2005年第27期 創刊第324期 11/8/2005
Upcoming Events and Call for Participation
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“第五届中国网络媒体论坛”定于2005年11月15日至17日在浙江杭州举行（报到时间11/14)
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第三届中国竞争力论坛暨绿色GDP与高成长型企业高峰论坛将在人民大会堂举行(12/10-11)
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Invitation to Seminar - “Earthquake &
Tsunami: Hazard & Protection” (11/12, Alhambra)
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上海举办2005“相聚上海、共谋发展”
(2005年12月14日)
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加州理工學院青年創業社與玉山科技協會舉辦2005新世代創業研討會
(11/19, Pasadena)
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“HIV/AIDS Research in China” - UCLA Center of
Chinese Studies (11/09, Los Angeles)
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Lecture – Foreign Babes in Beijing: Behind the TV
Scenes in a New China (11/10 Claremont)
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Invitation California IMPAC Conference (11/19,
Los Angeles)
求才﹐研究金﹐獎學金申請
“2005年全国人才交流大会暨第13届高级人才洽谈会”将于12月3日-4日在北京展览馆举行
Accenture’s Global Recruiting Team invites you
(11/9, Los Angeles)
美国华裔医学科学家协会
(NSMS-CAA) - Job Opportunities
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Collaborating in Conducting HIV/AIDS
Research in China
v
美國內安全部公民與移民服務局特地提醒:
離開美國前一定要先申請回美證
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China's economy to grow 9.3% this year
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China
plans 2007 space mission
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Tseng & Lee LLP: November 2005 issue of
monthly tax newsletter.
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全美各大城市反戰示威遊行 洛杉磯 紐約 華府 西雅圖等城市與大學校園嘲諷布希牽強附會發動伊戰
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Message from NSMS-CAA (美国华裔医学科学家协会): Preparing
for the Next Pandemic Influenza
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跨国公司外汇资金管理改革 浦东试点"九项措施" (GWC-Shanghai)
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China to plan moon landing after 2017
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房貸抵稅 恐將化為烏有
- 布希稅務顧問提議取消扣減福利
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40% Chinese males suffer erectile dysfunction
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中国社會存在四大矛盾:
貧富懸殊 上學難 看病難 失業擴大
“第五届中国网络媒体论坛”定于2005年11月15日至17日在浙江杭州举行（报到时间11/14)
议 程 安 排
1、2005年11月15日第五届“中国网络媒体论坛”开幕
主论坛：当今世界网络媒体的前沿趋势；主论坛大会发言或交流；下一代互联网的技术与应用：新技术、新媒体
分论坛：互联网技术建设论坛；富媒体发展与展望论坛
2、2005年11月16日：大会集体参观考察，当天返杭；
（1） 赴浙江乌镇等地参观访问（链接：江南水乡古镇－－乌镇图文集子）；
（2） 赴浙江东阳或义乌参观访问；
3、2005年11月17日：大会集体参观与自由活动
会议报名 http://forum2005.chinabroadcast.cn/
联系人：谢宏钰张静 电 话：010-68892738 E-mail： forum2005@chinaradio.cn
传 真：010-68892738 地 址：北京4216信箱中国国际广播电台在线广播中心邮编100040
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第三届中国竞争力论坛暨绿色GDP与高成长型企业高峰论坛将在人民大会堂举行(12/10-11)
中国领导人、著名学者和知名企业的代表将汇聚一堂，共同研讨创建环境友好型社会、“绿色GDP”与中国企业的高成长之路。近年来，“绿色GDP”理念和可持续发展的理念已经成为中国经济社会发展的共识。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要加快建设“资源节约型、环境友好型社会”，促进经济发展与人口、资源、环境相协调。《建议》同时提出的“实现五年能耗降低百分之二十”的目标，将让中国社会经济最重要的元素——企业面临极大的机遇和挑战。“第三届中国竞争力论坛暨绿色GDP与高成长型企业高峰论坛”的主题是“倡导‘十一五’绿色成长理念，打造高成长型企业”，论坛”将围绕“十一五规划政策热点解读”、“绿色GDP时代企业机遇与挑战”、“和谐社会与发展企业的辩证关系”、“构建和谐社会中政策走向与企业发展”等议题进行演讲和讨论。邀请函：http://www.un88.com/news/news_info.asp?id=9504
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Invitation to Seminar - “Earthquake & Tsunami:
Hazard & Protection” (11/12, Alhambra
Speaker:
Prof. Yonggang Li, Ph.D. University of Southern
California
Event
Date:
Event
Location:
2121
Sponsor:
American Chinese Culture Association
You
are very welcome to attend this special seminar organized by CAAC. You will
fully enjoy this informative symposium in the evening. (Admission: Free)
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上海举办2005“相聚上海、共谋发展” (2005年12月14日)
中国成功申办2010年上海世博会，凝聚着众多海外华侨华人的智慧和力量。为了在上海世博会筹备和举办过程中继续得到海外华侨华人的鼎力帮助，把上海世博会办得“成功、精彩、难忘”，上海市人民政府侨务办公室将以宣传上海世博会为主题，与上海世博会事务协调局共同举办2005“相聚上海、共谋发展”活动。届时，就发挥海外华侨华人社团在宣传世博、参与世博、服务世博中的作用、围绕“以各种丰富多彩的形式和内容，全面、形象地推介上海世博会”进行交流与探讨，共举世博大业。姜镇英教授将参加本届会议。
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加州理工學院青年創業社與玉山科技協會舉辦2005新世代創業研討會 (11/19, Pasadena)
玉山科技協會與加州理工學院青年創業社﹐定於11月19日(星期六)早上9時至下午6時﹐在帕沙迪那加州理工學院貝克曼研究所(Beckman
Institute)﹐舉辦﹁2005 新世代創業研討會﹂(Emerging
Business Opportunities ﹠ Path
towards Entrepreneurship)及頒發"柯如甦博士新世代創業獎學金"。 研討會分上下午兩部份﹐上午9時至11時30分﹐由創會理事長吳國增博士及協助策劃活動的許汀主持﹐邀請7位傑出講員與聽眾對談﹐主題為﹕如何善用大中華經濟圈及中美台三地經濟發展的挑戰與契機﹐在當地投資做生意的訣竅與寶貴體驗及諮詢。
中午提供精緻中餐﹐與講員自由交流。同時由吳志鴻律師主持"柯如甦博士新世代創業獎學金"頒獎儀式。下午12時30分至4時﹐由4位講員談﹁創業的成功之路﹂包含創業的故事﹐抉擇經驗及遠見。下午4時至6時﹐提供午茶點與講員再次交流。 11月19日的活動﹐有別於傳統的型式﹐堪稱最酷講座﹐歡迎踴躍報名。11月15日前報名繳費﹐會員及學生憑ID收費﹩20﹐一般民眾收費﹩25﹐含中餐﹐午茶點﹐飲料。15日後報名者﹐另加收﹩10。報名請上網:
http://www.scmj.org/WebPage/Main_Page.htm
, 或Vivian Lee (626) 818﹣0245﹐Mei Huang 818﹣571﹣8683。Email: Charles Wu, cchwu@wclawyers.com .
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“HIV/AIDS Research in China ” - UCLA
Center of Chinese Studies (11/09, Los Angeles
Collaborating in Conducting HIV/AIDS Research in China
Presentation by Sheng Wu
Wednesday, November 09, 2005
12:00 PM - 1:30 PM
Bunche 11377
Los Angeles , CA 90095
Sheng Wu (M.P.P.) is Project Director, Semel
Institute and the Department of Psychiatry, UCLA.
