与欧美相比，中国的银行业有两个不一样的特色：其一，牌照管理，拿个牌照不容易；其二，受到监管者保护，到目前为止竞争不足，只要拿到牌照基本上可以赢利。
这两个特色会导致什么样的结果？
我今天先说其中一个：这两个特色决定了中国的银行不一定掌握在善于经营银行的人手中。
在欧美，银行业竞争激烈，银行赢利不容易。不盈利的银行就算财大气粗，但最终一定支撑不下去，会退出市场。最后生下来的都是善于经营的银行。在这样的市场上，对每一家银行来说，最重要的事情莫过于聘请到善于经营银行的人。
如果银行掌握在善于经营银行的人手里，银行就可以赢利，于是能够生存下来。如果掌握在不善经营的人手里，银行就不能赢利，最终会关门倒闭。于是，选择银行高管成为每家银行命运攸关的问题。负责选择银行高管的监管者和银行股东都会说：“没有金刚钻就别揽瓷器活儿”。
在中国，既然银行赢利很容易，选择善于经营的人和选择不善经营的人的差别仅仅决定利润高低，无关银行性命。就算利润差一些，也不会退出市场。谁来管理银行就不那么重要了。银行股东会说：没有找到善于经营银行的人，就没有找到吧。浪费了这些人才，虽然损害银行业整体，却无害任何一家银行个体。
那么，中国的银行会掌握在谁的手里呢？
现实中有两类人：一类是善于经营银行的的人，另一类是善于获取银行牌照的人。
前文说了，在欧美那样的充分竞争的银行业当中，善于经营银行的人很快会掌控银行。而在加入本文开始时候提到的两条“特色”之后的银行业当中，善于取得银行牌照的人会长期掌控银行。
我有把握地继续说：如果放任充分竞争的银行体系与引入“中国特色”的银行体系竞争，前者会胜出。
当然，中国的监管者正在发放村镇银行和民营银行牌照，拿个银行牌照变得不再那么不容易。
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