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到中国大陆创业的圣地亚哥海归夫妇国内大打官司
到中国大陆创业的圣地亚哥海归夫妇国内大打官司
来源:圣地亚哥华文网 | 作者:海黛 | 2014/5/2 7:30:05 | 浏览:4066 | 评论:0

到中国大陆创业的圣地亚哥海归夫妇国内大打官司

  海归,海归,有人欢喜有人愁。十多年来,从圣地亚哥到中国大陆各地创业的人才不下百人,不少人回国后仕途风顺,功成名就。由中国政府部门资助评定的『千人计划』中,就有不少是圣地亚哥的海归精英。不过凡事都没有百分之百的完美,海归出现“下坡”状况的也不罕见 – 求职愁,创业难,但听到最多的是海归家庭一方海归后快慢出现婚姻关系变化,直至“分化瓦解”的大洋彼岸故事,好端端,曾经成双结对,令多少人羡慕的恩爱夫妻,有的反目为仇,大闹离婚;有的毫不留情走法律渠道,坚持疲惫不堪的持久战,甚至于双双上法庭展开 “图穷匕首” 般争斗的大有人在。最近,国内一颇具影响的法制类报刊『法制日报』和其下的『法治月刊』同时刊登了一篇有关涉外离婚的报道,圣地亚哥的一对夫妇也被举例其中– 男方吴洪流当初在圣地亚哥一高科技公司工作,后来转念回国发展,仕途风顺,事业雄起,很快被入选『千人计划』,成为首批入选者之一,有了千人计划人才的光环后即大红大紫,一发不可收拾,连连接受媒体採访、上报出镜,网上一打其姓名可以翻出好几页。 但人们想不到,他的仕途风顺背后却也是麻烦不断:海归后春秋多事,原来融洽恩爱的夫妻关系急剧恶化,最后到了大打出手,吵闹离婚的地步。近两年,两人的精力几乎耗尽在打官司,上法庭的另一番“事业”中。

  下面请看该刊记者有关圣地亚哥这对海归夫妇在国内打官司,以及官司进行如何等这一部分报道:

从当事人涉外到财产涉外 (法制月刊记者:汲东野 )

  涉外婚姻的增多,并不仅仅来自于外籍人士的“走进来”。

  杨晓林律师告诉法治周末记者:“日益高涨的移民潮的推动,是涉外婚姻增多的原因之一。我们办理的涉外婚姻家庭案件中有近一半是由一方或双方的中国当事人取得外籍身份后造成了案件的涉外因素。”

  法治周末记者了解到,郭懿的离婚案就是其中的一例。4月1日,北京市昌平区人民法院依法第二次开庭审理“郭懿诉吴洪流、周娥秀、北京博瑞宁生化科技有限公司、北京凯悦宁医药科技有限公司股权转让纠纷一案”。

  据郭懿的代理律师张寅介绍,1988年,原告郭懿和被告吴洪流在中国登记结婚,上世纪90年代初双双移民美国,二人现均为美籍华人。由于郭懿与吴洪流在公司股权问题方面出现了一些纷争,2013年,郭懿在北京提起“股权转让无效纠纷”诉讼。

  在本案进行的过程中,双方的离婚诉讼也在美国同时进行。而在律师看来,两个案件的进展情况都会对大洋彼岸的另一个案件产生微妙的影响。

  在众多离婚纠纷案中,最让人关注的还是那些与名人、名企业的相关案件。比如曾热闹一时的赶集网总裁杨浩然和其前妻王宏艳的离婚财产分割官司,就一度成为涉外离婚案中的典型案例。

  杨浩然将自己对赶集网的运营公司(全称“北京鑫秀伟烨科技发展有限公司”)所拥有的50%的股权转让给其兄杨浩涌。在王宏艳所委托的赵正元律师看来,杨 浩然此举是为了规避离婚后的财产分割。因此在2010年5月,王宏艳提出诉讼,申请杨浩然“恶意转移财产行为无效”。

  吴卫义指出,据他观察,一些涉外离婚财产纠纷案多有相似:夫妻最初在国外打拼事业,之后回国创业有所成就;具有当事人涉外、身份关系在国外、财产关系在国内的特点。

  他同时表示,近些年,涉外离婚案件已经不仅限于人身涉外,财产涉外案件逐渐占有一定比例。通常,一旦涉及财产涉外的案件均称得上疑难复杂案件。例如,曾 被媒体关注的土豆网CEO离婚案件、艾格菲(国际)集团公司前董事长熊俊宏与其妻陈艳的境外上市公司股权转让纠纷案件都属于类似案件。

涉外婚姻更需用法律“留心眼”

  据上海沪家律师事务所出具的一份报告显示,随着我国市场经济的快速发展,境外上市公司尤其是赴美上市公司不断增多,境外上市公司高管因离婚而导致的夫妻财产分割较之国内同类情况要复杂得多。

  这份报告也建议,为了减少潜在的婚变纠纷,对企业家来说,婚前有必要严格界定婚前财产的范围。对于境外上市公司的股东来说,在界定婚前财产后要进行必要的公证或约定。长期以来,涉外离婚因为程序复杂,审理期限较长,将耗费原告大量时间、金钱成本。

  我国民事诉讼法在2012年修订的过程中进一步减少了涉外送达的时间,这在一定程度上缩减了涉外案件耗时,减少了当事人的诉累。

  尽管如此,张寅律师提到,在处理涉外案件时,依然会遇到一些问题。

  “以郭懿的案件为例,我们首先遇到的障碍就是两地法院之间缺少司法互助协议,缺少两地法院对于相互判决的认可。” 张寅说。不过,对于此类状况,他也表示理解。由于国家与国家之间的法律思维和法律条文不尽相同,一些案件在国外涉及到与中国完全不同的法律制度,从而很难相互认可。

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