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如何保护商业机密? 圣地亚哥第17届SABPA企业家研讨会觅答案
如何保护商业机密? 圣地亚哥第17届SABPA企业家研讨会觅答案
2016/5/13 9:05:21 | 浏览:818 | 评论:0
5月12日,美中医药和 协会(SABPA)借Morrison & Foerster LLp大楼举办了第17届SABPA企业家研讨会(SABPA Entrepreneur Symposium)。

保护商业机密,反不正当竞争, 完善创业法制迫不及待,越来越成为每一位企业家极其关心的话题。而对于大多数并非科班出身的业界人士对于什么是商业机密,以什么样的方法保护,相关的法律管理机制,企业商业机密、权益与竞争之间的厉害关系等等方面往往只了解了些许皮毛,临到用时难免有力不从心之感,本届研讨会使大家对于这些有了更多的了解,专业人士的讲解令人受益匪浅。

如何保护商业机密? 圣地亚哥第17届SABPA企业家研讨会觅答案
本次研讨会的主题是《Trade Secrets, Overview, Protection and Litigation》,主讲人为Morrison Foerster的Mark Zebrowski律师与Stephanie Fong律师。研讨会的一开始,两名律师就抛出一个问题——什么是商业机密?根据法律,商业机密可以是配方、技术、设备等任意一种形式,但必须满足三个条件。首先,它必须有独立的经济价值(independent economic value);其次,它需要不为大众所知(not being generally known to other persons);第三,它需要有合理保密的理由(reasonable under the circumstances to maintain its secrecy)。

了解了什么是商业机密后,剩下的就是如何进行保护了。两位主讲人建议在聘用员工的第一天起,就确立严格的保密流程。这包括公司不能从员工这里获取前雇主的信息,也包括公司要反复强调员工不能透露目前公司的信息。此外,由于目前员工们的工作越来越长,许多员工经常需要远程工作。这难免让员工利用个人电脑登录公司系统,或用移动储存工具传输数据等。当这些员工离职时,公司也需要切记,确保这些数据被移除。

然而在三令五申之余,公司也需要做最坏的打算。根据一些统计数据,有超过50%的员工会做出损害商业机密的行为,其中很多还是蓄意为之。倘若出现这种情况,公司就需要采取法律手段。两名律师也在研讨会上做了一些案例分析,并提供了关于打官司的具体细节,帮助与会者了解了许多之前未曾想过的内容。

研讨会最后,不少与会者上前主动和两位主讲人进行面对面商讨,提出不少相关问题,两位主讲人凭借专业经验和丰富知识作耐心解答,成效显著。

(顾方为撰稿 美中生物医药协会图 美国华文网 圣地亚哥华文网 华文风采编辑报道 USChinesePress.com SanDiegoChinesePress.com)

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