Cost: Open to UCLA faculty and students and others by
invitation
For more information please contact
Richard Gunde
Tel: (310) 825-8683 gunde@ucla.edu
Sponsor(s): Center for Chinese Studies
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“2005年全国人才交流大会暨第13届高级人才洽谈会”将于12月3日-4日在北京展览馆举行
中国人事部全国人才流动中心此次招聘大会的宗旨为：立足北京、服务全国，坚持把社会效益、人才效益放在第一位，努力创造企业与人才间双向选择的捷径，促进人才在全国范围的合理配置，合理流动和合理使用。这是一年一度人事部全国人才流动中心为发挥人才市场在配置人才资源方面的基础性作用，促进人才跨区域流动和高校毕业生就业而举办的一次盛会。本次大会将有全国各个省区市人事部门人才交流机构组团参加。参会知名企业多，招聘信息量大。参会单位包括：国有、三资、股份制、集体、民营企事业单位，国务院各部委、直属机构、直属事业单位及中管企业等近1000余家招聘单位，大会预计发布职位数上万个，需求人数可达近10万名。预计本次大会将会有数万余人参会求职。本次大会利用中国国家人才网(
WWW.NEWJOBS.COM.CN
)和全国各大人才网站联盟，继续推出全新的人才交流平台，会后一个月内将参会单位招聘信息在网上发布，以更好地为用人单位和求职人才提供信息服务。利用多种渠道为用人单位和个人提供招聘和应聘的良好环境。
耶魯大學音樂學院獲得一億元的捐款後，將從明年起免收學費
耶魯大學音樂學院將從2006-2007學年起停止向所有學生收學費，包括已註冊學生，使得該校更能吸引全球最好的音樂家。捐款人要求匿名。這筆慷慨的捐款不但增加音樂學院的資源，也使得許多原定需要數十年才能達成的目標，現在縮短為數年內即可完成。這筆史無前例的捐款將可讓音樂學院購買進行廣播活動、講習會和特別演講的科技設備，包括主持和參加現場互動講習會，與世界各地的音樂學院和機構交流。該校已與北京、莫斯科、首爾、德國及上海的音樂學院保持關係，目前正努力與其他音樂學院建立關係。達菲指出，這筆捐款有助這個工作加快步調，同時擴展規模。
捐款也有助耶魯音樂學院在康乃迪克州新港(New Haven)社區的公校系統加強扮演其角色，同時推動與新港職業藝術界的夥伴關係。耶魯音樂學院目前的學費是一年2萬3750元。
Accenture’s Global Recruiting Team invites you
(11/9, Los Angeles
Message from CSSA-UCLA
Accenture's
Global Recruiting Team is recruiting undergraduate and graduate students
attending US universities for business and technology consulting careers in
The
format will be a short presentation followed by questions and answers. It is
not an interview. However, students are more than welcome to bring their
resumes with them.
Time:
Location:
TBD (will notify registrants when we know the room number next week)
Capacity:
limited, about 50
Registration:
send email (title in: Career Development Seminar 11/9/05) to
cssa_president@yahoo.com with your name, department, year and contact info.
Overview
of the Accenture recruitment:
Seeking
to hire people to work into one of the three consulting groups:
Business
Consulting
Business
& Systems Integration Consulting
Technology
Consulting
Seeking
undergraduate and graduate students in the following majors:
Engineering
(all disciplines)
Computer
Science / Computer Engineering
Information
Systems / Decision Sciences
Mathematics
/ Statistics / Sciences
Finance
/ Accounting / Economics / Business
More
information about Accenture and specifically,
http://careers3.accenture.com/Careers/Asia/CareersByLocation/China/acc_greater_china.htm
The
students will be hired directly into one of our offices in
Students
interested in a consulting career with Accenture in
CSSA-UCLA
Committee
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美國內安全部公民與移民服務局特地提醒: 離開美國前一定要先申請回美證
感恩節即將來臨。過了感恩節，緊接著是聖誕節，新年和中國春節。每年這個時候都有大批華人回國探親。國內安全部公民與移民服務局特地提醒民眾，如果正在等待綠卡面談，離開美國前一定要先申請回美證（亦稱請假證或白皮書，英文為Advance Parole），以保证能够返回美国。公民和移民归化局的通知说，所有申请永久居民身份（绿卡）的人或者在申请政治庇护的人，必须在出境之前向公民和移民归化局申请回美证。得到回美证之后再离境，以保证可以返回美国。申请使用的表格是I－131，即旅行证申请表（Application
for Travel Document）。该表格可以在公民和移民归化局的网站上下载。网址是：www.uscis.gov。通知说，回美证的功能是容许获得批准的人能够在出境旅行之后返回美国，而且不中断其在美国的移民身份的申请。因此，正在申请永久居民身份的人或者是申请政治庇护的人，如果需要保持申请的有效状态，就必须在离境之前申请回美证，而且要在获得批准之后再出境。已经获得临时保护（Temporary
Protected Status）的人在出境之前也必须申请回美证。
通知警告说，在没有回美证的情况下离开美国旅行会有严重的后果，违反这条法律规定的人有可能会被拒绝返回美国，而且他们的移民申请和政治庇护申请有可能会遭到拒绝。需要申请回美证的人可以到公民和移民归化局的地区办公室或者公民和移民归化局的服务中心申请。申请的审批时间依据各办公室的工作情况需要90到150天不等。由于节假日工作繁忙，通知要求需要回美证的人尽早提出申请。通知特别提醒非法移民，根据1996年通过的非法移民改革和移民责任法，在美国非法停留过一段时间然后离开的人，即使得到回美证也可能会在永久居民身份的申请上遭到拒绝。在美国非法停留多于180天，少于一年者，三年之内不准入境。在美国非法停留一年以上者，十年不准入境。非法停留在美国，出境之后又凭回美证返回者，仍然没有资格申请永久居民身份。公民和移民归化局的通知建议，所有申请永久居民身份和政治庇护的人士在离开美国前和移民律师，以及公民和移民归化局认可的地方服务机构联系咨询。需要了解详情的移民可以打电话到公民和移民归化局的客户服务中心和访问该局的网站。电话是：1(800)375－5283。网址是：www.uscis.gov。
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美国ＩＢＭ公司研制出可以控制光速的芯片
美国ＩＢＭ公司的研究人员近日研制出能够传递光并使光速减缓的芯片，它表现出了未来可能出现的光子存储器的一些特征。这项研究的报告发表于上周出版的《自然》杂志上。在通信网络中，光子传播比电子传播的效率要高得多。目前，世界上大部分通信网络都是利用光和光纤来传播的。但是，光子反应的惰性使其有利于传输信息，却很难储存信息。由于任何通信网络都需要在信号放大和导出阶段对其进行储存，因此，目前的技术只能将光信号转变为电信号，根据需求进行处理，然后再转变为光信号。不过，科学家此前已经开发出两种处理光子的技术。１９９９年，哈佛大学的物理学家通过使光子穿过冷原子云，使其速度降到与自行车的行驶速度相似。这种“慢光”技术可以通过和电子存储器相似的方式来缓冲光数据。但是，这种技术需要大量的仪器。
另一些科学家则研制出了一种名叫“波导”的微型隧道，可以引导光子穿过硅等不透明物质。这种“微型光子”仪器可以形成类似电子芯片的物质。ＩＢＭ公司Ｔ·Ｊ·沃森研究中心的研究人员报告说，他们将上述两种技术相结合，设计出一种带有光子波导的芯片，通过对波导加热改变其光学特性，就可使光子速度减低到正常速度的三百分之一。这种芯片设计的基本理念是，在使一些数据放慢的同时使另一些数据跟上，从而实现数据的同步处理。
