全美160萬大學畢業生本月相繼離開校園，投入社會。很多學生可能繼續唸研究所，未必馬上找工作，但AfterCollege公司11日公布數據，畢業生離校前，只有17%找到工作，少於去年的20%。數據十分驚人，政府不是說景氣恢復了嗎，3月失業率降至6.7%，全美再增19.2萬個職位，但失業災害似未減輕。

這個統計或有誇大成分，但應不致太離譜，即使83%畢業生找不到工作打個折，還是有近百萬畢業生將「畢業即失業」，說明全美創造的適合大學畢業生就業新職位仍粥少僧多，供需失調，社會馬上要增加百萬「失業大軍」。

景氣是否真的恢復了，讓企業願聘人增加人事開銷？很多企業在猶豫。消費者信心在恢復、企業營業額在緩升、盈餘在增加，但幅度有限，還隨著氣候變化升降。尤其4月15日報稅季剛結束，很多企業和個人稅務負擔「脫了一層皮」，自然寧可觀望，多少影響新聘畢業生意願。

社會新鮮人固然充滿活力，但經濟剛「大病初癒」，很多職場「老鳥」也在等待機會再就業，甚至用更低薪資和有工作經驗的優勢，與「菜鳥」們搶飯碗。

經濟景氣好的年頭，企業進入學校辦招才會，學生未畢業即被約聘。如今雖說經濟回春，但似乎政府說的比較多，民主黨政府或許有意無意塑造經濟回暖信息，激發大眾信心。但雇主出錢雇人，開門營業天天要開銷，除非真正生意好轉，亟需人手，否則多數企業都在壓縮成本，校園招聘畢業生，除了極少數幸運兒或熱門科系，似乎已成明日黃花。