1、太在意在校成绩

　　很多职场新人都相信在校成绩是找工作最重要的一点，但其实很多时候，领导才能以及如何将自己在校的经验清楚表达更重要。

2、没有做关于职场的研究

　　很多时候，找工作的人没有意识到做研究的重要性。专业简历修改专家及职业培训师马修就谈到，职场新人应该多去研究怎样拿到工作，多去图书馆翻翻相关书籍或是利用社交网络搜寻相关资讯都是不错的选择。

3、不能与时代接轨

　　毕业生不仅应该做做要申请公司的研究，也应该对所进入的工作领域进行研究。如果你要进入医药领域，那你应该对奥巴马医保有一个全面的了解，也应该了解政策是如何影响医药和社会问题的。

4、只考虑全职工作

　　很多初入职场的新人很看低兼职或是临时工，但是很多时候临时工作可以给予求职者更多经验。很多职业介绍所也会提供一些职业培训，这样可以将这些经验放到简历上加强求职者的竞争力。

5、只找与本专业相关的工作

　　猎头公司经理施魏策尔认为职场新人通常认为他们只能在所学专业内找到工作，所以他们只投某一类的工作。专业的选择很多时候是你感兴趣学的东西，但是并不代表别的领域不会有适合你的机会。

6、面试中只谈论自己

　　求职者通常都会在面试中谈到自己为何需要一份工作，理想薪水以及工作福利是怎样的。不过，职场新人也许会忘记询问公司如何解决问题或是一些有价值的可以让他们进入第二轮面试的问题。面试者知道你在找工作，但是他们更想知道的是你有什么资格在众人中脱颖而出。

7、在专业场合着装不适合

　　很多时候，职场新人对于职场中的穿衣经并不是特别熟悉。你的着装直接影响到别人以怎样的眼光看待你，或是你是否重视这次见面的机会。因此，在社交场合或是专业场合的地方，穿着职业是很重要的。如果不肯定的话，可以上网资讯或是询问一些已经工作了几年的朋友。

8、表现不积极

　　很多时候积极的表现是入职的关键。如果你在社交场合或是面试中表现出很无聊的感觉，面试官会认为你不是一个可以信赖的职员。不仅说话可以表现出积极，通过你对工作的研究以及职位的理解也能看出你的积极性。

9、只关注薪水

　　很多年轻的求职者往往只注重小利而失去大局。如果你有一份很不错的工资但是你却要花很长的时间在通勤上，这会让你开心吗？在接受或是拒绝一封入职通知书之前，公司的方方面面都应该考虑到。

10、知道不合适仍然硬着头皮上

　　现在找工作很难，一直干等着一份完美的工作出现在眼前是不明智的。然而，当你明明知道你接受这份工作会非常不开心或者这份工作你根本不适合，还不如心放宽地拒绝这份入职通知书。当你在犹豫不决的时候，找找职业导师或是有经验的长辈询问一下。