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Hooli  留言于2019-09-07 02:24:25 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.20) |
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不知何去何从？这里总有一个职位适合你！
hooli 加州:
公司，我们是专业的 100％
培训，我们是负责的 100％
服务，我们是优秀的 100％
招人，我们是认真的 2000%
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☞坐拥全新豪华精美的办公环境
☞手握浓香咖啡奶茶，俯瞰Irvine美景
☞快速地成长为独当一面的marketer
☞在简历上写上干货满满的实习经历
1. 物管专员
工作内容：
1). 辅助LA地区小管家开展后期运营工作（包括突发状况下的查看与维修，以及日常住户活动推广、效果跟踪）
2). 收集住户信息，建立住户群，做到消息及时准确上传下达;
任职要求：
1). 强大的沟通协调力、执行力，具备团队合作意识，细致、有责任;
2). 网感强，喜欢追时下综艺热点；对线下活动、策划有强烈的兴趣;
3). 有策划或活动经验，担任过公寓RA或者学生组织内相关职位者优先;
2. 私人小管家
工作内容：
1). 准备客户新家布置事宜，提高入住体验；
2). 协助客户入住新家，办理入住手续等事宜；
3). 定期与客户沟通交流，保证住户体验；
4). 外勤做退房检查或联系维修部。
任职要求：
1). 中英文流利；
2). 有良好的社交能力与优质的沟通能力；
3). 对于突发事件有耐心并且能冷静处理；
4). 拥有客服或协调经验者优先考虑；
5). 工作期限：即日起至10月，可根据表现考虑转全职；
6). 工作时间：不定时周一至周五，10:00AM - 6:00PM。
3. 新媒体运营职员
工作内容：
1). 操作多样的媒体平台，实时更新公司信息，通过运营各社交媒体平台，强化公司品牌认知;
2). 参与各社交媒体平台的选题策划、材料搜集、文案撰写、排版上线;
3). 关注留学生相关资讯、热点，挖掘、采访、收集讯息整理成文，通过内容提高公众号的点击率、传播率、关注量;
4). 探索创新新形势的市场推广渠道和方式;
任职要求：
1). 会使用秀米等平台
2). 较强的书写能力，文字表达能力强
3). 较强的审美能力，对图片、颜色有强烈敏感度
4). 时间管理能力强，执行力强，细心
5). 每周至少完成3篇完整推送 (文案+排版)
6). 有创新能力，思维活跃
* 投递简历时请附作品,有相关经验者优先考虑
4. 地产经理人
工作内容：
1). 房产租赁及买卖业务；
2). 开发潜在客户，维护客户渠道；
3). 房源开发与积累，并与业主、管理公司建立长期的良好合作关系；
4). 完成公司的其它销售相关工作
任职要求：
1). 熟悉大洛杉矶地区，有长期生活经验者优先；
2). 在房地产行业有一定经验者优先；
3). 熟练运用社交媒体，了解主要社交媒体工具；
4). 擅长信息收集和整合，有不断学习行业内新知识的热情；
5). 善于沟通，有既可以独立工作，又具有团队合作精神；
6). 活跃于洛杉矶地区高校各大社交网络者优先
5. 行政助理
工作内容：
1). 负责总经理客户接待及公司客户关系维护；
2). 积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；
3). 协助部门负责⼈完成渠道拓展丶后期合同收发管理；
4). 负责公司文件的整理、收集与存档；
5). 负责公司相关制度、政策的维护和监管；
6). 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1). 中英⽂写作能力优秀，英语流利，编译能力较好；
2). 有较强的语言表达能力与沟通能力；
3). 工作热情积极，细致耐心，服从管理；
4). 有合法工作身份 (可帮助申请OPT/CPT)。
📍工作地点：LA / Irvine / San Diego
📮招聘邮箱：hr@hoolihomela.com
（邮件请注明应聘职位，部分职位需附带作品） |
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ATMC 留言于2019-09-05 01:31:49 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.20) |
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ATMC 2019 Australian Tactical Medicine Conference
ATMA is a not for profit that represents the interests of Australians involved in the provision and development of tactical medicine across the spectrum of applications, from the general emergency services response to high threat incidents, right through to highly specialised providers in military, police and other special operations groups.
Our mandate is driven by our memberships enthusiasm to continually improve and provide the highest level of first aid and medical care in austere, dangerous, remote and dynamic environments.
The development of improved capability to save lives is the underlying principle of ATMA, and this is achieved through advice, advocacy, training, networking, collaboration and the annual Australian Tactical Medical Conference.
