被理想的大學所錄取是許多家長和學生的最大心願之一，但大學招生辦公室在甄選和錄取學生時有哪些偏好和趨勢呢？根據近日高等教育內參（Inside Higher Education）網站和調研公司Gallup聯手針對全美大學招生辦公室負責人的民調，發現大學最喜歡招全職、轉校和少數族裔學生；在對待國際留學生的問題上，私立大學明顯要比公立大學更願意擴招；絕大多數招生負責人表示很讚成目前SAT改革的辦法等。

該民調顯示，全職、轉校生和少數族裔學生一般對於招生人員最為重要，有58%的人強烈表示他們會增加招生全職本科學生的人數，43%的人表示會增加轉校生的人數，以及38%的人表示會增加少數族裔學生人數，還有32%的人表示會增加外州學生和國際留學生人數。

除此之外，還有31%的招生人員表示他們會努力招收家族中第一代大學生的工作，25%的人會加重招收全額支付的學生人數，還有26%和25%的人分別表示他們會增加對退伍老兵學生和拿獎學金的學生人數。

在對待國際留學生的招收問題上，公立和私立學校有著不太相同的態度。只有26%的公立大學招生負責人強烈表示他們願意增收國際學生，相比之下，39%的私立大學表示他們願意增收。目前在招收國際學生時，19%的負責人表示他們有僱用仲介人員，而在沒有仲介人員的學校中，有19%的學校目前有僱用的打算。

對於近年來出現的國際留學生申請材料造假的問題，只有14%的招生負責人表示錄取中有出現這樣的事情，不過有56%的招生人員認為仲介常常會協助學生偽造材料。

在招收少數族裔學生的問題上，有34%的招生負責人指出被錄取的少數族裔學生一般分數和成績會低於其他申請人，還有4%和9%的招生負責人分別指出被錄取的女生分數低於其他學生和被錄取的男生分數低於其他學生。有51%和50%的招生負責人表示他們覺得學校在錄取過程中，即使申請的少數族裔和老兵學生分數較低，也應給予優先的考慮。

大學男女生人數比率近年來一直存在失調的問題。根據富比世（Forbes）雜誌網站，自從1970年以來，女大學生的人數一直迅速增長，目前全美公校的男女生比率為43.6比56.4，而在私立學校的差距更大，男女生比率達到42.5比57.5，有的甚至達到40比60的懸殊狀況，不過文章分析很大的原因是因為所有的女子大學一般都為私立性質。

而在考慮錄取學生因素時，該民調顯示有24%的招生負責人強烈肯定大學申請論文的重要性， 只有1%的人指出大學論文書寫存在抄襲現象。儘管近年來經濟不景氣，許多家庭都面臨荷包縮水和財務緊張的問題，但是只有1%的大學招生負責人表示他們將學生的支付能力作為是否錄取的最重要考慮因素，另外68%的招生人員都不同意這樣做。

針對日益流行的「大規模網路開放課程」（MOOCs），許多大學還沒有將其列入學分，目前只有10%的招生負責人表示他們學校接受此類課程的學分認證，只有6%的申請人將獲得此類網上課程學分作為學業成就的證明。

就SAT的考試改革，有91%的招生人員表示喜歡這項改變，92%的人表示歡迎對SAT寫作部分的更動；相比只有11%的招生負責人表示他們在錄取過程中會參考學生SAT或ACT的寫作成績，48%的招生人員表示他們完全不考慮這項成績。

招生負責人產生爭議最多的地方是錄取學生、但不提供他們足夠的財務補助的做法。有55%的招生人表示他們在錄取過程中會採用這種做法，其中有72%的私立大學招生負責人會這樣做，只有39%的公立大學招生負責人會採取該做法。有58%的招生負責人認為該做法是必要的，其中有76%的私立大學招生人員這麼認為，相比只有38%的公立大學招生人員持這樣看法。

隨著越來越多學生申請社區大學，該民調也包括了對社區大學招生負責人的調查訪問，其中41%的社區大學的招生負責人指出錄取學生增加不到5%，還有56%的招生負責人員指出錄取學生增加比率在5%至15%之間。

社區大學的熱門科系也一樣競爭激烈，有95%的社區大學招生負責人指出想要進入這些科系，學生們必須要達到一些學科分數標準；對於競爭特別激烈的學科，35%的招生負責人表示他們錄取的學生比率低於50%，還有29%的招生人員指出他們的錄取率甚至低於25%。