浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍，浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施“百人计划”。

　　“国有成均，在浙之滨”。热诚欢迎海内外青年英才的加盟，共创浙江大学新的辉煌。

　　一、招聘对象及条件：

　　1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。

　　2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。

　　二、相关待遇：

　　1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；

　　2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；

　　3.提供办公和实验室空间；

　　4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；

　　5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。

　　三、材料提供：

　　详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）；未来研究计划；3-5名可供咨询的推荐专家。

　　欢迎垂询！

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　　浙江大学人才工作办公室

　　浙江大学

　　2014年5月27日