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China
World
Bank Beijing Office revealed in the "China Quarterly Update" that
during the first three quarters of this year,
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中国大学用一流待遇全球争聘顶级学者引争议
中国大学开始在全球各地抢购顶级学者，并向他们提供顶级的待遇，但值得注意的是，优厚的物质并不一定会给中国的大学带来“世界一流”的美誉。 2005年10月13日，清华以近百万人民币年薪聘请来的“洋”系主任萨文迪在清华工作正好满一年。清华有关方面表示，5年内将以百万年薪聘请50位世界知名学者，以期建设世界一流大学。
与此同时，北京大学被泰晤士报评为亚洲地区排名第一的高等院校，这两件事情连在一起，重新引起了媒体对中国大陆地区建设世界一流大学的新闻的关注。事实上，清华大学另外聘请的一位名叫姚其智的普林斯顿大学计算机科学家也引起了媒体的极大关注。这位生于上海，长于台湾，如今已是美国最顶尖的计算机科学家，在收到清华大学的邀请后，他坦陈自己没有犹豫。姚其智对记者说：“爱国主义当然起了一定的作用，我很难想象，在条件相等的情况下，我还能去什么别的地方。” 在吸引姚这样的顶尖学者方面，中国大学投入的金钱同样是顶尖的。《纽约时报》在形容这一模式时说：招募顶尖的海外中国人和美籍华人，给他们配备最好的实验室，最好的学生，以及巨大的伸缩空间。对一些学者，中国大学给他们提供美国式的待遇，而另外一些学者则会被慷慨许以住房和实验室。目前，清华利用由企业捐资成立的“讲席教授基金”已从国外聘请到37位知名教授作为讲席教授，5年内，清华还将以百万年薪从国外新聘13位讲席教授，使应聘教授达到50人。在中国高等教育现代化的过程中，大学赶超世界一流的运动从清华大学和北京大学开始，并且按照大学的定位，向全国的高校延伸。
刚刚获得“亚洲第一大学”荣誉的北京大学也将麻省理工学院的知名数学家田刚招入麾下，建立了一个国际高等数学研究中心。而复旦大学的努力则已经结出硕果，他们邀请仍在耶鲁大学任教的遗传学家许田，在复旦主持一个基因研究实验室。今年8月12日，许田的突破性研究成果首次使得中国科学家登上了著名的《细胞》杂志的封面。其实对于一流大学的向往，从中国近代高等教育事业发轫起，就是中国教育者一直的追求。在这个过程中，单就清华大学来说，清华大学前校长王大中院士曾经说过：“优秀的人才只有在竞争和流动中才能获得”。如果比照民国时期清华大学校长梅贻琦先生说过的“所谓大学，非有大楼之谓，是有大师之谓也”。在清华乃至整个中国教育史上，对人才的渴望一脉相承。所以才有了2000年以来媒体上对于斥重金邀请国际学者的争论，也才有了多位世界级大师入主清华课堂的新闻。不可否认的是，这些学者进入中国顶级高校之后，对中国高等教育的教学方式和培养体系都产生了一定的影响。
目前，清华大学推出的讲席教授制度已经对清华的课程体系、教学方法、科研等方面产生了全面的影响。萨文迪讲席教授组拿到的5个国家科研项目中，有两项是萨文迪帮助签到的。今年许多地区的高考第一名都来报考清华工业工程系。该系专业课全部用原版英文教材，纯英文授课，用英文写作业。
值得注意的是，在引进人才的过程中，中国的高等院校，选择了和西方高等院校不尽相同的道路。西方大学在引进人才的过程中，更看重学者的专业背景，而中国的大学则更看重学者的国际化背景。因为中国的大学管理人士都认为，进入国际的话语体系是中国大学现代化的第一步。但是从建设世界一流大学的角度出发，大师级人才只是教育环节中的关键一步。20世纪初，从杜威开始的西方思想家，在论证教育对于整个社会思想形成过程的作用时不止一次地指出，教育领域的思想改革和管理水平现代化其实是教育现代化和大学水平提高的一个关键因素。杜威并认为，这种管理思想是对民主社会的培养、巩固和发展。另一方面，每一个大学的发展，都体现了其管理者的影子。在全球华人创办的大学中，也有迅速崛起的例子。如香港科技大学在校长朱经武任内，迅速成为亚洲地区排名靠前的大学，其基本方式除了大量引进海外人才之外，还对整个大学的研究和教学环境进行了改革，鼓励创新、大量引入资金等，使得香港科技大学在短短的十余年中迅速成为亚洲翘楚。
而美国大学素以人才高流动为特征，教授的聘任基本上按年限与成果，每5年左右就要上一个新台阶，如果上不了，就准备走人。这种高度的流动状态，也是一种良性的管理模式。因此整个大学的教育体系中形成了竞争模式。在人才引进方面，美国的大学不但注重其国际影响力，而且也注重其个人性格与整个学校的风气的适应程度。比如耶鲁大学在过去的5年时间中就曾经拒绝了超过10位国际大企业高管或者政府退休高官前往任教。这些事例其实说明，一流大学的人才建设是一个长期的过程，并非在短时间内由大量人员堆积形成的。无论是管理模式的创新，还是研究氛围的积累，都只能为一流大学提供一个良好的起跑点，远景更要取决于大学自身。
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China
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两岸金融学术研讨会将聚焦人民币在台兑换问题
由中国金融学会、台北金融研究发展基金会、“中华经济研究院”合办的“第十一届两岸金融学术研讨会”，预计于11月8、9两日举行，两岸产官学界人士将针对金融改革、外汇市场、财富管理、新金融商品等议题进行交流与研讨。而人民币升值、两岸货币清算机制是否建立及人民币在台兑换问题，将成市场关注焦点。今年大陆金融代表团由中国金融学会副会长马德伦先生担任团长，团员包含监管机关、金融业界代表一共26位。大陆方面参与单位除合办单位(中国金融学会)外，另有沿海代表性地区的福建省金融学会，银行方面则有工商银行、中国银行、建设银行、福建兴业银行、北京银行，证券方面有海通证券公司、国信证券公司、国泰基金公司，保险则有中国人保控股公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司等单位参与协办。
台湾方面则有包含金融总会，主要有金控、银行、证券等共26个单位参与协办、赞助，出席人士除金融监督管理委员会副主委、委员等以学者身分与会外，另涵盖前后任三位前“财政部长”的等岛内重要学术、研究机构的知名教授、学者参与讨论。
此外，负责筹办“两岸金融学术研讨会”之“财团法人台北金融研究发展基金会”董事长周吴添表示，随着台湾金融机构大陆代表处设立陆续已逾两年，大陆4家金融机构亦有意来台设立分支机构的此时，持续两岸的深入交流与沟通，应有其必要性，值得双方努力。
“两岸金融学术研讨会”自1994年于台北举办第一届至今已满11年，由两岸轮流于台北、北京、上海、大连等地主办，为目前两岸金融交流最具代表性，及最具历史的研讨会。大陆金融代表团一行将于11月7日抵台，会后除参观拜会台北主要金融机构外，还将走访中南部，预计15日离台。
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中国10所实验小学明年试用美国原版科学教材课程-STC
近日在北京举行的小学科学教育国际研讨会上决定，明年秋季，慈溪市实验小学一年级新生要试用美国版本的科学教材，成为全国10所试用的实验学校之一。全国10所试用该教材的实验小学分布在深圳、北京、武汉、吴江、重庆、天津等地，其中浙江占了4所。试用的美国版科学教材课程叫面向儿童的科学和技术，简称STC课程。该课程为1-6年级的学生设计了24个单元，覆盖了生命科学、地球科学、物质科学和技术设计四大主题领域，课程归纳为聚焦、探究、反思、应用四个阶段。主要为了锻炼观察、测量和特征辨认的能力；训练寻找证据、识别模式和周期的才能；培养区分因果、延伸感觉；让学生学习设计和控制实验操作。也就是说，如果真的施教起来，不仅需要大量的时间，还缺少专业的教师，需要学生的心力付出，特别是试验阶段，更是激发智慧、促人提高的过程。
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加拿大年度移民配额明年起五年内拟提高至三十万
加拿大联邦移民部长胡平藻今天向议会提交年度报告，建议调整移民政策，从明年开始五年内将年度移民配额提高至三十万。年度报告还建议增加临时工作签证数额，补充加国贸易领域劳动人口退休所留下的空缺；加快审理七十万宗移民申请积压案；并调整相关政策，允许持临时工作签证的外国人或留学生在工作一段时间后申请移民等。加总理马丁此前称，面对出生率低、人口老化以及技术工人严重短缺的时代，要令加国经济取得成功，关键就是大量吸纳移民。马丁政府原本的计划是倡议每年接纳三十二万名移民，理想的目标是在未来几年内将全国人口增至四千万。为配合新计划，加移民部的工作方针将是向全球“主动”招揽新移民，而不只是“被动”审批申请。加移民官员表示，政府会增加协助新移民融入社会的投入，但新移民等候前来加国前，最好在原居地尽早开始熟悉加国情况和接受语言培训，以更加顺利地度过二、三个月的适应期。加国去年吸纳了二十三万六千名永久居民，而当局现今每年新移民的目标是二十二万至二十四万五千名。目前加拿大总人口为三千二百万，过去十年间仅增加了三百万。外来移民是加拿大人口增长的最主要来源。
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Lecture – Foreign Babes in Beijing : Behind the TV Scenes in a New China (11/10 Claremont
