加州州立大學（CSU）教職員工會3日宣稱，經過三周投票，工會會員以壓倒性多數通過與校方達成的薪資合約協議，將於未來三年調薪10.5%，並將新聘教職員享有退休福利的工作時間加長一倍。

代表州大23個校區2萬8000名教職員的加州教職員工會（California Faculty Association）4月8日宣布達成這項協議，原訂4月13日至15日及18日至19日在所有校區舉行的罷工得以喊卡。工會表示，三周以來有63%會員參與表決，其中97%投下贊成票。接下來州大理事會將在5月24至25日會議進行表決，協議才能落實。

教師職員工會和校方從去年5月開始談判2015-2016學年薪資，一直陷於僵局。校方提議比照州大其他員工先加薪2%，但工會要求加薪5%，在州大總校長懷特（Tim White）終於「找到」經費後，達成比工會要求更好的協議。

根據協議，6月30日所有教職員將調薪5%。由於7月1日是加州新會計年度開始，教職員再依州大原本提出的調薪2%，因此今夏州大教職員可調薪7%。新薪資合約的第三年（2017年7月1日）教職員再調薪3.5%，亦即所謂三年加薪10.5%實際在未來一年兩個月即完成。此外約半數教職員因年資緣故，可再調薪2.65%。另外助理教授升任副教授，或副教授升任教授，至少調薪9%（之前教授升等只調薪7.5%）。如此好康，誰會投反對票？

校方唯一「勝利」是將教職員可享退休福利的工作時間加長，可望省下可觀費用。目前新聘教職員工作滿五年可享退休福利，但自2017年秋季以後新聘教職員須工作滿十年，才可享退休福利。2017年7月1日之後聘用的教職員，必須工作滿十年，才可在滿50歲後退休時享有健保福利。