一、学校简介
郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资，与郑州大学合作，美国堪萨斯州富特海斯州立大学（Fort Hays State University，英文缩写FHSU）协办的中外合作办学机构，是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。
学校位于中国人文始祖黄帝故里河南郑州新郑市，占地面积2200余亩，已建有68万平方米的风格各异的教学馆舍。学校现有18个学院（含继续教育学院，社会与责任学院，住宿学院，女性学院），75个本科专业及专业方向（含5个中外合作交流专业），15个专科专业，涵盖了文、理、工、经、管、医、法、教育和艺术九大学科门类。2008年起，已在国民经济学、企业管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学英语笔译（专业硕士）和电子与通信工程（专业硕士）六个专业实施联合培养硕士研究生教育项目。学校现有在校生27000余人，专任教师1500余人，其中外籍教师140人，外教与学生数量之比居全国之冠。学校坚持走国际化合作办学道路，先后与美、日、泰、印尼等36个国家104所学校开展友好交流合作。学校的国际文化交流学院，现已招收来自美、日、韩、俄罗斯等20多个国家的留学生。在学生的国际化交流，师资队伍的国际化合作上突显出学校中西合璧的办学特色。
学校凭借自身的综合实力与优势，先后荣获国家相关部委和媒体单位颁发的“中国外资本科院校十大影响力品牌”、“中国教育总评榜十佳中外合作院校”、“中国外资本科院校最具竞争力品牌”、“中国最具就业竞争力院校”、“最具综合实力中外合作院校”、“2010年度河南考生心目中最理想的高校”和“2012十大品牌影响力中外合作院校”等称号。河南省政府和郑州市政府分别于2004年和2005年，向学校创办人陈肖纯理事长颁发了“黄河友谊奖”和“商都友谊奖”，以表彰他的突出贡献。学校先后被亚太大学联合会吸收为理事单位，被世界大学联合会和世界大学校长联合会吸收为会员单位。
2015年，学校制定了2015-2020战略规划。新的战略规划的实现，需要大量的国际化人才进行支撑，实施人才强校战略是我校面临的一项重大而紧迫的任务。为进一步增强学校的核心竞争力，提升教育内涵，优化师资队伍结构，全面实施2015-2020战略规划，现面向全球招聘高水平的教学和科研人才。我们热忱欢迎全球广大人才加盟西亚斯，助力中外合作办学事业。
郑州大学西亚斯国际学院国际教育学院副院长招聘启事
根据学校和学院建设发展需要，现面向社会公开招聘国际教育学院副院长1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
国际教育学院副院长；
二、职责概述
协助国际教育学院院长做好学院的教学和科研工作，主要有以下职责：
1、根据学校发展规划，负责学院有关教学、科研、学科与专业建设和具体规章制度的制定；
2、实施国际化战略，加强国际合作与交流；
3、加强学科与学术能力建设，聚焦质量，加强相关学科建设；深入推进国内外学术交流，扩大学院的影响力。
三、岗位要求
1、管理类相关专业；正高级技术职务；年龄一般不超过65周岁；
2、有高校教务处长、专业学院院长或教学科研管理工作经验，对学科建设有战略思考和深入见解，且具有较为丰富的管理工作经验；
3、具有国际化的办学理念和实践，有较强的领导能力，作风正派；
4、具有改革创新精神和团队意识，有诚信、宽容的品质和良好的沟通能力，英语熟练；
5、爱岗敬业，有海外大学或科研机构学习（或工作）经历者优先 。
四、应聘方式
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
2．应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明应聘岗位名称，成果及证书图片与简历分开上传。
3. 应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
五、应聘注意事项
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
3.报名截止时间：2016年7月15日
六、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话： 0371-62600830
联系人：吴老师
学校网站：www.sias.edu.cn
人力资源处网站（人才招聘栏目）：http://hr.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com（投简历至此邮箱）
郑州大学西亚斯国际学院工作人员招聘计划表
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招聘部门 |
招聘岗位 |
工作职责 |
任职要求 |
招聘数量 |
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文理学院 |
文理学院院长 |
全面负责学院的教学、科研和其他行政工作，具体有以下职责：
1.根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、师资培养、工作计划和具体规章制度的制定。
2.抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3.抓好科研工作，培养学术梯队，提升学院的科研能力，使学科学术水平有明显的提高。
4.引进高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
5.抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院绩效工资的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放绩效工资。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
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1.中文、数学、思政等相关专业硕士研究生及以上学历，教授职称，6年以上文理学院或相关学院院长、独立系系主任工作经验；
2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有较好的管理经验和组织协调能力。
3.具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路。
4.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。
5.身体健康，年龄一般不超过66岁，具有特别学术影响者年龄可适当放宽到68岁。
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1 |
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新闻与传播学院 |
辅导员 |
根据学校学生管理的相关规定和院系工作计划，指导学生学习，开展学生思想教育、心理健康辅导等工作，帮助学生完成大学教育，获得丰富的知识，树立正确的人生观和价值观。 |
1.中共党员，具备一定的政治理论素质；
2.思政、新闻学、广告学、英语等相关专业，硕士研究生学历，有学务工作经验者优先考虑；
3.能熟练操作办公软件。
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1 |
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音乐学院 |
小提琴-教师 |
做好教学和排练演出工作 |
1.相关专业硕士研究生及以上学历，专业技能特别突出者可放宽至本科学历；
2.具有较高的小提琴演奏能力，能胜任相关课程的教学工作及排练演出。 |
4 |
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巴松（大管）-教师 |
做好教学和排练演出工作 |
1.相关专业硕士研究生及以上学历，专业技能特别突出者可放宽至本科学历；
2.具有较高的大管演奏能力，能胜任相关课程的教学工作及排练演出。 |
1 |
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大提琴-教师 |
做好教学和排练演出工作 |
1.相关专业硕士研究生及以上学历，专业技能特别突出者可放宽至本科学历；
2.具有较高的大管演奏能力，能胜任相关课程的教学工作及排练演出。 |
1 |
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双簧管-教师 |
做好教学和排练演出工作 |
1.相关专业硕士研究生及以上学历，专业技能特别突出者可放宽至本科学历；
2.具有较高的双簧管演奏能力，能胜任相关课程的教学工作及排练演出。 |
1 |
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理论作曲教师 |
做好教学和排练演出工作 |
1.师范类院校音乐学、作曲与理论硕士研究生及以上学历；
2.承担学生音乐理论作曲教学工作；
3.具备教育心理学知识，较强的授课能力；
4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5.熟练掌握理论作曲专业的基本理论、基本知识。 |
1 |
一、工作待遇
1.教学科研人员：
教授14万（其中3.8万作为科研津贴，完成科研任务经考核合格后予以发放），副教授12万（其中4.2万作为科研津贴，聘期三年内完成约定科研任务经考核合格后予以发放）；
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制，有关引进政策面议。
2.行政教辅人员工资面议。
3.学校提供优厚的福利待遇，并按照国家相关政策规定，学校为教职员工缴纳各项社会保险，另给予午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；符合劳动合同条款规定情形，每年可报销探亲往返路费一次；若子女在本校上学，学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处，信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址：河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处?吴老师收，邮编：451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”，成果及证书图片与简历分开上传，成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱：siaszhaopin@163.com
3.应聘者若来校报名，到学校人力资源处递送简历。
地址：行政楼五楼人力资源处
注意事项：
1.应聘者提供的材料须真实准确，学院将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
三、联系方式
通信地址：河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码：451150
招聘电话：0371-62600830 0371-62605953 联系人：吴老师 宋老师
学校网站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com （投简历至此邮箱）
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