用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网最新消息社区报道
关键字  范围   
 
柏克萊加大今年不抗議
作者:邱鴻安 | 2013/9/1 9:34:54 | 浏览:2120 | 评论:2
柏克萊加大開學,今年校園的氣氛特別好。

10年來,柏克萊學費漲了兩倍,從不到5000元漲到現在的1萬3000元,所以每逢開學,就是學生抗議的日子。但是,今年卻看不到抗議。

學生為什麼不再抗議?原來,今年有三大改變。

第一,州議會已通過一項補助中產學生學費的計畫,家庭收入在8萬元至15萬元者,都可獲補助,補助額由10%至40%,收入越少的補助越多,收入越多的補助越少。

第二,柏克萊另有一項補助中產學生的措施,即家庭收入8萬元至14萬元者,承擔的在學費用不超過收入的15%。

第三,加州選民去年通過的第30號提案,增加了高等教育的撥款,柏克萊今年無須再漲學費,這是10年首次未聞漲學費之聲。

全美公立大學近年學費大漲,已經到了非改革不可的程度,否則將威脅到整個高等教育。歐巴馬上周提出兩項具有突破性意義的改革措施,建議將聯邦給予大學的經援與學校的表現掛勾,即表現好的學校可多得經援,表現不好的則減少經援;另外,他又建議,將大學畢業生每月償還的學貸,限於他們每月收入的10%之內。這兩項措施是否能夠推行,還要看是否得到國會支持。

目前,柏克萊的學生,家庭收入8萬元以下的,已不用繳交學費,只有中產學生的處境最困難,所以必須予以補助。因為這些補助,柏克萊今年40%的學生都可免繳學費,70% 的學生都得到獎助學金。

當然,補助措施反映的,是一種辦學理想。1960年,加州制訂了一項高等教育計畫(當時的州長,正是現任州長布朗的父親),設立三級制的公立大學架構(即加大、州大和社區學院),並且承諾所有符合資格的學生都可入讀。

柏克萊新任校長德克斯說,作為加大旗艦,柏克萊必須保持這項理想,保持柏克萊的平民本色,絕不會將柏克萊私校化;所以柏克萊才會有40%學生豁免繳費,70%學生獲獎助學金。聯準會的研究發現,每投資1元給高等教育,就可獲得7元的回報,加大和柏克萊沒有理由不作出投資。

還有一點值得一說。以前,美國主流輿論常明批暗諷,亞裔學生占據了美國的高等教育重鎮;柏克萊今年的亞裔本科生新生增至44%,如果再加上研究所的新生(來自中國的最多),今年的亞裔新生必突破50%。但是,從柏克萊所見,校園顯然已接受「柏克萊是唐人街」的事實。

柏克萊上任校長柏吉紐曾說,就算亞裔學生占到70%,也不會設限。柏克萊將來真的會出現亞裔占70%的情況?

相关栏目:『社区报道
被遗忘的教育改革家刘道玉:他用一生为中国教育点亮自由之光 2025-11-16 [159]
中美欧经济学家拆解AI的宏观经济含义:革命还是泡沫?通胀影响何解?谁将受益更多? 2025-11-16 [269]
王虹一天内斩获“菲尔兹奖风向标”等两项数学大奖!陶哲轩第一时间祝贺 2025-11-16 [140]
巴菲特发布谢幕信:伟大的不是金钱、名气或权力,而是善良 2025-11-16 [144]
赵晓 | 哈耶克—科斯—莫基尔:从增长的市场机制到文明机制 2025-11-16 [158]
清华大学副教授刘瑜:我认识大量平庸得令人发指的文科博士 2025-11-16 [149]
一群日本人在澳洲知名景点前做这事, 本地人瞬间尴尬! 他们集体涌入澳洲, 疯狂内卷… 2025-11-16 [125]
【雨尘一说】 “舒默关门”闹剧落幕,共和党铁腕胜出! 2025-11-16 [133]
自曝!特朗普41岁次子埃里克揭秘家族教育内幕,豪门教育背后藏着残酷生存法则 2025-11-16 [180]
世界名校名录 · 第四期耶鲁大学:当人文成了最高战力 2025-11-09 [300]
相关栏目更多文章
最新图文:
:美国《2016-2045年新兴科技趋势报告》 :天津工业大学“经纬英才”引进计划 :浙江财经大学国际青年学者论坛的邀请函 (10/31-11/1) :美国加大审查范围 北大多名美国留学生遭联邦调查局质询 :天安门广场喜迎“十一”花团锦簇的美丽景象 马亮:做院长就能够发更多论文?论文发表是不是一场“权力的游戏”? :印裔人才在美碾压华裔:我们可以从印度教育中学到什么? :北京452万人将从北京迁至雄安(附部分央企名单)
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2025 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.