中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。中国石油大学（华东）是教育部和五大能源企业集团公司、教育部和山东省人民政府共建的高校，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，被誉为“石油科技人才的摇篮”，现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。

　　学校现有青岛、东营两个校区，校园总面积4751亩，建筑面积137万平方米。其中青岛校区地处迷人的帆船之都、海滨之城，享有极高美誉的青岛。这里空气湿润，温度适中，夏无酷暑，冬无严寒，是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内，面朝素有海上西湖之称的唐岛湾，背靠高峻雄伟的小珠山，山在海边，海在校边，校依山势，海映山色，校园风景秀丽，办学条件完善。

　　我校热忱欢迎海内外科教精英加盟，共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。

高层次人才招聘启事

　　一、招聘条件及待遇

　　（一）依托我校申报或仍在聘期内的国家、省级人才项目入选者

　　1.国家“千人计划”（包括“千人计划”长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、青年“千人计划”项目）；

　　2.教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授；

　　3.山东省“泰山学者”特聘教授、“泰山学者”海外特聘专家。

人才称号	生活待遇	科研启动及学科建设经费	工作待遇
“千人计划”长期项目	安家费和购房补贴共200万 年薪100万 安排配偶或子女工作	理工科500-1000万 文科100-300万	聘任教授二级岗位 配备科研助手和学术梯队 提供实验室和办公室
“千人计划”短期项目 “外专千人计划”项目	提供专家公寓（如每年来校工作时间6个月以上，提供安家费和购房补贴共100万） 月薪10万	理工科200-700万 文科50-200万	配备科研助手和学术梯队 提供实验室和办公室
青年千人计划	安家费和购房补贴共150万 年薪50万 协助安排配偶工作	理工科100-300万 文科30-50万	聘任教授四级或三级岗位 提供教学科研工作条件
“长江学者”特聘教授	安家费和购房补贴共200万 年薪50万 安排配偶或子女工作。	理工科300-800万 文科100-300万	聘任教授二级岗位 配备科研助手和学术梯队 提供实验室和办公室
“长江学者”讲座教授	提供专家公寓（如每年来校工作时间6个月以上，提供安家费和购房补贴共100万） 月薪5万	理工科200-500万 文科50-200万	来校期间，提供工作所需条件
山东省“泰山学者”特聘教授、海外特聘专家	安家费和购房补贴一人一议	根据实际情况协商学科建设经费	根据情况配备科研启动经费、学科建设经费和团队津贴

　　

 

 

 

 

 

 

（二）高层次人才全职引进

　　1.第一类人才：两院院士及人文社科资深学者

　　2.第二类人才：中组部“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者；国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者；“973计划”项目首席科学家；海外知名高校终身教授；以第一作者身份在《Science》或《Nature》上发表过论文的专家学者；

人才类别	生活待遇	科研启动和学科建设经费	工作条件
第一类人才	安家费和购房补贴300万 安排配偶或子女工作	根据工作需要配套科研启动经费	聘任教授一级岗位 科研助手和梯队
第二类人才	安家费和购房补贴共200万 安排配偶工作	理工科300-800万 文科100-300万元	聘任教授二级岗位 配备科研助手和梯队
第三类人才	安家费和购房补贴共100万 安排配偶工作	理工科100-300万，文科30-50万	聘任教授三级或二级岗位 配备学术梯队

 

 

 

　　3. 第三类人才：“青年千人计划”入选者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家级重大项目主持者；政府类省部级一等奖首位获得者；在相关学科领域取得突出业绩、有一定学术影响，可担任学科带头人的专家学者。

　　二、招聘程序

　　应聘人员将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至人事处招聘邮箱（teacher@upc.edu.cn），并在邮件中注明应聘岗位与类别。或直接与相关学科、学院联系。

　　学校组织有关专家对高层次人才的学术水平进行评价，制定高层次人才工作任务书，并协商确定薪酬待遇。高层次人才来校前须签订工作合同。

2016年院（部）教师招聘启事

　　一、招聘条件

　　具有博士学位，各学习阶段毕业院校均应为“211工程”建设院校、中国科学院大学或国（境）外著名高校，且本科和硕士学习阶段应取得全日制毕业证书和学位证书。在国（境）外著名高校取得博士学位者，学历要求可适当放宽。音乐、美术、体育和石油工业训练中心等岗位可招聘硕士研究生及以上学历人员。

　　各学科专业常年招聘教授、副教授或同等职务人员，应聘人员可不受毕业院校及招聘计划的限制。

　　应聘人员年龄上限为教授45岁（1970年1月1日及以后出生），副教授和博士后35岁（1980年1月1日及以后出生），博士32岁（1983年1月1日及以后出生），硕士28岁（1987年1月1日及以后出生）。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　二、招聘待遇

　　1.给予博士、博士后3万元科研启动经费；并给予5-10万元住房补贴，具有3年以上国（境）外学术经历、业绩特别突出者给予10-15万元住房补贴。

　　2.师资博士后享受学校事业编制同等人员待遇，同时享受青岛市博士后相关待遇（每年3万元生活补贴、3万元住房补贴，以及5万元项目启动资金，出站留青工作者还可享受10万元安家补贴）。

　　3.具有3年以上国（境）外学术经历（获得国（境）外博士学位或从事博士后研究工作）且业绩特别突出者，经所在学院院长提名，教授委员会评议可直接聘用到副教授三级岗位，聘期四年，发放相应岗位的奖励性绩效工资，首个聘期结束时评上副教授职称可自动续聘，未评上副教授职称的，按讲师岗位聘用。

　　4.教授、副教授等待遇根据情况一人一议。

　　三、招聘岗位

　　（二）科研单位

　　四、招聘程序

　　应聘人员在人才招聘系统里注册，如实填写详细简历并选择岗位。相关学历学位证件及其他证明材料以附件形式上传。应聘人员必须认真填写，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察，并根据考察结果决定是否组织面试考核。具体考核程序见《中国石油大学（华东）招聘工作实施细则（试行）》。

　　五、2015-2016学年专任教师招聘工作截止时间为2016年5月31日。

　　六、联系方式

　　通讯地址：山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学（华东）人事处

　　邮编：266580

　　联系电话（传真）：0532-86981806

　　学校人事处主页：http://rsc.upc.edu.cn

　　人事处招聘邮箱：teacher@upc.edu.cn

　　其他招聘启事

　　1. 2016年 院（部）实验人员招聘启事

　　（http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/1b/info61979.htm）

　　2. 2016年 院（部）管理人员招聘启事

（http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/1a/info61978.htm）

　　3. 2016年 院（部）高校辅导员招聘启事

（http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/16/info61974.htm）