At Pacific Basin Institute at
Thursday, November 10,
2005
4:15 PM -
5:30 PM
Pacific Basin Institute at Pomona
College
Hahn 101
333 North College Way
Claremont , CA 91711
333 North College Way
Lecture by Rachel DeWoskin, author and
poetry editor
Cost: Free
Contact: 909-607-8065 www.pomona.edu/pbi/program.shtml
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澳洲开始放宽签证条例 外国留学生更容易申请
澳洲从今天开始放宽签证条例。新条例将让外国学生更容易申请到签证，并且也将增加外国人在澳洲工作的机会。签证条例的修改，对澳洲雇主有利。目前澳洲技术熟练员工短缺，有些雇主难找到适合的员工。
新签证条例的其中一项重要修改是，将放宽对申请学生签证者的英文语文能力测试，并降低对他们财务状况的要求。这主要是因为学生遵守签证的比率已大为提高，不必像以往那样严苛的考核。新放宽的语文与财务考核条例，适用于来自新加坡、巴林、英国、智利、捷克、爱沙尼亚、匈牙利、科威特、毛里求斯、秘鲁、塞舌尔、斯洛文尼亚、特立尼达岛、多巴哥岛、阿拉伯联合酋长国、美国等。今后将会有数种新签证，其中一种将允许外国学生在澳洲参加职业培训课程，并允许他们在乡镇地区完成学徒训练。
另一种签证将允许已经完成职业课程的学生，在澳洲留下来，在他们的专业领域工作长达12个月。以往的“背包旅游者假期短工”计划也会被引用来解决熟练技术工人短缺的问题。
按照新条例，背包旅游者在至少作过3个月农业收获工作(包括采撷果实等)后，就可以再次申请为期12个月的工作间假期签证。旧条例规定，外国人一生只能申请一次一年期的假期工作签证。新签证条例对于国际教育行业是有利的，因为这能鼓励教育培训业者把他们的业务扩展到新的地区，这就能促进教育业的发展。
这些新的修改不仅让海外学生受益，也为澳洲商家提供一个更大的合格人才资源库，让他们有更多的选择。
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留学生回国就业如何办理派遣和落户手续？
凡在国(境)外正规大学(学院)、研究机构注册学习并取得大学本科以上学历学位或在国内具有大学本科以上学历，出国进修、合作研究一年以上者，联系好国内工作单位，可向中国教育部留学服务中心申请办理派遣和落户手续。获得大学专科学历者，在户口所在地联系好工作单位，可申请办理派遣手续。留学回国人员申请办理回国派遣、落户手续须出具：
1.最高学历的学位证书原件及复印件。如在国(境)外获得的学位，须由教育部留学服务中心出具国外学历学位认证书。如在国外进修，须提供国外单位的进修证明信原件及复印件。
2.中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》原件及复印件。
3.国内单位接收函原件。如是北京外企公司，只能由以下七家外事服务机构出具接收函：北京外企人力资源服务有限公司、中国国际企业合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国国际人才开发中心、中国四达国际经济技术合作公司、北京市外商投资服务中心、北京外航服务公司(仅限向外国航空公司北京代表处派遣雇员)。其他北京公司企业须出具营业执照副本的复印件(合伙制律师事务所和会计师事务所出具开业许可证)。
4.本人护照原件及首页复印件。
5.如跨省、市落户，须出具注销户口证明或户口本首页和本人页复印件。
6.档案所在机构出具的档案保管证明，如出国前系在职人员，且仍保留公职，须出具原单位同意调出的证明原件。出国前为学生，须出具原毕业学校未经分配的证明原件。
7.留学回国人员派遣落户申请表。
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Tseng & Lee LLP: November 2005 issue of monthly tax newsletter.
- Reform panel makes controversial
recommendations for changing how individuals and businesses pay taxes
- Tis the season - Year-end charitable
and family gift giving
- How do I time a year-end bonus to
be taxed next year
- FAQ: When is holiday gift taxable
Website:
http://www.cpaus.com/newsletter.html.
Contact:
(626) 799-1626; Email: info@cpaus.com
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全美各大城市反戰示威遊行 洛杉磯 紐約 華府 西雅圖等城市與大學校園嘲諷布希牽強附會發動伊戰
包括洛杉磯﹑紐約﹑華府﹑西雅圖在內的全美許多大城市與大學校園﹐上周都出現反布希及反戰的示威大遊行。遊行動員單位﹁世界不能等﹂(World Can't Wait)指出﹐這次也發動大學生加入抗議行列﹐是為了讓主政者醒悟的迫不得已方法。 11/2, 橫貫洛杉磯市區的威爾榭林蔭大道(
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美国衛生部：出境旅遊多加小心 忌生食肉蛋勤洗手
雖然美国政府並沒有限制國人到曾發現禽流感病例的地區旅行，但衛生部呼籲出國旅遊的人士應勤洗手，且忌生食禽肉及蛋類，因為高熱可殺死某些流感病毒。衛生部最近公佈的資料指出，出國旅行者要避免到禽類養殖場及交易市場。個人防疫最重要的做法之一是勤用肥皂洗手，萬一沒有肥皂，可以用含酒精的清潔劑乾洗。忌生食禽肉、禽血及蛋，因為據指有兩樁在越南感染H5N1病毒的病例可能是生飲鴨血而致病。
自2004年1月禽流感疫情爆發以來，在泰國、柬埔寨及印尼都有人因為感染病毒喪命，今年在柬埔寨、中國、印尼、哈薩克、羅馬尼亞、俄羅斯、泰國、土耳其及越南都發現病毒，而且在蒙古也發現受病毒感染的候鳥。衛生部建議自這些地區旅行歸國的旅客應自行觀察10天。如果在10天內有發燒、咳嗽、喉嚨痛或是呼吸困難的病徵，應立即就醫。
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Message from NSMS-CAA (美国华裔医学科学家协会): Preparing for the Next Pandemic Influenza
Preparing for the Next Pandemic Influenza
The
following links provide access to additional information on general issues
related to emerging viral infections and drug development for such
infections. Listing is for informational purposes and may not imply
endorsement. Relevance of the listed resources will vary for specific
development proposals. Potential sponsors or investigators are encouraged
to contact the DAVDP pre-IND contact with questions.
- Pre-IND website (FDA/CDER/Office of
Drug Evaluation IV, including DAVDP): http://www.fda.gov/cder/ode4/preind/default.htm. Sponsors are urged to contact
DAVDP early in the development process to discuss the most efficient
design and potential uses of nonclinical as well
as clinical studies.
- FDA/CDER website for Influenza
Antiviral Drugs and Related Information: http://www.fda.gov/cder/drug/antivirals/influenza/default.htm. This site provides
summaries and links to information regarding influenza control public
health measures, pandemic influenza preparedness, and approved drugs for
treatment and prevention of influenza.
