根据教育部《关于做好2013年“千人计划”有关项目申报工作的通知》（教人司[2013]69号）的精神和要求，现就我校2013年“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下：
一、总体要求
1、各单位应高度重视。“千人计划”对于我校更好地实施人才强校战略，加快世界一流大学建设进程具有重大推动作用。各单位应抓住国家实施“千人计划”的重要机遇，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，结合国家战略导向和重大需求，依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室及大学科技园等重要平台，采取有力措施，积极搜索物色人才，切实把海外高层次人才引进工作抓紧、抓实、抓好。
2、引进人才要与学科发展相结合。根据学校总体学科发展规划，重点引进与学校学科发展相契合的高层次人才。要加大支持力度，努力做到以事业引人，为海外高层次人才回国提供良好的工作条件和生活条件，最大限度地发挥人才的积极性和创造性。
3、按照中组部、教育部要求，本年度的“千人计划”申报工作调整为1批次，在考虑总体学科发展需要同时，重点引进节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。特别是要更加注重通过“青年千人计划”项目大力引进具有较大成长潜力的青年人才。
二、人选基本条件
1、创新人才长期项目（含人文社科项目）人选申报条件
（1）申报人须2012年5月1日之后回国或来华工作。
（2）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科项目一般不超过60周岁）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理、法学、国际关系学、外交学等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。引进后全职回国（来华）工作。
（3）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2、创新人才短期项目人选申报条件
（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人。申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科类一般不超过60周岁）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理、法学、国际关系学、外交学等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
（2）有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
3、“外专千人计划”项目人选申报条件
（1）申报人须2012年5月1日之后来华工作。引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月。申报人应为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。
（2）申报人应在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济与管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
4、“青年千人计划”项目人选申报条件
（1）申报人须2012年5月1日之后回国或来华工作。
（2）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。引进后全职回国（来华）工作。
（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
以上项目人选计算年龄和工作年限的截止日期为2013年4月30日。
5、顶尖人才与创新团队项目人选申报条件
申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职回国（来华）工作，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。
三、申报要求
1、回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在在一年内，即2012年5月1日以后。
2、申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目的申报人，最多可申报两次。
3、每位申报人须提交申报书、附件、个人信息表电子版各1份以及附件纸质版1份。
4、申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各相关单位要严格把关。
5、“青年千人计划”申报书请务必安装最新版的申报软件后通过该软件填写，填写完成后点击申报书首页的“内容校核”按钮，校核通过后方可提交。
6、附件材料一般应包括：（合并成一个pdf文件）
（1）学历学位证书复印件；
（2）身份证或护照复印件；
（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；
（4）在海外任职的证明材料；
（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；
（7）奖励证书复印件；
（8）其他需要提交的材料。
除此之外，“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。
7、各单位在上报创新人才人选时，请根据我校重点学科、重点实验室和重大专项情况，并结合候选人实际情况，提出引进平台建议。
8、材料上报截止时间：2013年3月29日。
9、创新人才、“外专千人计划”、“青年千人计划”的相关申报表格、填表说明请通过附件下载。
联系人：俞蕖 李 林
联系电话：62751223 62754108
电子邮箱：yq207@pku.edu.cn
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