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“寒冬”虽冷 冻不住人才 & 中国大学毕业生何以成为“必剩客”?
作者:徐牧宇 | 2014/2/27 15:06:43 | 浏览:1115 | 评论:0
  摘要:老话说,“七九河开,八九燕来,九九加一九,耕牛遍地走”。现在已经进入“八九”,眼见着气象学上的春天就要来临,但就业市场中的冰冻似乎并未消融。

“寒冬”虽冷 冻不住人才 & 中国大学毕业生何以成为“必剩客”?

这个“冬天”有点长

  人们习惯用“就业寒冬”描述就业情况的不乐观,这个词或源自2008年全球金融危机衍生的就业严峻形势。许多行业出现裁员和减薪现象,新增就业岗位较之前大量减少。而2008年和2009年的毕业生却大幅增加,造成了前所未有的“就业寒冬”。

  就业难促使应届毕业生“回炉镀金”,就业时间虽然延后,但高学历人才之间竞争加大。随着本科和研究生逐年扩招,我国高校毕业生在10年间翻了7倍。同时,留学人员加速回流,近6年回国发展的人数超过110万,其中2013年海归人数就达30多万。教育部留学服务中心估计,未来5年内,中国将迎来回国人数大于出国人数的历史性拐点。

  如今的就业市场上,高学历由闪光点变成准入点,海归由分子变成分母。看来,就业“寒冬”并不会随着经济复苏而就此结束。

就业市场未饱和

  如同气象学中的实际气温与体感温度之别,就业市场的“寒冬”也存在感官差异。统计数据显示,即使是金融危机阴影笼罩下的2008年和2009年,我国就业增长率仍未出现负值,随后的几年也一直呈现较为稳定的增长。换言之,毕业生数量虽然增多,但我国的就业市场仍未饱和。

  数据显示,前两年海归集中扎堆金融业,而随着国内日趋多元化的就业需求,海归逐渐分散到房地产、文体娱乐、公共管理和社会保障等行业。有房地产业内人士表示,房地产行业目前急需一些有国际化视野、跨国文化理解和沟通能力的人才。业内很多岗位,如工程管理、建筑设计、国际市场推广等,都偏向海归人才。

  另有调查显示,海归的年收入较非海归增长明显,在职场的后劲足;处于中高层管理者的海归比重大,职业发展空间广阔。

春江水暖“归”先知

  近几年,国家鼓励留学人员回国发展,各地政府为扶植留学归国人才纷纷出台新政,鼓励海归“做自己的老板”。2012届大学毕业生自主创业比例达到2%。海归自主创业的数字在近几年更是快速增长。

  海归人数虽然增长迅速,但名校人才依然是回流巨浪中的佼佼者。某教育机构的统计结果表明,2013年世界排名百强毕业的海归平均年薪达到23.9万元,较2012年的数字增幅超过10%。就业“寒冬”的冷风并不会冻住真正海归人才的手脚。

  此外,以往海归由于语言优势和薪资吸引扎堆外企。现在,企业认为语言并非海归特长,其他用人单位的薪酬也与外企缩小了差距。在此背景下,海归可以施展才华的舞台拓宽了,就业时海归之间的竞争压力也可相应缩小。

  连续几年的就业困境在惯性推动下虽短期之内不会有明显改变,但冰冻之下仍有回暖迹象。即使“冬天”持续,但“春天”还会远吗?


大学毕业生何以成为“必剩客”?(练洪洋)

  “就业难”是大学毕业生们挠头的事,“招工难”是挂在用工企业嘴上的话,矛盾如此尖锐,现实如此反讽。据统计,市场人才缺口呈“哑铃型”,高端的是管理及技术人才,低端的是服务业人员和一线工人,而求职的大学毕业生多半属于“中间段”,高不成低不就,拖着拖着就成了“必剩客”。

  一位日语系毕业生,找了大半年工作了还没有着落。她说,有的企业很需要日语人才,但都是实用型的,而大学日语系,只是教会了学生一门语言,应用能力还不如日语短训班。

  “产品”不好卖,不能怨“顾客”,“工厂”也有责任。大学毕业生就业难,“制造商”难辞其咎。一些高校在专业设置上,要么闭门造车,无视市场需求,一味追求“高大全”, “语言”、“管理”、“金融”、“计算机”等“通吃”专业遍地开花;要么盲目跟风,唯市场马首是瞻,什么专业时下热销,就上什么专业;要么削尖脑袋升格,专科升本科、学院升大学、地方院校升省级院校……可惜,庙还是那座庙,和尚还是那些和尚,戴顶“大帽子”也未必能成为“高富帅”。

  一个较为理想的高等教育结构应该是“金字塔”型:“塔尖”为少部分人准备着,培养具有远大眼光、通融识见、博雅精神和优美情感的“高精尖”人才。“塔基”则向社会所有人开放,进行基础教育、职业教育、短期教育,为社会大机器生产各类“螺丝钉”,或者说“经济适用型人才”。现在的问题是,许多大学既没能力、心思培养“大师”,对“螺丝钉”制造又没兴趣。学生上学数年,钱也交了,时间也浪费了,到头来也没有一技傍身,毕业后像鸭子一样被赶到市场,加入“就业难”大军。一些不甘于过“女生追韩剧,男生打游戏”日子的学生,只有马不停蹄地考研、考各种证。证到手了,一样眼高手低,就业不易。

  大学要“接地气”,毕业生才能“有生气”,就业难的“魔咒”才能解开。专业设置上,哪怕是综合性大学,也要有“顾客就是上帝”的意识,多听听“顾客”所思所想。要是自己听不到,就向专业咨询机构购买相关服务。教育结构上,缩小“塔尖”,夯实“塔基”,拉大两者距离,增大职业教育比例。政策引导上,要“清淤疏浚”、“放水养鱼”——开放职业教育市场,采取多种形式办学,鼓励各类资金主体进入,才能搅动“一池春水”。

  天生我才必有用,“大用”还是“小用”就要看教育,教育还是要把学生就业当作重要价值观。

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