如果你是一个实习生，可能不用担心因为工作上犯错误而失去晋升机会。但是很多你不在意的小事可能会成为你以后工作上的绊脚石。如果你现在是个实习生，下面提到的十点问题，你可要小心了。
错误一：接受了一个不适合自己的实习工作
在寻找实习的时候，你应该要注意实习的职责而不是一味关注在公司的名字。一个好的实习岗位应该能够让你在你的职业生涯上走的更远，所以要认真选择。在一个小的公司做实质工作要比在一个大公司端咖啡要有意义的多。
错误二：对琐碎的任务嗤之以鼻
不要以为在做完一番精彩演讲后，你就不会递递咖啡，或是从文件夹里拿文件。不论你是经理还是实习生，这些任务都是你工作的一部分。你如何对待这些琐碎任务的态度都在你精明的经理眼中。
错误三：穿错衣服
穿着睡裤拖鞋懒懒散散游荡来去已经是过去式了。“商务着装”和“商务便装”是一个反复讨论的话题，为了防止出错，可以向面试你的人或是人力资源部的同事询问工作着装要求，并严格履行。
错误四：糟糕的时间管理
工作大多数时候并不是卯足劲专攻一个项目，多数情况，你要同时完成很多任务。不要顾此失彼，应该问问你的领导哪个项目需要最先完成，确保投入足够多的时间去完成。
错误五：独挑大梁
学术上可能不是团队工作，但是工作是个需要团队精神的游戏。不能意识到自己的工作与别人工作的关系是工作中的大忌。做一个有团队合作精神的实习生，会议上要关注他人的观点和意见，即使有些邮件不需要你回复，也请阅读一下。
错误六：做隐形人
你的能力不仅仅是通过你提交的工作来计算的，通过与别人沟通来展现你的个人魅力。在会议上勇于提出自己的观点和意见。
错误七：忽略社交礼仪
没有注重组织文化、倾向的交流方式、甚至是卫生间礼仪。交你一个方法：看看别的同事怎么做，照搬这些办公室礼仪吧！
错误八：为了数量而忽视质量
在现实世界中，你不会因为表现好而得到一个A。如果你辛勤工作，但是仍然完不成工作，那你应该和你的领导反映一下。将一份工作做得好，比为了完成任务而接个烂摊子要好得多。
错误九：不要求反馈
不像在学校有考试可以作为反馈的方式，工作中，没有定性要求需要你做测验进行工作反馈。你需要向领导寻求反馈来查看自己工作的质量。
错误十：情绪放在脸上
做好准备，你和父母、老师撒娇的日子结束了。要训练自己有一颗强大的心，接受工作上的任何成功和失败。
如何引起雇主注意？求职人士要注意的五大方面（马洒洒 编译）
毕业季，找工作也是留学生都头疼的问题，这里的五点希望可以帮助海外留学的你可以在招聘者脱颖而出。
每个找工作的人都知道他们需要引起招聘者的注意，但是如何做到呢？如果想成为一名出色的求职者，你要做的要比雇主期待的更多。下面提到的五点，可以让你在招聘者眼前一亮：
1. 展示你能为这个领域提供服务
每个求职者都知道他们需要展示自己的专业技能，然而， 关键就是让招聘者知道你如何能为这个行业提供相应的服务。
那些找到工作的人会不断利用机会展示自己愿意投身于该行业的决心。未来雇主希望看到你如何能够投身于将来的事业以及你如何为他们的公司做出贡献。
2. 通过你工作领域未来的发展来推销自己
招聘者想方设法要在市场中占据优势。在你申请工作的时候，向未来雇主展示你的技能和经历如何能帮助公司走在浪尖上。
可以向你之前的同事、同学、导师和教授讨教专业未来的发展。通过和他们交谈，你也可以领悟自己什么方面的经验和技能可以帮你快速找到工作，在求职信和面试中更有的放矢。
3. 明白你目标雇主的职位
当你在研究目标公司和招聘者的时候，要确保自己了解他们以及你要应聘的职位。要仔细阅读公司的使命和价值。可以通过一些求职网站来了解公司内部文化。这样，一方面可以了解公司是如何运作，另一方面，也可以知道如何推销自己可以让雇主更买账。
4. 了解如何让自己在应聘职位上发光发彩
如果你是在投非本专业的工作，可以利用一些过往的经历让雇主知道你的技能可以应用在各个方面。这样，等到入职的时候，你可以让雇主少些头疼。
5. 注意每个人给你的反馈
无论你是从同事或同学那里得到的建议，还是收到雇主的拒信，利用他们的反馈来提升自我。不论是正面的还是负面的，这些意见在你求职过程中都是最宝贵的资源。
还在找工作的朋友，千万不要放弃。我们都知道工作不好找，但是只要坚持，和对的人建立联系，向别人展示你的优点，你一定会找到想要的工作。
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