用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网两岸三地台湾之声
关键字  范围   
 
臺灣曾仕强教授: 中国社会需要有艺术、有弹性的领导
臺灣曾仕强教授: 中国社会需要有艺术、有弹性的领导
2015/9/15 3:36:49 | 浏览:1315 | 评论:0

臺灣曾仕强教授: 中国社会需要有艺术、有弹性的领导
 
台湾交通大学曾仕强教授在思客讲堂现场 姚冠华摄

  西方人把领导当做管理的一个重要项目,中国则不是,中国的领导实际上是不直接参与管理的。如果要把东西方的领导做一个比较的话,西方人的领导艺术像是西洋棋,我们的则类似于象棋。西洋棋中皇上和皇后最厉害,但中国的象棋没有王,最多是将和帅——如果动不动就要皇上和皇后出马,后面就没有余地了;而先把将帅推出去,后面就还有很多可以转圜的空间。另外,西洋棋没有和棋的说法,赢就是赢、输就是输,但象棋最了不起的是可以和棋——如果铁定可以赢、但是不打算赢的话,大家还可以和棋,只要心里知道输赢就好。

  西方都在讲“双赢”,而中国人最高的艺术是没有输赢。在商场上如果不希望有后遗症,就不要有绝对的敌人,所以应该赢的时候装作没赢,输的时候装作没输。赢的人手下留情、点到为止,对方心里明白了就行,这就叫和棋。

  西方动不动就讲管理科学,但中国人比较偏向于管理艺术。拿乐队举例子,同样都是乐队,西方一定有一个指挥者,中国的就没有。实际上,中国乐队也不是完全没有指挥,我们的隐形指挥者就是鼓手,鼓手敲几下大家就开始奏乐了。西方人是显露出来的英雄,中国是隐藏式的英雄。西方的做法是把实力表现和显露出来,而中国人永远不会站在组织的顶端,一般有能力的人都是深藏不露。

  把中西文化搞清楚以后,就能知道在什么时候应该怎么走。现在说的国际化不应该是西方化,更不是美国化,把中华文化现代化才叫国际化,我们要走自己的路,让别人来了解我们。我在美国发现,只要是华人当领导、当老板的,几乎都是用中国式的领导方式,不会很强有力地表达自己的存在感,因为那对他是非常不利的。用最通俗的话来讲,做一个中国老板,要记住永远要做好人,不能做坏人,但要有中层管理来做坏人。如果管理人员舍不得替老板做坏人,实际上就代表老板的领导力有问题,毕竟我们有“弃兵保帅”的说法,但从来不说“弃帅保兵”。

  在国际化的情况下,完全要看企业的主人是什么样的人。其实在美国也很少用美国形式的管理,犹太人有犹太式的管理,欧洲人有欧洲式的管理,日本人和美国人更是不一样。日本人干活的时候话讲得很清楚,一旦升迁到社长就讲不清楚了,讲不清楚才是好社长,一旦讲清楚这家公司就高度危险了。

  中国人是最具有包容性的,对任何事情都不排斥,而是看什么情况、用什么方式。所以,一定要记住,我们所需要的是一种有艺术的、有弹性的领导,而不是有模型的固定式领导。

  只要员工心中有老板,老板就是成功的领导者,领导者并不在乎员工一开始有多大能力,因为能力很容易培养。领导找一个人,先看品德而不是才能。任何一家公司所需要的才能都是有限的,很容易培养,这一点我们从很多日本企业的做法就能看出来。他们雇用的多半都是高中毕业生,而很少雇用大学毕业生。他们认为,不管是什么行业,高中毕业都能学好,因为技术在生产的阶段是很浅显的,到了研究的阶段才会变得很深奥。所以日本工厂里的人只有一小部分在研发单位,大部分人都是在生产线上一点一点解决问题。

  同时要记住,如果没有优良的品德,越有才能的人反而越可怕。这点老子讲得最清楚,没有才能的人不容易害人,想害也无从害起;而有才能的人如果心术不正,想害老板易如反掌,想把公司搞垮也很容易。老子之所以会反“智”,反的就是没有良心的人用知识危害社会,像现在的黑心食品等等,那些让我们害怕的东西,都是有才无德的人干出来的。

  中国公司把品德好的人选进来,就不会轻易开除;不像美国公司,员工做不好就让人离开。在中国公司里,既然进来了就是“一家人”,就要好好地爱护,做错了要给予改过的机会,于是每个人都很安心,会把公司当作一辈子要努力的地方。我问过一位老董事长怎么选干部,他说,“我选有品德的人,然后看看他心中是不是有我”。心中有没有,这是中国人最在乎的东西,而且是关键,但是这是不能说的。西方的企业领导者很多事情都能说出来,中国的企业领导者则不会这样,他们最相信自己的感觉,感觉员工心中有他们,那么员工讲什么话他们都比较信任。所以,在中国企业中要表现给领导者看,而不是说给领导者听,这样才能立于不败之地。总结起来就是一句话:要当没有英雄性的英雄。一旦表现出英雄性,可能很快就会失败。

相关栏目:『台湾之声
蒋介石曾孙参选台北市长,假冒正统还是违背祖宗 2022-06-12 [153]
中評智庫:一國兩制台灣方案的建議 2022-04-07 [698]
记台湾女数学家张圣蓉 2022-03-28 [615]
運算力-從AI創新應用趨勢看半導體未來機會 2022-02-27 [600]
中評專論:他們都要赴美面試 台海更嚴峻了 2022-01-17 [439]
無牽無掛,快活一生:趙元任的“好玩兒”顛覆了整個世界 2021-11-23 [862]
唐永紅:台美勾連 但大陸決定兩岸關係走向 2021-11-23 [391]
花俊雄:和统仍有可能 惟须共同努力 2021-11-05 [459]
国民党如今“家徒四壁”,朱立伦如何才能“掀翻”民进党? 2021-10-31 [566]
哈佛大学“北京书院”将迁往台北 改名为“台北书院” 2021-10-11 [367]
相关栏目更多文章
最新图文:
:美国加大审查范围 北大多名美国留学生遭联邦调查局质询 :天安门广场喜迎“十一”花团锦簇的美丽景象 马亮:做院长就能够发更多论文?论文发表是不是一场“权力的游戏”? :印裔人才在美碾压华裔:我们可以从印度教育中学到什么? :北京452万人将从北京迁至雄安(附部分央企名单) :《2019全球肿瘤趋势报告》 :阿尔茨海默病预防与干预核心讯息图解 :引力波天文台或有助搜寻暗物质粒子
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2022 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.