民主黨眾院領袖波洛西在洛杉磯州大舉行的主題論壇，敦促通過提高聯邦最低時薪、加強男女薪資公平等措施，減少職場男女不平等，提升女性社會經濟權益。（記者駱舒嫻／攝影）

　　前任聯邦眾議院議長、現任民主黨眾院領袖波洛西（Nancy Pelosi）、聯邦眾議員趙美心、前聯邦勞工部長蘇麗絲（Hilda Solis）、加州州參議員Holly Mitchell等多位婦女領袖，10日在洛杉磯州大舉行「當女性成功，美國才成功」（When Women Succeed,America Succeeds）主題論壇，敦促通過提高聯邦最低時薪、加強男女薪資公平、保障職場女性享有帶薪家庭假等措施，減少職場男、女不平等，提升女性社會經濟權益。

　　趙美心和蘇麗絲都指出，男女薪資差異從進入職場就存在，美國女性上班族平均薪資水平只有男性的77%，在領取最低時薪的就業人口中女性占三分之二，目前全美女性貧困人人口比例為14.5%，為20年來最高紀錄，而在自主創業人群中，女性企業家數量遠少於男性，而女性經營企業的收益僅為男性經營企業的收益的27%，女性工作到退休時比男性少拿的薪資收入及各類社會福利收入累計可高達35萬元。

　　波洛西指出，公眾對男、女薪資差異越來越關注，有色人種女性在薪資水平上處於更弱勢的地位，因此將聯邦最低薪資水平從現有的7.25元提高到10.10元將給領取最低時薪的女性勞工帶來每年約6000元的增收，以法律形式幫助她們提高收入水平。

　　婦女領袖們也指出，提供更多可負擔且高質量的日托和兒童照看服務、保障職場女性享有帶薪家庭假、降低兒童貧窮率等，也是幫助職場女性更好平衡工作負擔與家庭責任的關鍵因素。波洛西表示，她曾遇到一位從事巴士司機工作養家餬口的單親媽媽，因為無法請到帶薪假照顧生病的孩子，只能每天把孩子帶在巴士上隨身照看，因此聯邦需要更多「變革性」（transformative）措施來幫助職場女性平衡工作和家庭。