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广东工业大学招聘“学院院长”“杰出人才”和“高层次人才”
广东工业大学招聘“学院院长”“杰出人才”和“高层次人才”
2015/9/9 6:30:51 | 浏览:2207 | 评论:0

广东工业大学招聘“学院院长”“杰出人才”和“高层次人才”

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势,在广东经济蓬勃发展的带动下,学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。广东省2015年起投入50个亿,用3年时间建设3-5所高水平大学,广东工业大学成功迈入广东省高水平重点建设大学行列。
学校现有全日制在校生47000余人;设有19个学院和4个公共课教学部(中心),75个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点,26个二级学科博士学位授权点;17个一级学科硕士学位授权点,74个二级学科硕士学位授权点(含MBA);5个博士后科研流动站。
从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”,根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下,依靠广东经济强省、制造大省的优势,以广东的发展引导人才,以创新的机制吸引人才,以特殊的政策留住人才,以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色,将人才引向市场,使专家在实现学术价值的同时,创造市场价值。到目前为止,学校已引进“百人计划”特聘教授90余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有11名入选国家“千人计划”,3名国家“杰青”,3名国家“优青“,2名“长江”,4名入选广东省“领军人才”,已组建并入选3个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上,启动了引进海内外优秀青年人才的 “青年百人计划”,目前已有60多名青年人才到岗工作。
根据学校发展和学科建设的需要,现向社会公开招聘学院院长、杰出人才和高层次人才。不一样的广工大热忱欢迎您的加盟。
一、招聘岗位
1、 学院院长招聘岗位:
 (1)自动化学院院长  (2)轻工化工学院院长
(3)管理学院院长   (4)材料与能源学院院长

2、杰出人才专项招聘岗位:
(1)院士            (2)国家杰出青年基金获得者、长江学者  
(3)国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人  
(4) 国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家

3、高层次人才招聘岗位:
(1) “百人计划”特聘教授  (2)“青年百人计划”特聘副教授


二、应聘条件及相关待遇(待遇为税前,单位为人民币)
1、 学院院长和“百人计划”特聘教授应聘条件及相关待遇:
 应聘条件:
一般应具有博士学位、教授资格,年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野,能引领本学科发展的办学思路,实绩突出。对“千人计划”入选者、长江学者、国家杰出青年基金项目获得者等人才,以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者予以优先考虑。
 相关待遇:
(1)提供具有竞争力的年薪制协议工资,最高可达到100万元年薪。
    (2)学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员,到校工作后如需在广州买房,学校可提供购房津贴,最高可达到80万元。
    (3)根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元。
(4)其它条件可面议。 
 
2、杰出人才专项应聘条件及相关待遇
我校全年引进院士等杰出人才专家。对于全职引进或培养的专家,学校专门配套以下待遇(国家和省提供的待遇除外):
(1)院士。年薪、安家费和购房补贴面议;           
(2)国家杰出青年基金获得者、长江学者,学校提供薪酬80万-120万左右,安家费和购房补贴总和为80万-100万;  
(3)国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人。学校提供薪酬60万-100万左右,安家费和购房补贴总和为70万-100万;     
(4)国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家。学校提供薪酬为45-65万左右(优青),安家费和购房补贴总和为70万;     
学校给上述杰出人才专家所配置的科研启动经费视学科发展需要而定,最高可达到2000万元。
3、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件及相关待遇
 应聘条件:
年龄在35周岁以下,博士学位,具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景;具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历,取得较好的阶段性成果;近五年以第一作者取得学术成果五项以上(包括在本学科高水平杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等)。
 相关待遇:
聘用后享受副教授待遇,学校另外还提供每年10万元薪酬补贴以确保人才年薪达到20万以上;提供周转房、安家费和购房补贴,并配备相应的实验室条件建设与科研启动费和科研用房等。

