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再拼一次: 中国超半数海归想要再归海
再拼一次: 中国超半数海归想要再归海
来源:usqiaobao.com | 作者:李帜一 | 12/13/2016 4:07:04 AM | 浏览:828 | 评论:0

再拼一次: 中国超半数海归想要再归海

12月12日,由中国与全球化智库(CCG)研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2016) No.5》在北京发布。

报告分析了全球化时代中国留学和赴华留学的发展现状与趋势,留学低龄化、反向留学、留学人员回国就业和创业的主要特点、海归创业、从政意愿等为本报告关注重点。其中,留学生回国后表露出“再归海”意愿、大部分留学生归国后选择从基层工作做起、留学生参政意愿不断提高等议题引发媒体注意。

再拼一次: 中国超半数海归想要再归海

今年9月,2016年纽约地区高校中国留学生新生见面会在中国驻纽约总领馆举行。为了使留学生群体尽快适应在美生活,并为之提供有针对性的指导和帮助,中国驻纽约总领馆专门举办了此次以安全教育为主题的新生见面会。图为留学新生与中国驻纽约总领事章启月交流(右二)。(中新社)

再拼一次: 中国超半数海归想要再归海

“80后”蔡娜2009年日本博士毕业后选择来美国工作,2014年她回中国选择在长沙市岳麓科技产业园内创办了一家生物技术公司。不完全统计,中国改革开放来出国留学人员已超300万,近六年来归国人超过110万,其中众多海外留学人员选择了创业,见证中国的“创时代”。(中新社)

再海归人群来自于二三线城市

【侨报记者李帜一北京报道】2015 年,中国与全球化智库对留学生回国后再归海的意愿进行调查, 918 个受访者中有68% 的留学归国人员表示有“再归海”意愿,但“再归海”后仍然会保持与国内的频繁联系,处于环流状态。“海归再归海” 指留学人员从母国前往留学目的国之后,回到母国发展,之后再次去往原来的留学国家或去往第三国。

调查显示,留学人员“再归海” 的原因主要集中在国内环境污染严重(37.8%)、国内薪酬太低(28.5%)、找不到满意工作(26%)、有食品安全问题(24.5%)、不愿子女接受国内教育(24.5%)、买不起房子(22.9%)、难以适应人际关系(19.7%)、对海归不认同(16.2%) 等选项上。

进一步分析发现,愿意“再海归”人群具有一定共同特质。从家庭背景与成长环境来看,大部分的“再海归”人群来自于二三线城市或中小城镇;从个人的经历角度来看,再次选择出国、往返于不同国家的人群,大多数人的语言能力较好,在国外有一定适应能力,并且在回国之前在国外有过工作经历;从再次选择出国的原因来看,大部分“再归海”人群是因为发现国外发展机会更好,或因为种种客观条件难以满足其发展需求而选择再次出国。

概括而言,“海归再归海”以及留学人员环流现象与工作发展机遇、国内生活环境恶化、子女教育以及体制机制障碍等因素有着密切联系。

海外研究生毕业3年薪资高于国内生

CCG 秘书长苗绿博士指出, 超过6 成的留学回国人员在基层岗位工作,实际薪酬低于其期望薪酬,所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。其中,仅有26.4% 的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5% 的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意” 态度的仅为3.5%,选择“满意”的为27.1%。

此外,留学回国人员寻找工作的时间成本有所增加。从花费时间上来讲,有85.9% 的留学回国人员在半年内找到工作,比2013 年的86.4% 略低,其中,有超过1/3 的人在1 个月之内找到工作,在3 个月内找到工作的比例为31.6%,低于2013 年的65.3%。究其原因,既有企业考虑运营成本对人员素质需求有所下降,使得留学回国人员求职难度加大,另一方面,由于留学归国人员对于工作的要求普遍偏高,且多数留学生家境较好,因此允许其在一定程度上放宽求职时间以便找到更称心的工作。

不过,海外读研毕业生在毕业3 年后平均薪资会有进一步提高, 较之国内同届研究生高逾千元(人民币,下同)。据麦克斯数据统计, 2012 届国外读研毕业生3 年后平均月收入为8103 元,比2011 届毕业生的7701元提高了402 元,较之同届国内读研毕业生6001 元相比更高出2102 元。2012 届国外读研毕业生3年后的平均月收入比同届本科毕业生的6371 元高出1732 元。

教育部留学服务中心的调查结果也显示,在其访问过的留学回国人员中大约5 成人的期望月收入在5000 到10000 之间, 具有不同学位等级的留学人员期望月收入水平和其自身学位的高低呈现正相关关系。CCG 分析称,留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。也就是说,留学生们只要能够坚持住,度过最初的找工作以及适应期,之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

