这一转苹果公司当年指责中国智能手机生产商抄袭其创意的态势。如今的现实表明，美企已不再是世界上最具创意的公司。全球的创业者在世界各个角落与硅谷进行着同步的创新。

这也可以从雨后春笋般在世界各地生长发展的科技初创企业中窥见一斑。这些公司的市值都在几十亿美元。CrunchBase的一项调查显示，全世界191家科技初创企业当中，有42家来自中国，8家来自印度。当然，这其中有超过105家都来自于美国。但是，要知道10年之前，在亚洲还找不到一家知名的科技公司。而如今，中国的互联网公司，比如阿里巴巴、百度和腾讯，已跻身世界几大最具创新力与价值的企业。

世界各地的初创企业曾经梦寐以求的，就是能够来到硅谷，因为那里是世界的创新中心，并且除了硅谷，别处并没有什么机遇。而如今，斗转星移，孵化器遍布印度本土，印度初创企业的质量也仅次于硅谷与中国的企业。印度的大部分企业也都对进军硅谷没有什么兴趣，他们中的大部分认为，机遇更多在印度本土。

几十年以来，美国都张开双臂，邀请世界各地最顶尖的优秀人才到美国本土的大学学习，并为他们提供暂时的工作签证。但同时，美国政府对于永久居民签证的签发却严加控制，导致排队等待成为美国居民的人越来越多。数千名毕业于美国顶尖大学的毕业生都因为不够完善的移民政策而选择离开。他们回到中国与印度，在顶尖的研究实验室或科技公司担任要职。美国已经失去了一代精英，给自己带来了更大的竞争。2005年到2012年间，硅谷由移民创建的初创企业占比从50%降至44%。如今这个数字甚至更低。

在这样的情况下，奥巴马政府做了最后的努力，想要力挽狂澜。他批准一些国外的企业家在美国本土停留，以及在一些符合要求的初创企业就职。但该决定必须启用总统的紧急决定权，该权利可以允许个别人暂时在美国停留。但总统的移民权力十分有限，时效也很短，并且还有许多其他的限制。

现在最急需的，就是国土安全局应该通过决议允许外国员工在现有工作签证内能够更换工作，而不是任由美国老板摆布。现行的规定禁止外国员工在等待绿卡时更换工作，而这一等待过程通常要花费一二十年的时间。这项规定对持现有工作签证的外国员工与美国员工都不利，因为该规定允许雇主人为调整薪资。外国工作者也不可以在美国境内开设新公司，这种情况使得他们只能沮丧离开。这都使得美国损失了许多可以创造就业的机会。

竞选期间的反外国言论将移民问题变成了美国本土一触即发的毒性问题。总统特权并不能改变现状，所以美国需要通过新的规定以改善当前的窘境。如今，美国的竞争力危在旦夕。要想熄灭移民问题引发的怒火怨气，美国需要加快经济发展，创造更多就业。而对于那些能够为国内带来就业与经济增长的人，美国当然要表示欢迎。