5月12日，美中医药和 协会（SABPA）借Morrison & Foerster LLp大楼举办了第17届SABPA企业家研讨会（SABPA Entrepreneur Symposium）。
保护商业机密，反不正当竞争， 完善创业法制迫不及待，越来越成为每一位企业家极其关心的话题。而对于大多数并非科班出身的业界人士对于什么是商业机密，以什么样的方法保护，相关的法律管理机制，企业商业机密、权益与竞争之间的厉害关系等等方面往往只了解了些许皮毛，临到用时难免有力不从心之感，本届研讨会使大家对于这些有了更多的了解，专业人士的讲解令人受益匪浅。
本次研讨会的主题是《Trade Secrets, Overview, Protection and Litigation》，主讲人为Morrison Foerster的Mark Zebrowski律师与Stephanie Fong律师。研讨会的一开始，两名律师就抛出一个问题——什么是商业机密？根据法律，商业机密可以是配方、技术、设备等任意一种形式，但必须满足三个条件。首先，它必须有独立的经济价值（independent economic value）；其次，它需要不为大众所知（not being generally known to other persons）；第三，它需要有合理保密的理由（reasonable under the circumstances to maintain its secrecy）。
了解了什么是商业机密后，剩下的就是如何进行保护了。两位主讲人建议在聘用员工的第一天起，就确立严格的保密流程。这包括公司不能从员工这里获取前雇主的信息，也包括公司要反复强调员工不能透露目前公司的信息。此外，由于目前员工们的工作越来越长，许多员工经常需要远程工作。这难免让员工利用个人电脑登录公司系统，或用移动储存工具传输数据等。当这些员工离职时，公司也需要切记，确保这些数据被移除。
然而在三令五申之余，公司也需要做最坏的打算。根据一些统计数据，有超过50%的员工会做出损害商业机密的行为，其中很多还是蓄意为之。倘若出现这种情况，公司就需要采取法律手段。两名律师也在研讨会上做了一些案例分析，并提供了关于打官司的具体细节，帮助与会者了解了许多之前未曾想过的内容。
研讨会最后，不少与会者上前主动和两位主讲人进行面对面商讨，提出不少相关问题，两位主讲人凭借专业经验和丰富知识作耐心解答，成效显著。
（顾方为撰稿 美中生物医药协会图 美国华文网 圣地亚哥华文网 华文风采编辑报道 USChinesePress.com SanDiegoChinesePress.com）
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