加州大學（UC）理事會將在19日（下周三）討論表決一個新的五年規畫，從2015-16學年至2019-20學年，所有本科生和研究生的學費和雜費每年調漲5%，受到亞裔社區高度關注。但不久前加大理事會批准為四位校長加薪20%，被華人教授和家長抨擊為「一手加薪水，一手漲學費」。

由加州總校長辦公室提出的該項五年漲學費計畫，有關本科生部分，第一年漲618元，以後四年分別上漲642元、672元、702元、744元。據稱將使加州大學能在五年內至少增收5000個加州學生，確保穩健的財務資助計畫，減免55%加州本科生的學費和雜費，改善學生與教師的比例，增設額外課程，加強學生服務，提高畢業率和減少取得學位時間。

但是，就在今年9月18日，加州大學理事會批准給四位校長加薪20%，包括聖塔巴巴拉分校（Santa Barbara）校長楊祖佑，以及聖克魯斯分校（Santa Cruz）、默塞德分校（Merced）和河濱分校（Riverside）的校長，因為「年薪最低」全部上調到38萬3160美元。新上任的爾灣分校（UCI）校長吉爾曼（Howard Gillman），其年薪更高達48萬5000美元。

目前，舊金山加大（UCSF）校長Sam Hawgood年薪75萬元收入最高。2012年底上任的柏克萊加大（UC Berkeley）校長Nicholas Dirks，年薪48萬6000元，其中，加大理事會批准年薪43萬6000元，私人基金補助5萬元。2007年上任的洛杉磯加大校長布洛克Gene Block，年薪42萬8480元。除了年薪外，大學校長們還享受提供住房或者房屋津貼。而且加大理事會聲稱，加薪只是第一步，未來三年內要將十所分校校長的年薪，調漲到全國研究型大學校長「有競爭力的程度」。

加州大學分校校長，身為高等學府領頭人，理應享有崇高地位和相應薪酬，但時下加大經費非常吃緊，即使大學校長也應「共體時艱」，不應在調漲學費前夕大幅加薪20%，而且不論貢獻大小，年薪38萬元以下統統有賞。所以，加大「解凍」學費的信號一經釋出，立即受到各界強烈反彈。

洛杉磯加大（UCLA）東亞文化系教授周鴻翔指出，時下洛杉磯加大經費非常困難，比南加大（USC）少得多。今年初該系圖書館沒錢採購中文書籍，只好放棄。以前該系邀請中國訪問學者，都由學校提供機票住宿，現在反過來了，要向中國訪問學者收費。今年開始漲價，一年分為三學期，第一學期繳費900元，後兩個學期各繳600元，合計2100元。因為缺錢，將接受中國訪問學者作為一條生財之道。周教授認為，在經費如此拮据狀況下，加大理事會給高級行政人員一次加薪20%，實在太超過，沒有考慮到師生員工的感受，反彈聲音很大，部分學生還在校園內集會，抗議「一手加薪水，一手漲學費」。

學生家長杜佳蕙指出，2012年加州通過30號加稅提案，州政府對年薪超過25萬元的富人增收1%至3%入息稅，資助公立教育。原以為大學經費可以穩定一陣子，至少能熬到孩子畢業，未料明年就要漲學費。既然加大鬧錢荒，為什麼有錢給校長漲薪水，這不是很矛盾嗎﹖至少不該昨日漲薪水、明日漲學費。

加州副州長紐森（Gavin Newsom）指出，加州大學不能一手為高層加薪，另一手向學生和家庭收取更多的錢。這些加薪決議沒有同他們的業績或成果掛起鉤來。

據加州大學員工工會AFSCME 披露，自2008年以來，加州大學年薪超過25萬元的員工幾乎增長了一倍，截至2013年，已有3413名加大僱員年薪超過25萬元。此外，加大還獎勵這些員工數百萬美元的額外津貼和退休金，不受2012年加州養老金改革法的限制，但這條法律已經適用於加州州立大學和加州社區學院的員工了。

不過，給高級行政主管加薪也有不同意見。洛加大管理系一位陳博士指出，如果不加薪，這些校長可能會跳槽，去外州公校或私立大學。加大內部有一項調查顯示，加州大學校長的年薪，平均低於全國公立研究型大學校長年薪約9萬元，更低於美國頂級私立大學學長年薪35萬元。