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最新重要数据:《2014中国留学回国就业蓝皮书》
最新重要数据:《2014中国留学回国就业蓝皮书》
来源:侨报网 | 11/27/2014 9:59:02 AM | 浏览:4521 | 评论:0

               最新重要数据:《2014中国留学回国就业蓝皮书》


中国首次系统分析海归状况 提醒盲目留学者

中国教育部门26日发布的《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)显示,去年,中国国留学回国人数达到35.35万人,是同期出国留学人数的85.41%。

该蓝皮书通过对280万留学回国人员数据分析,对归国留学生的留学目的地、留学时间、学科分布以及回国就业状况等进行了研究,在留学回国就业相关研究中尚属首次。

美国是接纳中国硕士毕业生最多国家

蓝皮书显示,有接近7成的留学回国人员年龄分布在22~26岁区间,63%的留学回国人员具有硕士学位;47.31%的留学人员为国内本科毕业后选择出国留学,而高中毕业后直接出国留学占33.48%;英国为接纳中国高中和大学本科毕业生最多的国家,而美国是接纳中国硕士毕业生最多的国家。

另外,不同学历背景的留学生,在选择留学目的国的时候有些差异。具有研究生背景的留学生,一般以攻读博士学位为主,其第一留学国为美国,其次是英国和日本。具有大学学历背景的留学生,选择英国的占绝对优势。对具有初中和高中学历背景的留学生来说,最热门的留学国为澳大利亚和英国。

留学回国人数大增 仅6%博士学成回国

据统计,从改革开放至2013年年底,中国各类出国留学人员总数达305.86万人,学成回国人员总数达144.42万人,有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。

蓝皮书还显示,2013年,留学回国人数达到35.35万人,占当年出国留学人数的85.41%,而2001年的数据则是14%,表明随着出国留学人数的不断增加,中国留学回国的人员比例也快速增长。

经过大量数据比对,《蓝皮书》得出结论:获得学士学位留学回国人员的平均年龄为25.53岁,硕士为26.63岁,博士为34.73岁。63%的回国人员具有硕士学位,30%具有学士学位,具有博士学位的仅占6%。

留学回国人员近年增长尤为明显。人力资源和社会保障部指出:中国国留学人员近三年的回国人数是前30年的近两倍。

过半海归青睐北上广深 最追捧金融业

参与调查的留学回国人员中,有57.94%的人期望在北京、上海、广州和深圳寻找职业发展机会。最受追捧的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型,其次是民营企业、高校和研究机构。

中国教育部留学服务中心表示,蓝皮书采用了该中心在为留学回国人员提供服务的过程中采集的280万个数据后分析形成,旨在形成完整的“留学—回国意愿—就业”信息链,为用人单位和政府相关部门制定人才策略提供第一手资料,也为留学人员本身提供择业决策信息。

60多个国家文件吸引海归回国

截至目前,中国已出台60多个文件,涉及留学人员科研资助、创业支持、入出境、安置调整、工龄、医疗、保险、税收、子女上学、计划生育等方面,初步形成了较为健全的留学人员回国工作、回国创业、为国服务三位一体的政策体系。

据了解,2012年以来,人社部会同25部门制定了《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》,会同5部门出台了《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》,配合外交、公安等部门共同推动在《出境入境管理法》及配套法规中设立了人才类别签证和居留证件,进一步完善了引进海外高层次人才的政策制度。

中国政府提醒盲目出国留学者

中国教育部网站26日在介绍《中国留学回国就业蓝皮书》编写情况中的数据显示,据统计,改革开放至2013年底,中国各类出国留学人员总数达305.86万人,学成回国人员总数达144.42万,有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。

截止到2013年底,教育部留学服务中心(简称“留学服务中心”)自1989年3月成立以来,直接为各类留学人员办理各种手续的总人数已经超过了110万人。其中,服务于国家公派留学人员约22万人,办理自费出国留学人数12万人,为留学回国人员办理就业报到手续的人数约9万人,办理留学回国人员学历学位认证的人数是54万人,办理留学人员人事档案接转10万人,为留学人员提供集体户口、申请留学回国人员科研资助费、新加坡政府奖学金项目、春晖杯创业大赛等服务项目的留学人员约6万人。2013年留学服务中心总计为19万名留学人员办理了各种手续(2011年为11.8万名,2012年为15万名)。

近几年,中国出国留学和学成回国的留学人员总数持续增加。但是,部分出国留学人员尤其是自费出国留学人员从出国留学的学业规划到学成回国后的职业选择都带有一定的盲目性,与国内就业市场需求相脱节,有关部门在制订相应政策时也缺少定量分析的依据。作为直接为留学人员提供服务的国家级机构,如何从国家经济社会发展对留学人才的实际需要出发,为国家提供客观的留学人员回国就业趋势数据分析是留学服务中心的责任。

