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加州州立大學(CSU)教職員工會94%會員支持罷工,爭取加薪5%
加州州立大學(CSU)教職員工會94%會員支持罷工,爭取加薪5%
作者:李榮 | 2015/11/5 22:48:00 | 浏览:1523 | 评论:0

加州州立大學(CSU)教職員工會94%會員支持罷工,爭取加薪5%

加州教職員工會超過94%會員支持罷工,爭取加薪5%。(圖:教職員工會提供)

「爭取5%加薪,」 加州州立大學(CSU)教職員工會,今年因加薪幅度問題再度與校方槓上。加州教職員工會(California Faculty Association)在10月投票,決定是否發動罷工爭取薪水。工會4日在聖荷西州大公布投票結果,高達94%投票教職員表示,如果合約談判仍沒有滿意的結果,支持工會罷工。

教職員工會要求在新的學年度調漲薪資5%,另外還可依據其他條件加碼2.7%。但州大管理層只願意接受2%調幅。工會2萬5000名教職員從10月下旬開始,展開為期十天的投票,表決是否授權罷工。

加州教職員工會主席伊根(Jennifer Eagan)指,教職員工作非常努力,提供學生高品質的教育,但是教職員也要養家,現在的薪水不足。她說,州大學生接受教育而走向中產階級。教職員教導學生,當然也應該有中產階級收入。

工會認為,州大系統加薪幅度跟不上加大(UC)與加州社區學院。而且,過去十年之間州大系統的教職員人事費用增加緩慢,對於工作士氣是嚴重打擊。

工會目前沒有設定罷工日期,可能在明年初。工會計畫在11月17日州大舉行董事會時,發起示威遊行。州大發言人莫利(Toni Molle)表示,未來五周內州大將繼續談判,期望達成協議。

州大管理層則指,加薪2%相當於新的學年度增加3280萬元開支。如果依照工會要求的方案,增加開支超過1億2000萬元,將影響校方其他經費。

加州州大系統1980年代初開始全系統勞資協商,至今未發生全面罷工。自2007年至今曾有四度投票通過罷工,但只有2011年在兩所分校出現「一日罷工」。

「爭取5%加薪,」 加州州立大學(CSU)教職員工會,今年因加薪幅度問題再度與校方槓上。加州教職員工會(California Faculty Association)在10月投票,決定是否發動罷工爭取薪水。工會4日在聖荷西州大公布投票結果,高達94%投票教職員表示,如果合約談判仍沒有滿意的結果,支持工會罷工。

教職員工會要求在新的學年度調漲薪資5%,另外還可依據其他條件加碼2.7%。但州大管理層只願意接受2%調幅。工會2萬5000名教職員從10月下旬開始,展開為期十天的投票,表決是否授權罷工。

加州教職員工會主席伊根(Jennifer Eagan)指,教職員工作非常努力,提供學生高品質的教育,但是教職員也要養家,現在的薪水不足。她說,州大學生接受教育而走向中產階級。教職員教導學生,當然也應該有中產階級收入。

工會認為,州大(CSU)系統加薪幅度跟不上加大(UC)與加州社區學院。而且,過去十年之間州大系統的教職員人事費用增加緩慢,對於工作士氣是嚴重打擊。

工會目前沒有設定罷工日期,可能在明年初。工會計畫在11月17日州大舉行董事會時,發起示威遊行。州大發言人莫利(Toni Molle)表示,未來五周內州大將繼續談判,期望達成協議。

州大管理層則指,加薪2%相當於新的學年度增加3280萬元開支。如果依照工會要求的方案,增加開支超過1億2000萬元,將影響校方其他經費。

加州州大系統1980年代初開始全系統勞資協商,至今未發生全面罷工。自2007年至今曾有四度投票通過罷工,但只有2011年在兩所分校出現「一日罷工」。

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