For more information about the conference and to register, please visit https://www.atma.net.au/Registration-ATMC19
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桂林医学院 留言于2019-09-05 01:17:19 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.20) |
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姜鎮英教授：您好！
我们是桂林医学院人事处 ，非常荣幸与您联系。两国之间的文化教育发展在贵处的带领下大力推进！提升了两国之间的教育领域合作，为在海外学习工作的华人提供了重要的指导服务，您们辛苦了！
此次联系您是希望能够得到您的指导帮助，我院计划19年面向海外招聘高层次人才，但是由于海外渠道的缺陷及其他方面的阻碍，信息无法在海外一些媒体渠道传播，所以与您联系，希望在此次的招聘宣传工作上得到您的指导帮助，引进人才来桂林发展。
在此次的招聘计划中，待遇一般高校能给的我校都能给，除此之外学校还提供：30万-1000万元的人才引进津贴，对于没有取得职称的人才只要一旦聘用直接享受副高级职称待遇，对于已取得副高级职称的可享受正高级职称待遇。其他学校有的待遇桂医都配备，且在基础上在适当性放宽，学校在此次引才工作上算是扭足了钉子。期待您的回复。
桂林医学院人事处
电话：0773-5891136
rsc_5882@163.com |
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福州大学化学学院 留言于2019-09-04 08:45:11 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.20) |
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姜鎮英教授您好，很高兴与您联系！
我们福州大学化学学院，希望我的打扰没有对您造成不便的影响，同时希望能够得到您的引荐与协助。
2019年下半年、我院因发展需要特决定面向海内外招收相关专业人才，但是在“抢人大战”的激战下，亲身感受到了宣传工作的不足，因此与您取得联系，希望可以得到您的协助，引进人才回国就业/创业。针对本次人才引进、学院在招聘的基础上下足了功夫，除去待遇及人才政策外，让人才提升获得感也是至关重要，努力为人才排忧解难。配置服务专员等方式为人才答疑解惑、排忧解难，解决后顾之忧，让人才感受到“宾至如归”，让人才能够在福州大学找到人生舞台！
本次招聘工作非常期望能够得到您的支持，引荐“凤凰”来福州发展，亲身感受高速发展的福州，欢迎广大人才来福州大学化学学院，为学院的发展提供强大的智力支持。
福州大学化学学院
fzdxhxxy@163.com |
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泰和律师事务所 留言于2019-09-01 14:32:24 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.19) |
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律所招聘 | 江苏泰和（泰州）律师事务所
NO.1 办公地点
办公地点：江苏省泰州市医药高新区高新写字楼16层
NO.2 职位要求
一、合伙人律师
1、认同泰和管理理念和发展模式；
2、具有较强的团队合作精神，有较强的组织管理能力、沟通协调能力；
3、品行端正、作风严谨，职业操守良好，无不良嗜好；
4、执业期间无违法违纪、行业惩戒和被投诉记录；
5、独立执业三年以上，具有较强的业务开拓能力，有稳定案源。
二、专职律师
1、认同泰和管理理念和发展模式；
2、具有较强的团队合作精神，有较强的组织管理能力、沟通协调能力；
3、品行端正、作风严谨，执业期间 无违法违纪、行业惩戒和被投诉记录；
4、全日制本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先；
5、具有2年以上律所执业经验，有公检法从业经历且已取得律师职业资格者不受此限；
6、拥有一定的业务专长，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目；
7、具有开拓、创新精神及团队合作意识。
三、市场专员
招聘人数：2名
工资待遇：面议。
岗位职责：
1、收集市场信息，提供销售和拓展建议；
2、分析市场状况，正确做出市场推广方案；
3、安排市场推广活动，协助律所建立市场网络；
4、组织建立健全客户档案，对重点客户进行维护；
5、所内交付法律服务项目的全程维护跟进，完成律所规定的业绩指标。
任职要求：
1、学历：本科以上学历
2、性别：不限
3、有销售经验，带过团队，有法律行业背景将优先考虑；
4、具有良好的协调、沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
5、具有良好的吃苦耐劳的精神；
6、认同泰和企业文化。
NO.3 薪资待遇
薪资待遇：年度旅游、年终奖、长期培养计划等
微信号：woshishuangyu001 |
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Lina 留言于2019-08-27 08:02:32 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.19) |
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致敬任正非，告别马云，俞敏洪说话在理。就用高尔基的海燕之歌的话来说……让暴风雨来得更猛烈些吧，中国需要更多的任正非！
【别了，马云！】
在南昌举办的主题为“中国经济：初心与再出发”的“亚布力中国企业家论坛2018年夏季高峰会”上， 新东方董事长俞敏洪出席并做了题目为《在动荡的时代做不动荡的自己》演讲。
在演讲中，俞敏洪言辞激烈地对中国企业提出了批评。俞敏洪说：中国有些企业家干的是能捞一把就捞一把的事儿。他认为，中国的科技应用水平不低，但多数利用的是中国人的低级趣味，包括阿里巴巴、拼多多、腾讯。 俞敏洪称，“不管是拼多多还是阿里巴巴，包括腾讯，都是利用了中国人民喜欢买卖东西、喜欢互相八卦的这样的低级趣味。”
演讲中，他直指中兴。俞敏洪称，企业不争气也让人很难受，他表示，自己曾经买了中兴的股票，结果现在基本都回不来本了。他研究发现，中兴一年在科技研发中的投入才只有十亿人民币不到，跟华为的几百亿投入相比，中兴号称自己是个高科技集团，真的是自己打自己的脸。