- FDA Counterterrorism website: http://www.fda.gov/oc/opacom/hottopics/bioterrorism.html. This site provides links to
general information on counterterrorism-related activities at FDA
including some related to viral emerging infections.
- Selected FDA regulations and
guidance related to facilitating development of and access to drugs for
serious life-threatening infections with limited therapeutic options,
including (but not limited to) potential threat agents:
· 21 CFR 312 Subpart E (312.80-312.88), Drugs Intended to Treat
Life-threatening and Severely-debilitating Illnesses
· 21 CFR 312.36, Emergency use of an
investigational new drug
· 21 CFR 312.34, Treatment use of an
investigational new drug
· 21 CFR 314 Subpart H (314.500-314.560), Accelerated Approval of New
Drugs for Serious or Life-Threatening Illnesses
· 21 CFR 314 Subpart I (314.600-314.650), Approval of New Drugs When
Human Efficacy Studies Are Not Ethical or Feasible (“Animal Rule”)
- National Institutes of Health,
National Institute of Allergy and Infectious Diseases, Division of
Microbiology and Infectious Diseases, Virology Branch, website with links
to antiviral drug screening program: http://www.niaid.nih.gov/dmid/viral. Sponsors of antiviral drugs that
might have applicability to treatment of emerging infections are
encouraged to contact the NIH/NIAID/DMID/Virology Branch to discuss
screening drugs for antiviral activity against emerging pathogens.
- Centers for Disease Control and
Prevention Emerging Infectious Diseases website: http://www.cdc.gov/ncidod/diseases/eid/index.htm. This site contains
information and additional links for a range of emerging infections and
related topics.
Please see the attached file for the "National
Strategy for Pandemic Influenza"
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澳六高校招近1500内地生鲁豫陕今年首次送人才
经国家教育部批准在内地招生的澳门六所高等院校，本年度招收内地新生人数合共一千四百七十五人。于二○○五新学年注册入读六所高校预科、本科及硏究生课程的内地新生人数合共一千四百七十五人，其中，修读预科及本科的学生有一千○九十四人，较去年增加近四成；硏究生人数也达到三百八十一人，较去年增加百分之十三。澳门六所高等院校——澳门大学、澳门理工学院、旅游学院、澳门科技大学、澳门镜湖护理学院及亚洲(澳门)国际公开大学，本年还获准扩大内地招生范围，由原来十四省市增至十七省市，即北京、天津、上海、重庆、广东、海南、广西、福建、湖南、湖北、四川、浙江、江苏、辽宁、山东、河南及陕西。其中山东、河南及陕西三省为本年新增的招生省份。在高等教育辅助办公室协调下，六所高校于本年三月到五月在内地进行招生宣传，先后出访北京、天津、福建、上海、浙江、山东、陕西、河南等省市，拜访各地教育部门及举行招生讲解会，推介澳门的高等教育。近年内地与澳门交往频繁，加深了内地居民对澳门高等教育的了解。
六所招生高校开设的课程富有特色，教师队伍国际化，而且有国际交换生计划，学生有机会到外地学习，因此，吸引不少内地学生来澳升学，注册入读澳门高教课程的内地生正每年递增。
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香港中文大学明年将成立香港第三所法律学院
香港新任律政司司长黄仁龙今日(四日)在天津举行的第五届中国律师论坛开幕礼上表示，明年香港中文大学成立香港第三所法律学院后，将会进一步普及法律教育，为香港的法律专业提供更大的人才资源库。香港的法律专业有100多年历史，但具体的发展也只是近三、四十年的事。现在香港有942名大律师(包括71名资深大律师)，5,445名律师，整个法律专业队伍的总数也不超过6,400人(包括约300名在律政司工作的律师和大律师)。自从香港大学法学院于一九六九年成立第一所本地法律学院；香港城市大学于一九八七年成立第二所法律学院之后，香港的法律事业迅速增长和优化，明年香港中文大学成立香港第三所法律学院后，将会进一步普及法律教育，为香港的法律专业提供更大的人才资源库。律师专业在香港的运作和发展，主要由两个律师专业团体负责，特区政府没有参与两个专业团体的运作。但律政司和两个专业团体长期以来保持紧密的工作关系，在修订有关的法律之前，不时咨询他们的意见；两个专业团体需要修订有关法律专业的法律和附属法例，律政司也会协助，并负责向立法会提交法案和推动法案的通过。在协助和推动两个专业团体建议修订有关法规之前，香港律政司除了考虑个别专业本身利益之外，还须要顾及公众利益，务求达致平衡，巩固香港的法律制度。
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Invitation California IMPAC Conference (11/19, Los Angeles
Greetings,
If
there is any of your department who is involved seriously in the transfer process,
please forward this message to that scholar. The major objective of this
conference will be to increase communication between the college and university
faculty through meaningful exchange of information.
Participation
from all the Community College, CSU and UC departments will help make this the
most successful year for achieving improvement for articulating transfer
students and their courses in mathematics. Each department should send at least
one and possibly two members to this meeting - someone [faculty or staff] with
a strong interest in making articulation agreements and someone with a strong
interest in advising transferring students.
The
conference will take place on Saturday, November 19th, at the LA Sheraton Gateway 6101
West Century Boulevard
If
you or a representative will attend this conference please pre-register now by
returning an e-mail message to me or directly on-line at http://www.cal-impac.org/Meetings/ParticipationRequest.asp
Here
is the tentative list of community colleges and universities that are invited:
*
*
* CPSU
*
* UC Santa Barbara *
*
* College of the Desert *
* CSU
*
* UC Riverside *
*
* CSU
*
*
*
*
IMPAC
will cover reasonable travel costs for participants and will provide a
continental breakfast, lunch, and an afternoon snack at the conference.
