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爆料UCLA醫師收錢 加州大學理事會以千萬天價和解
来源:世界新聞網 | 2014/4/24 14:42:01 | 浏览:2250 | 评论:2

  加州大學(UC)理事會22日以罕見的1000萬元,和提出爆料人(Whistleblower)官司的一名洛杉磯加大(UCLA)醫學院前系主任和解,他自即日起離職。

  54歲的皮多維茲醫師(Dr. Robert Pedowitz)22日在妻女陪同下,聽到法官告訴陪審團本案已和解。他表示,和解證明自己是對的。他的官司即將進入結辯,加大顯然認為可能會輸,為免愈陷愈深,只好認賠殺出。加大發表聲明指出,法官的裁示使陪審團無法聽到全部真相。

  皮多維茲原是南佛羅里達大學骨外科運動醫學系主任,2009年被洛杉磯加大挖來出任骨外科主任,沒想到找來一位「超級爆料人」。美國醫學院醫師和廠商合作已是公開秘密,醫師另有財源也人盡皆知。這些「金雞母」能為醫學院帶來好處,醫學院對可能的利益衝突也睜一隻眼,閉一隻眼。但偏偏皮多維茲就是看不慣,一再向校方告狀。

  洛杉磯加大醫學院2009年已因華裔脊椎外科主任王傑醫師(Dr. Jeffrey Wang, 譯音),被國會議員盯得滿頭包。王傑收了醫療器材公司「美敦力」(Medtronic)46萬元進行一項新手術,但結果不佳,被很多病人告誤診,他於2013年轉往南加大。

  王傑的例子已使皮多維茲感到憂心,接著他又發現另一醫師夏米(Dr. Nick Shamie)2008年也收了「美敦力」25 萬元顧問費,此外麥克艾力斯特醫師(Dr. David McAllister)也從一個器官移植組織銀行有收入,這兩人都未向校方報備。他還爆料,有醫師在個人網站擅用洛杉磯加大校徽。

  加大在接到皮多維茲一連串舉發後進行調查,發現上述幾人作法確有不妥,但並未觸犯法律和校規。不過皮多維茲立場很硬,於是商請他辭去系主任。皮多維茲表示,當時他不知道有醫師發電郵中傷他才同意下台。之後他不再讓步,2011年3月提出投訴,2012年5月提出控告。他指控校方在他爆料後多方打壓,不但被迫辭去系主任,經費和病人也拿不到。

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Biwiwosu说:留言于2014-05-08 21:31:18(第1条)
合肥工业大学2014年6月5日赴洛杉矶招聘优秀人才公告
合肥工业大学是一所教育部直属的全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校和“985工程”优势学科创新平台建设高校,位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市,是我国人才培养、科学研究和服务社会的重要基地。学校于2014年6月5日由副校长带队赴美国洛杉矶举行人才专场招聘会,我们诚邀海内外优秀人才加盟合肥工业大学,一展才华,携手共创美好未来!
一、招聘会时间及地点
时间:2014年6月5日上午10:00
地点:待定 (招聘会地点待通知,有意者可以提前将简历发至rcb@hfut.edu.cn报名参加,我们将会把具体的招聘会安排发给你)。
二、参会方式
请携带个人简历(包括个人履历、发表论文情况、科研成果等)提前十分钟到场参会,并将个人简历于5月31日前将简历发送至rcb@hfut.edu.cn。
招聘对象: 博士、博士后;副教授及其以上职务人员;大型企业、科研机构高级工程技术人员。
招聘岗位: “青年千人计划”、安徽省“百人计划”、“黄山学者”特聘教授、教授/研究员、协议正高、“黄山青年学者”、副教授/副研究员、协议副高、讲师 (注:所有招聘岗位面向博士和博士后开放申请)
招聘待遇: 学校对入选国家“千人计划”、“长江学者”特聘教授、安徽省“百人计划”实行年薪制,具体的工资待遇、条件建设费、安家费等可面议。
海外优秀博士、博士后引进待遇:
  1、入选“青年千人计划”,学校提供保障性年收入30万-40万元;按照国家相关政策资助标准,按1:1配套提供条件建设费;提供一次性购房补助40万元和过渡住房一套;解决配偶工作及子女入学。
  2、聘为“黄山学者”特聘教授,学校聘任入选者为教授/研究员、博士生导师,按照教授/研究员三级岗位提供工资津贴,聘期内每年另提供引进人才津贴3万元(保证年收入不低于18万元),特别优秀者,可实行“一事一议”;自然科学类提供条件建设费50万-200万元,人文社科类提供条件建设费20万-30万元;提供一次性购房补助40万元和过渡住房一套;解决配偶工作及子女入学。
  3、聘为“黄山青年学者”,学校聘任入选者为合肥工业大学协议教授/研究员、硕士生导师,按照教授/研究员四级岗位提供工资津贴,聘期内学校每年另提供引进人才津贴2万元(保证年收入不低于15万元);自然科学类提供条件建设费30万-100万元,人文社科类提供条件建设费10万-20万元;提供一次性购房补助35万元和过渡住房一套;解决配偶工作及子女入学。(聘期内,若获批国家自然科学基金面上基金及其以上者,直接转聘为博士生导师)
  4、聘为教授/研究员/协议教授/协议研究员,学校聘任入选者为教授/研究员、硕士生导师,按照教授/研究员四级岗位提供工资津贴;自然科学类提供条件建设费30万元,人文社科类提供条件建设费10万元;提供一次性购房补助30万元和一套过渡住房;解决配偶工作及子女入学。
  5、聘为副教授/副研究员/协议副教授/协议副研究员,学校聘任入选者为副教授/副研究员、硕士生导师,按照副教授七级岗位提供工资待遇,进校后前两年,学校每年另提供津贴1万元;提供条件建设费不低于4万元;提供一次性购房补助16万元和一间过渡房。(聘期内,符合条件者可以申请“黄山青年学者”)。
  6、聘为讲师,按照讲师八级岗位提供工资待遇,进校后前两年,学校每年另提供津贴1万元;提供条件建设费不低于4万元;提供一次性购房补助16万元和一间过渡房。
七、联系方式: 电话:86-551-62901630 E-mail:rcb@hfut.edu.cn
  学校主页:http://www.hfut.edu.cn 人才引进办公室主页:http://rcb.hfut.edu.cn
 
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