三、应聘需提供的材料与联系方式:
请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。
邮箱:
gdutyzzp@gdut.edu.cn       联系人:曹锋 苏甫林
联系电话:020--39322509    020—39322792   学校网站:
www.gdut.edu.cn
附:招聘的主要学科领域包括:
1.超精密机床设计、数控与误差补偿;超精密加工与检测;精密电子制造装备视驱控一体化;机器人设计与控制;智能制造车间集成与监控;纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料,陶瓷高温耐磨涂层,光电高性能陶瓷,在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究,难加工材料的高速、高效加工理论及技术,材料加工理论及模拟仿真,绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料,有色金属材料,材料成形加工和模具技术,与软物质相关的材料、物理和化学问题研究;传热与传质工程,制冷空调新技术,能源材料及其工程应用,蓄能材料与技术,热力系统集成与优化,太阳能利用。

3.复杂系统理论与应用,非线性系统建模与控制,现代自动化装备与系统,智能系统与机器人控制;电力系统安全运行与控制,新能源发电与控制技术,电气设备控制与节能。
    4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件,激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理,射频技术与工程;
5.面向服务的高性能计算、信息物理融合系统、软件设计理论与方法、信息安全、芯片设计与嵌入式系统、智能媒体信息处理。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术,新型功能材料的制备与应用,精细化学合成与应用,生物资源精细化利用技术。
8.环境化学,水污染控制,大气污染控制,环境污染、暴露与人体健康。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用,偏微分方程,智能计算与应用,多目标最优化理论与应用,微分动力系统,控制理论与应用,数理统计。
12.电子科学与技术,电路与系统。

海内外招聘--陈新教授课题组招聘  

招聘岗位:海内外招聘——优秀博士后

招聘人数:20

招聘单位: 广东工业大学机电学院

开始时间:2015-08-26

其他说明: 广东工业大学机电工程学院教育部“电子制造装备与技术”重点实验室、广东省“微纳加工技术与装备”重点实验室陈新教授课题组因工作和实验室发展需要,向海内外公开招收博士后科研人员。

    特别优秀人才直接推荐进入学校百人计划,海外人才推荐国家青年千人计划

一、研究方向

l  高速精密制造装备的基础理论:高速精密运动平台的运动学、动力学优化、精密定位控制、高速图像处理等

l  微电子新一代封装装备及工艺

l  光电子微阵列结构超精密加工机床及零部件

l  面向3C制造的高速智能工业机器人及智能制造系统

二、招聘条件

申请人应具有海内外著名大学或研究机构的机械、控制、力学等专业博士学位,年龄在40岁以下;国内应聘人员需毕业于国家重点实验室,师从于院士、长江、杰青、千人等本领域的知名学者,海外应聘人员应师从于国际知名学者。

具有较强的科研能力、进取精神和创新能力;了解本领域国际学术前沿研究现状和趋势;具有较强的英文阅读与写作能力,已发表SCI论文;具有较强的动手能力和良好的沟通能力,能够全脱产进行研究工作。

三、应聘材料

1.从大学本科起不间断的学习、工作简历;

2. 博士学历、学位证书及现任职位证明材料;

3.论文及其它著作目录、专利清单;

4.两至三篇代表性论文全文;

5.个人主要学术成就简介;

6.应聘后研究工作的设想、计划和要求;

7.两封同行专家推荐信,推荐专家应是本领域的知名专家。海外应聘者应提供至少两份海外推荐信。

四、岗位待遇

博士后在站期间提供比直接入职学校更优厚的待遇。

提供18~28万元年薪(根据基础和业绩面议商定)及一套不低于一室一厅周转房予以租住。

表现突出人员课题组将派送海外合作高校和机构从事合作科研,对业绩特别优秀者还将给予额外奖励。

博士后在职期间同时获得以下两项成果者,出站时经导师推荐、所在学院同意、学校审批等程序后原则上可留校工作。

1.主持国家自然科学基金项目(含青年基金)1项或主持博士后科学基金特别资助项目1项。

2.发表SCI论文2篇(以广东工业大学为第一作者单位);或发表SCI论文1篇(以广东工业大学为第一作者单位)并有2项发明专利进入实审阶段。

其他待遇按照国家和广东工业大学有关规定执行。

五、联系方式

     本招聘长期有效。应聘者请将应聘材料发至以下邮箱:chenxindu@gdut.edu.cn

 

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