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注重“软实力”- 海内外华人共同推动民族品牌走向世界
“二00五世界著名品牌大会暨第二届全球华人竞争力品牌大会“本月二十八日将在澳门召开，第九届全国政协副主席王文元在北京二00五世界著名品牌大会暨第二届全球华人竞争力品牌大会主席时表示，广大海外同胞的命运与祖国的命运紧密相连，让世界品牌投资中国、让中国品牌走向世界，推动民族品牌走向世界的义举，是振兴中华、推动中国迈向世界强国之林的壮举。海内外华人是推动民族品牌走向世界一支重要力量，要为推动民族品牌走向世界、实现中华民族的伟大复兴不懈努力并做出积极的贡献。相信在海内外十三亿中华儿女的共同努力下，中国民族品牌不仅能够走向世界，而且还将深深地影响整个世界的发展。目前，大会各项筹备工作已经全部就绪，将邀请世界五百强、华商五百强、中国五百强、亚太区高科技高成长五百强企业中部分代表人物出席并做主旨演讲，入选二00五年度中国行业十大品牌、二00五年度中国最具影响力行业十佳品牌、行业十佳企业家及嘉宾一千五百余人将应邀出席大会。组织召开本届大会，是全球华人推动民族品牌走向世界工程的一项内容，目的在于培育和发展一大批拥有自主知识产权的具有国际竞争力世界品牌，合力推动民族品牌早日走向世界，为推动民族品牌早日走向世界发挥积极的作用。
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国际在线：博士并不是随便给 选择美国大学与学位的技巧
美国人认为，博士教育是专门用来培养科研，学术和教育专才之用的。如果你未来不从事上述职业的话，就不必读博士学位。如果你的博士生导师认为你不是上述“材料”和这类专才的话，你的学分再高，也拿不到博士学位。因此，在美国拿博士学位，有很多随机的成分，除了实力外，某种程度上需要有些运气。
首先，你在选择学校时，要特别的慎重。美国有些学校的博士学位特别难读，如加州理工大学(这里是钱学森先生的母校)；如芝加哥大学(该校曾获得过5项诺贝尔奖)、纽约大学，这两所大学的博士、硕士学位都难读，尤其经济系最难读；如加州伯克莱大学，这里有的专业需要10年才能读下来，原因是那里的中国学生很多，竞争异常激烈，该校校长曾是美籍华人田长霖先生；还有如纽约市立大学，纽约的Bronkly理工学院等。纽约的大学难念的很大原因是因为纽约这座城市就业机会十分多，一般的人到纽约或纽约当地人，都会选择就业，但一旦选择了纽约的大学就读，就是高素质的人才。美国有哪些既有声望又相对不太难攻读的大学可供选择呢？坐落在美国田那西州的杜克大学，德州的莱丝大学、伊利诺州香槟城的伊利诺大学等。伊利诺大学的电机系与斯坦福大学在每年的评比中都不分伯仲，名例全美第一、二名；其会计系为全美国第一，伊利诺大学的毕业生中有一位是美国惟一获两次诺贝尔奖的人。
其次，博士学位的授予很大程度上取决于博士生导师对你的直觉。他认为你在科研学术及高等教育方面不大可能有所建树的话，他就会千方百计地在你的学分和博士论文上挑毛病，说你的论文材料不充实等等，最终你很难拿到博士学位。在美国进行博士资格考试，笔试由本系主考，口试需要5位正教授参加。其中3位来自本系，2位来自外系(所谓边缘学科的教授)。当然，对论文的评判还是以你的指导教授为主，从论文的质和量上都要通得过。所以，你的博士生导师无论是你自己拜的还是系里指定的，他(或她)在本学科领域的声望对你是否能顺利通过博士学位考核举足轻重。因为他(或她)的学术声望越高，他(或她)越能说了算数，他(或她)说你行你就行；如果你的博士生导师学术地位平平，他(或她)反而会对学生的论文等格外挑剔，一方面表现出他(或她)的不自信，另一方面生怕别人说他(或她)对学生把关太松。
最后，要注意你的论文题目不要选得太难。如果是自然科学的研究论文，涉及实验报告和数据的，就更加麻烦，就更要慎重选题。有位同读遗传学的大学同学，他的博士论文材料需要从乳羊体内提取免疫苗，这种免疫苗每次提取的成功率很难保障，从培养到收获至少要七到八个月的时间，结果他用了整整一年时间做了两次试验，羊都死了，接着又搞，直到一年半的时间，实验数据拿不到，实验报告出不来，博士论文就无法进行，结果这位同学没能拿到博士学位，前功尽弃，造成终身遗憾。
总之，能否获得美国的博士学位，其中原因很复杂，有时并不能完全证明你的专业造诣，所以，一定要正确地认识它，对待它。
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美国华裔医学科学家协会 (NSMS-CAA) - Job Opportunities
http://www.worldpharma.org/meeting.html
(1) Research Assistant Professor Position is
available in the Department of Biochemistry and Molecular Biology and the
(2) Research Scientist Position is
available in the Department of Biochemistry and Molecular Biology and the
(3) Technician Position is available in the
Department of Biochemistry and Molecular Biology and the
(4) Industrial
Liaison
The University of Maryland Biotechnology Institute
(UMBI) invites applications for the position of Industrial Liaison. UMBI is one
of 13 independent institutions within the University System of Maryland and
consists of five research centers in three
Qualifications: PhD. in Biological sciences required with 1-2 years of industry
experience preferred. Requires travel to the five centers and to commercial
entities. Outstanding interpersonal and communication skills are essential.
Responsibilities: Incumbent will work closely with the VP of ORD to develop and
maintain product summaries for UMBI technologies that can be utilized to market
those technologies to potential industrial partners; will meet with faculty to
obtain a greater understanding of potential and available UMBI technologies.
Identify potential industrial partners for each available UMBI technology.
Contact and meet with industrial partners to convey (sell) available UMBI
technologies, and coordinate when necessary the faculty participation in those
meetings.
The work involves the ability to understand the science to develop the
marketing summaries that can be utilized to capture UMBI’s
total market portfolio and assist with finding the industrial partners to
license UMBI technologies.
Applications: Please cover letter (referencing #300609), resume, and the names
and phone numbers of three references to:
University of Maryland Biotechnology Institute
Attn: Industrial Liaison (Position #300609)
Office of Human Resources – Z. Moss
701 East Pratt Street, 200
Baltimore, MD 21202-3101
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南开大学教学新措施: 两年不教本科别想再当教授
