因不滿加大醫院（UC Hosipital）單方面修改勞資合約，加州大學醫院員工將於24日舉行連續五日罷工，這是加大員工繼去年11月罷工後再次針對加大勞資合約問題發起抗爭。加州大學管理階層回應，部分員工長期以病患生命和健康要挾來滿足個人所需，對病患極為不公，也造成了醫院內部的分裂。
發起罷工的「美國州縣市員工聯盟」3299分會（AFSCME），代表超過2萬1000名加大照顧和服務病人的員工。即將發起的罷工將有來自洛杉磯加大醫院、聖地牙哥加大醫院等加大所屬醫院，至少49名透析科、重症監護病房、燒傷科的一線醫療人員，但工會表示罷工不會影響救死扶傷，期間會成立緊急反應小組以應對任何醫院中病患的突發狀況。
罷工發起人、Todd Stenhouse表示，加大不斷單方面修改勞資合約、減少員工福利、而管理層則中飽私囊，挑戰一線醫護人員的心理極限。在2013年11月加大醫院就頒布「緊急解僱條例」嚴重違反了勞資協議，「條例中規定醫院可以在任意時間無限期解僱任意數量員工，且不給予任何福利，事先也不會給予員工和美國州郡縣政府僱員聯盟通知。該規定嚴重違反了勞資協定中規定的包括公共通知、僱員雇主談判等六個協商、交涉步驟」。
另外，在2013年10月11日加大醫院通知聯盟的心中提到將單方面修改福利條件，包括中止提供員工現有的全面醫療網，中止提供安森PPO和PLUS醫保福利計畫而強制要求員工使用「加大醫療（UC Care）」
經過周末馬拉松式談判後，加州大學（UC）醫院員工工會同意臨時工作合約內容，原計畫加大醫院1萬3000名技術員罷工行動取消。
多所加大醫院的技術員原計畫在24日開始罷工。醫院技術員負責MRI等醫療器材操作。
工會發表聲明表示，四年的臨時合約提供合理的加薪、福利和保障，而且如進行退休金改革，加大將優先考慮醫院技術員。
去年夏天加大決定，新的工作合約中加強加大解雇權。代表加大醫院技術員的分會表示，會員幾乎一致投票贊成罷工。
罷工原訂於24日上午7時開始。加大醫院原打算以其他員工和行政人員替代，維持醫院正常運作。加大醫院除教學功能外，多所加大醫院有個別的保險計畫，並與縣府簽約提供縣府員工醫療服務。
工會表示，新合約中雙方都有退讓，並加強加大醫院安全，肯定技術員的重要性。
加大也以聲明稱，雙方妥協，結束兩年來的談判。
AFSCME第3299分會代表加大2萬2000名員工，是加大最大的工會。
打印本文章