最新重要数据:《2014中国留学回国就业蓝皮书》


海归就业蓝皮书:近八成月薪未过万

中国教育部在北京发布《中国留学回国就业蓝皮书》。蓝皮书显示,63%的留学回国人员具有硕士学位,30%具有学士学位,具有博士学位的人仅占6%。其中,美国是接纳中国硕士毕业生最多的国家。此外,截至2013年,中国留学人员累计回国人数比接近5成,归国留学生中近八成月薪不到1万。

《中国留学回国就业蓝皮书》编写情况介绍中写道,在参与调查的留学回国人员中,有超过一半的留学回国就业人员(57.94%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。最受追棒的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型,其次是民营企业、高校和研究机构,也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素,其次是就业地区和薪资福利。

而在北京地区入职的留学回国人员中,62%的人员来自其他省、自治区或直辖市,以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半,其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比,进入外资企业的人员比例有所下降。

越来越多的海归选择回到中国就业,除了看好中国的发展前景外,恐怕更多的还是无可奈何。

首先是客观存在的阻碍,作为国际学生想要在毕业后成功地留在当地工作,必须由美国雇主担保申请工作签证(H-1b)。但每年美国国务院批准的该类签证数量有限,而随着留学潮的兴起,国际学生对H-1b的需求量激增,也使得该类签证日趋紧俏,工作签证成为横亘在他们职业发展道路上的一道鸿沟。以2014财年为例,美国移民局共收到约17.25万份H-1b签证申请,连续第二年通过抽签形式进行分配,最终按照配额只有8.5万人中签。

如果运气够好中了签,拿着这稀有的H-1b签证可以在美国工作三年,到期后最多只能再延长三年。但通常为了留住人才,美国公司在H-1b签证持有人为其工作期满1年后将担保该申请人向美国移民局申请绿卡。然而工作签证转换成绿卡期间不得转换工作,否则绿卡申请将从头来过。另外,工作签证6年期满后,如果签证持有者的身份还没有转换,就必须离开美国。得不到一个稳定的未来保障,也成为广大中国学生放弃留在美国发展的一大重要因素。

其次就是专业的选择问题,此次的就业蓝皮书中显示,留学生选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学,以商科类和社会科学类学科为主。这些传统意义上的热门专业在美国真的好就业吗?《福布斯》从基于薪水和就业展望,比较出了最好就业的几个硕士学位,它们是医师助理、计算机科学、电气工程和物理经济学等。如此看来,中国的大部分留学生们似乎选错了专业。

还是那句老话,对于准备出国留学的人来说,应尽量避免在国外学习的专业过分扎堆、过分集中的现象;如果已经回国了,那么不妨把注意力放到更宽的领域去寻找工作,比如到二线城市,或者选择自主创业。


出国“镀金”概念已过时

(钟海之)   

无论是准备低龄留学还是海外深造的人员都应找好定位,提高自身含金量。

中国教育部门近日发布了《中国留学回国就业蓝皮书》(2014),是中国相关机构首次对海归的留学目的地、留学时间、学科分布以及回国就业状况等进行研究。

蓝皮书显示,据统计,从改革开放至2013年年底,中国各类出国留学人员总数达305.86万人,学成回国人员总数达144.42万人,有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。从人力资源和社会保障部了解到,中国国留学人员近三年的回国人数是前30年的近两倍。

近年来,经过了几番“出国潮”、“归国潮”的起起落落,目前中国人才市场上海归人才与本土人才在就业、待遇等方面越来越趋同,中国就业市场也渐趋理智。关于“海归”成“海待”、花费不菲留学究竟值不值等话题已成为社会关注的焦点。

从蓝皮书对归国留学生薪酬的统计来看,八成留学归国人员的月薪仍然在1万元以下。更有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

同时蓝皮书还对留学生年龄分布、选择专业、归国后就业选择地等进行了详细的统计。可以看出,目前出国留学人员回国后普遍存在所选专业、就业分布地区集中度高等问题,与国内就业市场需求相脱节,从而导致部分“海归”缺乏就业竞争优势。这也提醒准备出国留学的人员从专业规划到学成回国后的职业选择要避免盲目性。

其实,中国官方一向鼓励海外高层次人才归国,截至目前,中国已出台一系列文件,涉及留学人员科研资助、创业支持、入出境、税收、子女上学等方面,初步形成了较为健全的留学人员回国工作、回国创业、为国服务三位一体的政策体系。

由此看来,以前出国“镀金”的概念已然过时,如今,无论是准备低龄留学还是海外深造的人员都应从自身兴趣特点、社会需求、未来趋势等多方面进行审视,找好定位,提高自身含金量。同时,相关机构也应做好留学回国就业及创业指导工作,为回国人员搭建更精准有效的平台。

最新重要数据:《2014中国留学回国就业蓝皮书》

 

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