南开大学教学工作会议制订了一系列措施: 建立100个教学带头人岗位；连续两年不讲授本科课程的，不再聘任担任教授、副教授职务；凡是晋升专业技术职务，至少发表一篇教学论文。这一系列改革举措出自，目的是加强本科生教学，并彻底改变教学一线老师低人一等的局面。南开大学校长侯自新表示，建立教学带头人制度是南开大学加强和提升本科教学质量的举措之一。学校将把教学带头人与学术带头人同样对待，教学成果奖与科技成果奖同样对待，教研论文与科研论文同样对待，教研项目与科研项目同样对待，教材与专著同样对待。在本次教学工作会议上，南开大学还以政策调整为导向，引导、鼓励教师为本科生授课。如，增加教学在教师的聘用、晋升、津贴决策中的权重，把教师承担教学工作的业绩和成果作为聘任(晋升)教师职务、确定津贴的必要条件。对于未达到教学工作要求的人，将被处予课程整改、暂停或取消授课资格并扣发岗位津贴的处罚。
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跨国公司外汇资金管理改革
浦东试点"九项措施" (GWC-Shanghai)
受境内外汇流动限制，资金无法集中管理的问题一度困扰着落沪的外资跨国公司地区总部；与此同时，一批中资跨国公司在“走出去”过程中，也迫切提出了资金集中管理及外汇资金跨境运作的新需求。据悉，随着跨国公司外汇资金管理方式改革试点的“九项措施”在浦东这块综合配套改革试验田正式推出，中外跨国公司的呼声赢得了制度创新的有力回应。 目前，跨国公司在浦东设立了60家地区总部，包括6家中国区总部和10家亚太区总部。随着这些跨境运作的地区总部的设立，对现行的政策环境和管理机制提出了新的挑战和需求。这些新的需求主要集中于六大方面：包括在境内资金集中管理和调拨，资金跨境运作，与母公司资金池的衔接，资金流与物流相对分离，非贸易项下资金有效运作和高效管理，规避汇率风险、提供更多金融创新产品等。
由于政策限制，以往跨国公司内部资金不能自由调剂余缺，外部资金也不能通过投融资渠道进来，对于同时管理着境内外多家投资企业的跨国公司地区总部来说，无疑有碍其功能发挥，没有成为真正的财务中心、资金中心。而越来越多的中资跨国公司在向海外拓展的过程中，也感到了不便。 企业需求带动政府创新，“九项措施”正是针对跨国公司的“六大需求”有的放矢，在企业境内资金流动、跨境资金运作等方面大胆创新，将促进在华设立的中外资跨国公司地区总部设立跨境运作的资金中心、财务中心，并将以在浦东取得的先发效应和带动效应进一步推动国家外汇管理体制创新。 “九项措施”改革试点将从提交试点申请的中外跨国公司中选取符合条件的企业先行先试起来。试点过程中，突出“五个结合”的特点：
■把外资跨国公司试点与国内大企业试点相结合，一视同仁地支持中外资企业实现资金集中管理和“走出去”；
■把制造业企业试点与服务贸易企业试点相结合，重视产业升级对外汇管理创新的新需求；
■把改革开放与防范风险相结合，建立健全外汇管理评估监测体系；
■把前瞻性、可行性与可操作性相结合，在方案制订和操作上，注重先易后难，由点及面；
■连续性和创新性相结合，既要利用现有政策进行操作创新，又要在体制创新上迈出新步伐。
“九项措施”
■符合条件的跨国公司可以在现行委托贷款的法律框架下，以外汇头寸日内集中方式，对境内成员公司的外汇进行集中管理。
■允许在浦东设立财务中心或者资金中心的跨国公司地区总部在境内银行开立离岸帐户，用于集中管理境外成员公司的外汇资金和境内成员公司经外汇局批准用于境外放款的外汇资金。
■允许符合条件的中、外资跨国公司购汇向境外放款，允许进行该境外放款项下的人民币远期结售汇和人民币与外汇掉期交易。
■对确有实际需求的试点企业适度放宽中资跨国公司进行外汇资金境外放款的资格条件限制，扩大资金跨境运作的试点范围，支持企业贯彻“走出去”战略。
■允许中外资跨国公司地区总部受境内子公司和关联公司委托，集中办理与境外母公司资金管理中心的进出口收付汇手续。
■简化非贸易项下售付汇的业务手续。金额在等值10万美元（含）以下的由银行审核办理；超过10万美元的由上海分局审核后到银行办理支付手续，取消报总局批准的环节；小额非贸易售付汇取消税务凭证要求。
■支持符合条件的企业进入银行间外汇市场，允许合并计算其境内各成员公司的上一年度经常项目跨境外汇收支或货物贸易进出口总额。
■支持中外资银行开展人民币兑外汇的金融衍生产品创新。
■建立健全对跨国公司地区总部的外汇管理评估监测体系。
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China
Ouyang Ziyuan, a chief scientist of
lunar applied science at
Chang'e I moon probing satellite has completed the design of blueprint
and first draft. It will be the farthest prober ever
launched by
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房貸抵稅 恐將化為烏有 - 布希稅務顧問提議取消扣減福利
布希總統的稅務顧問委員會提出建議，主張取消抵押貸款利息的稅務扣減福利。總統和國會如接受這種主張，數以百萬計購屋者享有的重要稅務福利可能化為烏有。房地產業者指出，這種做法影響重大，並可能使房價暴跌15%。 布希指派九名稅務專家研擬更簡單、公平的稅法，而他們斷定，抵押貸款利息扣減福利為富有納稅人帶來的利益，遠超過勉強才買得起房子的人。但是，抵押貸款銀行家和房地產經紀人認為取消這種稅務利益會造成無法彌補的損害。
全國房地產商協會(National Association of Realtors)估計，這種做法可能使房價暴跌15%。該協會經濟學家雷瑞(David
Lereah)說：「這是剝奪美國中產階級的福利。不論你是否採用抵押貸款利息扣減，每一個人的房價都會降低，損害每一個人的退休積蓄。」 這個構想要成為事實還有漫長的路程，而一些國會議員已表明反對立場。
現行稅法讓屋主可以扣減過去一年總額一百萬元以內的抵押貸款，以及總額10萬元以內的房屋淨值貸款(home equity loan)的利息。屋主在申報聯邦所得稅時，也可以扣減州和地方房地產稅。2003年有將近3600萬名納稅人申報這種扣減福利。聯邦稅務改革顧問小組主張，廢除貸款利息和房地產稅的扣減福利，代以合過去一年所繳付利息的15%的抵稅福利(credit)。 這項建議如付諸實施，可以享有稅務福利的抵押貸款數額，將根據反映地區平均房價的計算程式受到限制。根據現在市場情況，這種貸款數額將在22萬7000元至41萬2000元之間。第二棟房子的抵押貸款，以及房屋淨值貸款的利息，都不得享有這種抵稅福利。稅務顧問小組建議讓目前擁有房屋的納稅人可以獲得五年緩衝，在這段期間仍可以享有扣減福利，可是適用稅務優惠的抵押貸款數額將逐漸減少，五年過後每一個人都必須採用新制。稅務顧問小組宣稱，美國人的抵押貸款只有5%超過建議的上限。但是抵押貸款銀行家協會稱，購買百萬豪宅並期望獲得大筆減稅福利的人，可能受到很大震撼。財務分析師也表示，新制將使在紐約和加州等房價飛漲地區購屋更困難。
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第三國簽證重新開放 必須事先網上預約才能面談 (楊青)
關閉多時第三國簽証﹐最近重新開放。但移民局對簽証申請人的資格作了限制﹐同時規定﹐凡是在美國居住的第三國公民﹐如果要到墨西哥申請第三國簽證﹐必須事先網上預約﹐才能辦理面談簽証。
移民局批准的可以到墨西哥申請第三國簽證的申請人﹐包括持有C1/D﹑D﹑F﹑H﹑I﹑J﹑L﹑M﹑O﹑P以及R類簽證的申請人。如果申請人在過去幾年中已經申請簽証延期﹐還需要證明申請人第一次獲得該簽證﹐是在其本國或邊境入關時獲得。
如果申請人已在美國申請轉換身份﹐比如從學生簽證(F﹣1)轉為勞工簽証(H﹣1B)等狀況﹐還必須提供由美國公民與移民服務局發佈的轉換身份批准書原件(I﹣797)﹐並證明當初不是持商務和旅游簽証(B﹣1/B﹣2)入境。
持商務和旅游簽証進入美國的申請人﹐如果想要到墨西哥申請第三國簽證﹐必須證明原先申請B簽證時﹐簽證上已經注明有轉換身份傾向。
移民局的最新規定對第三國簽証的申請人做出了更加嚴格的限制。比如如果申請人曾經在美國身份過期非法居留﹐或者違反入境美國時相關簽證的意圖﹐以及超過I﹣94入境卡片上的日期預期居留者﹐都不可以到墨西哥申請第三國簽證。同時﹐申請人向非居住地的領事館申請或延期A﹑B﹑E﹑G和Q簽證﹐也將不被墨西哥的美國使領館接受。
移民局提醒第三國簽証的申請人必須事先網上預約﹐移民局的網站每週7天﹐每天24小時提供服務。申請人必須先通過VISA或MASTER等信用卡﹐先交付10美元購買PIN號碼﹐並在90天內向墨西哥的美國使領館預約。這個PIN號碼將提供3次預約的機會﹐而預約不能在正式面談前5個工作日內變更或取消。預約網站
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40% Chinese males suffer erectile dysfunction
According
to
Reports
indicated that vast differences and fierce debates have long remained regarding
of ED-stricken ratio among Chinese males. Epidemiologic survey directed by
Professor Zhu found out that 40.2% Chinese men are suffering from ED, similar
to the figure of Americans. The household visiting survey made by Professor Pan
manifests that only 5% Chinese males admitt they are ED victims.