俞敏洪的演讲引发了极大共鸣，大家非常认同他的观点，有网友评论称：所谓的BAT，及网易、京东、拼多多、美团等等，都是想挣快钱，对中国的实力并不能带来本质上的提升，那么多软件公司，宁可花成万上亿的钱去开发游戏，也没一家愿意去开发工业用软件，如CAD，CAM等设计、制造用软件。百度花那么大精力去搞AI，无人驾驶，为什么不愿意去开发工业领域一些基础性的软件呢？
事实也的确如此！为何中国在与美国的“毛衣战“过程中非常吃力呢？主要的原因就是中国缺乏在一些高科技行业的主导地位，中国在多年的初级经济发展中仍没有沉淀下一批具有“工匠精神”气质的企业领袖。
看看我们的企业第一梯队，除了能吹的万达，能忽悠的贾跃亭，还有装神的阿里，靠污辱国民智商而发财的“拼多多”，充斥各种低级趣味视频的“快手”，全民玩游戏，蝗虫一样的“饿了吗”、“美团”外卖大军真的让人汗颜！这哪是一个追求世界一流科技强国的国家应有的相貌？
所以，当中国的资本在为以赚快钱为目的，大把地砸向共享垃圾单车、蝗虫外卖和拼多多这种专赚傻子钱的企业而不注重对基础科技的研发投入时，我看不出拿什么和美国拼？有时我们非常痛恨美国借贸易问题对中国的极限讹诈式打压，但更痛恨国内这些不争气的伪企业家，华为一样的企业为什么就那么少呢？
似乎道理也很简单，最后俞敏洪讲的中国企业的真相就是：中国遍地都是投机商，哪有什么企业家呢？ 华为企业每年利润的一部分投入科研开发，已经持续30年。近年来许多央企强势挺进房地产、金融界，搅得风生水起，但华为不为所动，从不介入，一心一意埋头搞科研，促进实体发展。任总是华为创始人，在企业只占百分之几的股份，其他百分之90多均为企业员工所共有。任总具有高尚人品与高瞻远瞩目光，不愧是中国企业家的典范。 马云不是一个平凡的人，他可能是一个外星人，是一个成功的商人，是一个优秀的教师，但他肯定不是一个伟大的企业家，因此当他说他将去从事教育工作的时候，我为他感到高兴。但我也更加担心，他会利用湖畔大学这种方式，培养一批像他这样的商人，而不是去培养像任正非那样的伟大的企业家！如此这般，他将成为中国商界、中国企业界的一个噩梦！别了，马云！虽然我们告别的是一个马云，我却希望我们告别的是一个虚拟的泡沫化的急功近利的社会和时代！ |
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田保国 留言于2019-08-22 19:04:57 |
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评论：中国国情不是遮羞布 |
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官员财产公开提案已经提了十几年了，官员财产公开有没有时间表，老百姓有没有权力选举自己信任的领导. |
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USC U.S.-China Institute 留言于2019-08-22 02:14:52 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2019 No.19) |
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The USC U.S.-China Institute presents a book talk with journalist and author Matt Sheehan. His new book chronicles the deep and interdependent socioeconomic exchanges between China and California.
The Transpacific Experiment: How China and California Collaborate and Compete for Our Future
Date: Thursday, September 5, 2019
Time: 4-5:30 PM
Location: Annenberg School for Communication and Journalism, ASC 204
Cost: Free, please rsvp.
Tensions between the world''''s superpowers are mounting in Washington, D.C., and Beijing. But between these hubs of high-level politics, an entirely new reality is emerging. Yet the People''''s Republic of China and the state of California have built deep and interdependent socioeconomic exchanges that reverberate across the globe, and these interactions make California a microcosm of the most important international relationship of the twenty-first century.
In The Transpacific Experiment, journalist Matt Sheehan chronicles the real people who are making these connections. Sheehan tells the story of a Southern Californian mayor who believes a Chinese electric bus factory will save his town from meth labs and skinheads. He follows a celebrated Chinese AI researcher who leaves Google to challenge his former employer from behind the Great Firewall. Sheehan joins a tour bus of wealthy Chinese families shopping for homes in the Bay Area, revealing disgruntled neighbors and raising important questions about California''''s own prejudices and perceptions of immigration and the American Dream.
Sheehan''''s on-the-ground reporting reveals movie sets in the |
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