由斯坦福大学的心理学家所做的研究显示，美国人不受社会责任感影响，在面对问题时的团队协作能力较差，而亚裔受文化影响，团队协作能力和独立自主性都较强。

　　不知道斯坦福大学的这位“仁兄”是怎么得出这个结论的，个人怎么也得不出来这样的结论——受文化影响，亚裔的团队协作能力和独立自主性都较强。亚裔当中，以华裔最为典型。华语字典中固然有“同舟共济”的成语，但也有“各扫自家门前雪，休管他家瓦上霜”的俗句。

　　中国社会通常被认为是集体之上，而西方为个人至上。但中国的集体至上，其实是家庭至上。华人传统观念中，非常看重家庭观念，注重家庭是确确实实的，有例为证，比如，中国大片地区的传统式民宅，院墙内的四周是房间，正屋座北朝南，东西两侧是厢房，南房一般做储物间，中间有个小院子，可以栽种花草或者树木。中间的小院子是家族成员共同活动的室外空间。一家人生活在这样的环境中，有主有次有条有序。而西方的小别墅，住屋位于中间，前后为院子，凸显以个人为中心的特色。

　　单从建筑形式上看，东方人注重以家庭为中心的小团体，而西方则偏重个人主义。但这也许是以偏概全的观点。

　　我们可以找出许多例子说明亚裔注重团队，也可以有同样多的例子证明西方人也是如此。但华人家庭至上的文化，往往会导致“各扫自家门前雪”的结果，这也就是华人内斗激烈的一个原因。但愿斯坦福大学的心理学家得出的结论是对的，也乐见东西方的文化交流能相互影响对方，吸取彼此文化的精华部分，共同造福人类。

附原文：

文化导致群体差异：美国人个人至上 亚裔重团队（马柯斯 编译）

　　由斯坦福大学（Stanford University）的心理学专家所做的新研究显示，美国人不受社会责任感影响，在面对问题时的团队协作能力较差。而亚裔受文化影响，团队协作能力和独立自主性都较强。

　　据《每日邮报》（Mail Daily）报道，在涉及到社会责任感的问题上，美国人显得比较自私，通常以自己的利益为前提。这意味着，如果你想鼓励人们回收垃圾，最好强调这对个人的好处，而非对社会的益处。

　　该研究报告的作者之一玛利亚姆•哈密代尼（MarYam Hamedani）称，“美国文化强调的是独立性，正是这种独立性驱使个人行为。人们通常喜欢团队协作，也很关心社会问题。但是我们的研究发现，关心考虑他人多停留在口头上。”

　　上个月奥巴马连任就职演讲中曾提到，“美国人孤军作战已不再适应这个时代。”不过，他最好针对个人需求来呼吁美国人行动。

　　斯坦福大学的研究员设计了几项实验，以检查参与者的积极性，所有参与者均是斯坦福大学的学生。在实验中，参与者被要求分别为了个人或团队来完成字谜游戏和身体挑战，并记录他们坚持的时间。

　　结果显示，为团体努力的参与者坚持时间较短，而以个人利益为努力目标的参与者则坚持较久。然而，亚裔学生在各项试验中几乎毫无差别。

　　研究员指出，亚裔学生不仅接受了强调独立的美国主流文化，同时也对强调个人奉献和团队重要性的东亚文化耳濡目染。因此，亚裔学生在个人或团队利益的分别刺激下，积极性没有差别。