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中国资本市场存在四大问题 须统筹兼顾 (尚福林)
中国资本市场存在信用管理缺失等四个方面的问题，其发展是一项复杂的系统工程，必须统筹兼顾，加强市场基本制度建设是根本大计。中国资本市场现阶段存在如下四个问题：一是信用管理缺失；二是企业改革受到约束，缺乏激励机制；三是金融市场发展滞后；四是政府金融管理存在问题。
中国的资本市场改革应该着力于金融体制、金融企业、金融市场和服务体系的改革，增加银行抗风险能力，加大资本市场弹性。他说，在中国，融资百分之九十以上银行的间接融资，而通过资本市场进行的融资不足百分之十。银行长期在高风险环境下运行，金融体系缺乏弹性。未来二十年，中国经济将继续高速增长，这势必使得银行贷款也高速增长。产业结构调整带来的优胜劣汰，势必形成银行的大量坏帐，比如农业银行的大批坏帐就是乡镇企业破产带来的。银行坏帐只能通过自身的资本金等来抵消，贷款所支持的高收益又只归还本金和利息，高风险得不到补偿。由于风险补偿和风险分散机制的缺乏，导致银行长期积累风险，从而影响了整个国民经济的发展。
加强市场基础建设是中国资本市场改革的当务之急。由于初期改革措施的不配套，资本市场存在深层次矛盾和结构性问题，这是发展中遇到的，也只能在发展中去解决。当前改革取得了系列进展，但同时也显示出基本制度的不足。加强基本制度的建设，是发展资本市场的根本大计。中国将完善资本市场法律体系，公司法、证券法新法出台，还要尽快出台破产法，保护投资者的合法权益。上世纪末发达国家和发展中国家都进行了资本市场的改革，但两者的初始条件不同，发达国家已经拥有健全的市场，其改革只是自身业务创新和完善；而包括中国在内的发展中国家则处于经济体制转轨时期，缺陷很多，其资本市场改革是金融基本制度的根本变革。对于中国来说，发展资本市场是一项涉及社会、经济多方面的系统工程，必须统筹兼顾。
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美联储新政难有大变
(陶冬)
伯南克的执政思路，与格林斯潘的相同之处，多过不同之处。但伯南克政治经验上有缺陷，上任之后，他的首要任务是学习、融合、延续，而不是标新立异
２０００年１月５日，当本·伯南克在华尔街日报发表《格林斯潘之后怎么办？》评论文章时，相信他没有想到自己会成为格林斯潘的接班人。当时他是一个知名学者、普林斯顿大学经济系主任，同时兼任纽约联邦储备银行顾问。本周，布什总统正式提名伯南克为第１４任美国联邦储备局主席，经参议院批准后将于明年２月１日走马上任，成为世界金融第一人。消息出台后，金融界和媒体纷纷猜测“伯南克时代”的联储政策走势，全球债市、股市也为之所动。其实伯南克执政的大体思路在《格林斯潘之后怎么办？》一文中已有清晰的表述。“去除格林斯潘政策中的个人因素，将其机构化（institutionalizing），今后的美国货币政策便更可能像上世纪八九十年代，而不是三十年代或七十年代。”伯南克作为一个经济学家，在学术上的造诣远高过格林斯潘，讲课的生动吸引程度也超过格林斯潘。他在联储行长董事局的三年里，重视理论，强调准确，为美国金融政策决策层吹入一股新风。不过，他将坐上的是世界第一央行的头把交椅，守护的是全球金融稳定和经济发展，延续的是“格林斯潘神话”。笔者相信，伯南克与格林斯潘的相同之处，多过不同之处。
１.格林斯潘的最大发明是政策透明度。伯南克始终都是高透明度的坚定支持者，并且希望将其发扬光大。
２.伯南克和格林斯潘同样不主张用货币政策针对资产价格，认为央行任务是稳定物价和生产，短期利率不应用来调整房地产。
３.伯南克对通缩十分警惕，认为通胀不好但通缩更坏。这与格林斯潘如出一辙。
４.伯南克和格林斯潘均不喜欢大量、持续的财政赤字，但在具体表述方式上又都倾向于口头警告而非大幅加息。
至于不同之处：
１.伯南克希望明确地订下一个通胀目标，这样市场和人民对货币政策的走势心中有数，格林斯潘更倾向于在模糊目标下渐进地调整市场预期。
２.伯南克更像一个学者，而格林斯潘则更懂得市场心理。直言的伯南克在语言交流上会否给市场带来冲击，目前未知。
３.伯南克关注货币政策的中期目标，而格林斯潘花更多精力在“短期风险管理”。
４.伯南克主张利率政策主要用于通胀目标，同时以审慎的监管来解决经济发展中的失调。金融监管力度可能在今后几年加强。
值得强调的是，联储主席也只拥有公开市场委员会中的一票。伯南克需要与其他金融政策决策人沟通、协调，甚至妥协。许多他个人的想法未必一定成为政策。据报，伯南克曾在给朋友的电邮中描述布什、切尼面试他时的情景。考虑到联储主席必须拥有政治技巧和公关技巧，布什问他有无通过选举得到过任何公职。伯南克反问“选上居住地一家学校董事局算不算？”布什答道:“对我来说足够好了。就是你啦”。这段对话表现了布什的牛仔性格，更反映出伯南克在经验上的缺陷。上任之后，他的首要任务是学习、融合、延续，而不是标新立异。
最后，格林斯潘讲话时往往语焉不详、晦涩和模棱两可。市场尊之为语言大师。最近他太太的一篇访谈中，提到大师在家里也是如此！明年起笔者再熬夜听到的联储主席讲话，至少比现在的更通俗一点、有趣一点。
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中国社會存在四大矛盾: 貧富懸殊 上學難 看病難 失業擴大
在一片「建構和諧社會」聲中，新華社30日發表文章，承認實行「十一五」規劃期間，社會四大矛盾影響發展和諧社會的目標，包括貧富懸殊、上學難、看病難、失業與社會保障不全的相關問題。貧富懸殊日益嚴峻是最大的社會矛盾。統計顯示，同地區的城鄉居民年均收入目前差距為五倍。高收入地區如上海、北京、廣東，則是貧困省區青海、甘肅等的兩倍多。行業方面，去年最高與最低收入的行業相差四倍多。二是教育發展不均，亂收費問題屢禁不絕。目前城鄉之間獲得高等教育的機會整體差距為近六倍，超過五成的農村中小學嚴重缺乏基本運作經費，超過四成的小學仍在危房內授課。三是看病難、看病貴問題仍未能解決。因無法負擔醫療費用，約五成居民有病不去醫，三成病人不住院。中國人口佔世界22%，但醫療衛生資源僅佔世界2%。而這2%中卻有八成都集中在城市。鄉村居民平均每次門診和住院費用在過去五年內分別上漲了57%和76%，均快於收入的增長速度。
四是失業率進一步增大，缺乏完善社會保障下，將造成社會不穩定。在未來五年，全國將有2400多萬下崗工人。而養老保險的參保人數只有1億6000多萬人，還不到勞動人口的一半，覆蓋率不到世界水平的一半。
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"带病提拔"影响恶劣 中国加强监督一把手用人权
中组部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，提出了防止干部“带病提拔”的六条措施，要求采取切实措施，坚决防止干部“带病提拔”。干部“带病提拔”影响恶劣。有的地方或部门的领导干部用人凭个人好恶，不坚持原则，千方百计提拔群众早有议论和反映的干部；有的是少数干部表里不一、善于伪装，违法违纪行为具有很强的隐蔽性；有的是考察干部不深入、不全面，考察失真失实、监督管理不力。要对干部作出比较全面、客观、准确的评价，一个重要的方面，就是要强化经常性考察。要把功夫花在平时，通过干部年度考核、届内考核、述职述廉、民主生活会、巡视工作以及信访举报等多种途径了解干部，改变目前存在的干部“不提拔不考察”、“考察就意味着提拔”的做法，逐步做到以经常性考察为主，把任前考察作为经常性考察的印证。
同时，要提高任前考察的质量，通过适当延长考察时间，扩大谈话范围，使考察干部更加深入细致。在讨论决定干部的环节上，要坚决反对个人或少数人说了算，坚持集体讨论决定干部。对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，问题没有查清之前，不得做出提拔使用的决定；在提交党委(党组)讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见。在制度层面上，关键是坚持扩大党内民主，进一步落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，增强干部工作的透明度和公开化。推荐干部防止个人或少数人说了算，多数人不拥护的干部不能确定为考察对象；考察中要广泛听取群众的意见；讨论决定干部要实行党委全委会无记名投票表决的方法进行，不能以书记办公会代替常委会、以常委会代替全委会；对新提拔的干部要严格执行任前公示和试用期制度，对于公示期间收到的反映公示对象问题的举报，在问题没有查清之前，不要急于做出任用决定。对于任职试用期间发现苗头性问题的要及时提醒告诫，试用期满后，要进行认真考核。不合格的，免去试任职务。
当前，反映比较强烈、监督起来难度较大的是对一把手用人权的监督。往往出现这样的情况：一个干部只要获得一把手的提名，进入干部任用的正常程序，一般都是“一路绿灯”。这就容易造成少数干部“带病提拔”。对此，需要通过建立健全从权力运行、权力保障到权力制约的制度体系，来加强对一把手用人权的制约和监督。要严肃追究用人失察失误责任人员的责任，做到有权必有责、用权受监督、违规必追究，努力克服权力与责任脱节，用人上出了问题无人负责、无法追究的现象。