裁員、薪資縮水、額外津貼不夠誘人，以及房屋成本高昂，這些因素都使得矽谷金飯碗光環不再，財星雜誌今年的全美百大最佳工作場所排名，更創下2006年來首次前3名都不是矽谷企業。

　　此次最佳工作場所榜首為北卡羅萊納州的軟體業者SAS Institute，該公司從未因為景氣因素而裁員。位於密蘇里州聖路易的艾德華瓊斯投資公司拿下第2名，而紐約的韋格曼食品連鎖超市（Wegmans Food Markets）排名第3。

　　矽谷人才招募公司Management Recruiters International主管羅西卡（John Rosica）表示，「在我22年的職業生涯裏，從未看過矽谷經歷這種窘境。」

　　由舊金山延伸到聖荷西的矽谷，在不景氣中受到重創，矽谷的失業率依然高於全美平均，在2008年第2季到2009年間流失了約9萬份工作機會。羅西卡指出，「矽谷沒有變成剝削員工的地方，企業極力處理較少的員工、裁減更多職位和搬遷至其他據點。」

　　人力資源諮詢公司韜睿惠悅（Towers Watson）主管戴文波（Tom Davenport）表示，「股票選擇權也不足以吸引人。」金融海嘯時期股價崩跌，員工的熱情也驟降，上述3家最佳公司全都非上市公司，沒有股價下滑的困擾。

　　Google在該排行榜連續兩年排名第4，去年的榜首網域（NetApp）跌至第7名，兩家公司在2008年市值縮水一半，不過2009年已反彈回來，今年迄今Google股價下滑9.2％，而網域跌幅為4.7％。

　　矽谷的員工一直試著回復2000年的薪資水準，根據美國勞工統計局的資料，2008年時矽谷的科技員工平均薪酬為103,850美元，還不如2000年網路泡沬化時的120,064美元。

　　此外，創投資金減少也是矽谷吸引力降低的原因之一，矽谷面臨德州奧斯汀和阿拉巴馬州漢斯維爾（Huntsville）等新興科技重鎮的激烈競爭。