留学生从政意愿高 创业比例大

有23.9%的留学回国人员表示有参政议政意愿。调查发现,“80 后”、“90 后”留学回国人员中, 男性参政议政意识高于女性。接受调查的留学回国人员中有32% 计划或曾经报考过国内公务员,总体而言,留学回国人员报考公务员比例高于国内大学毕业生,回国后成为公务员的比例(1.5%)略高于公务员与就业人员总数的比例(0.9%)。

在被调查的留学回国人员中, 有超过1/10(11.9%)人选择了创业, 其中,男性创业占比13.2%,女性占比8.2%。选择创业的比例远高于国内大学生毕业创业比例(根据麦可思调研,近三届大学毕业生自主创业比例呈现上升趋势,2015 届大学生创业比例仅为3.0%)。

CCG 调查发现,留学回国人员创业方面存在以下特征:首先,创业集中在一线城市,城市市场前景是创业者最看重的要素。据调查, 超过4 成的人选择在北京(22%)、上海(20%) 创业。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。其次,创业领域集中在战略性新兴产业,新生物工程/ 新医药(22%)、新一代信息技术(15.1%) 领域海归创业最为活跃。36.8% 创业企业在3 年内盈利。创业成本高、融资难问题依然突出。创业中排名前三项困难是经营运行成本高、融资困难、难以引进和留住适用人才。

中国学生对留学成本考虑少 自费出国成主要方式

CCG 研究发现,相比于其他地区的学生,中国学生和中东学生对留学成本的考虑最少。其中,仅29% 的中国学生和26% 的中东学生认为学费非常重要。而对生活费的考虑,仅14% 的中国学生认为非常重要。

此外,家庭资助自费出国成为主要留学方式,比重居高不下。2015 年国家及单位公派留学人数有4.19 万人,而自费留学人数高达48.18 万人,年度自费留学比例达到92%。实际上,从2001 年开始, 自费留学比重就达到89% 以上,近5 年该比重更是始终保持在92% 以上,中国留学日益平民化。

根据麦可思对中国大学毕业生社会需求与培养质量的调查显示,大学毕业后出国留学人员中留学费用来源于父母及亲友资助的学生占比从2010 届的86% 上升至2015 届的91.1%;而依赖国外大学或国外机构资助留学的学生占比却逐年下降,由2010 届的10% 下降至2015 届的5.2%。

这些现象反映了随着中产阶层的不断壮大,中国中产家庭对子女的教育投入更加重视,但同时也折射出中国留学生留学更多地依赖家庭资助的问题。

苗绿说:“留学生家庭的父母对孩子说的最多的话就是你不要考虑钱,把学习搞好就行了,这反映了中国的中产阶级崛起以后对于子女的教育可谓不惜一切代价,全力以赴供孩子读书。”

海归如今再归海是想再拼一次

 聂达

再拼一次: 中国超半数海归想要再归海

▲国际留学生大学毕业后如果抽签不中H-1B,回国谋职成为“被海归”一族。

近日,中国与全球智库(CCG)研究编著、社科院社科文献出版社的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2016)No.5》揭示,近年来超半数海归回国就业后,表现出希望重返国外深造或就业生活的趋势。

报告中也列举了一系列“再归海”的原因,然而一个不容忽视的内在原因是:随着近年赴美留学生数量的增长,大批留学生没能在初次留学毕业后顺利留在国外,于是这些“被海归”的人群在回国就业后的几年中,陆续寻找重新回到曾留学国家的方式,因而“再归海” 人员的浪潮开始逐渐涌动。

目前刚刚辞去了北京一家艺术品画廊工作,已重返洛杉矶攻读艺术史专业博士的张小姐表示,两年前从波士顿布兰迪斯大学艺术史专业硕士毕业后,在短短的一年实习期内,对于一个攻读艺术专业的外国人来说,找到一份符合专业要求的工作实在是太难了,市场对于张小姐所学习专业的需求量小,再加上语言上的劣势,让“留在美国从事自己所学的专业”变成了一件难上加难的路,于是“被海归”—— 去国内市场寻求相关行业的职位去积累从业经验成了张小姐退而求其次的选择,用张小姐自己的话说:“与其说海归再次归海的浪潮慢慢掀起,不如说那些当年迫于留学身份无奈‘被海归’的人群’渐渐羽翼丰盈,决定再一次在国外一些发展更加超前的行业中再拼一次。”

“外国的月亮并没有比较圆,报告中也列举了一系列“再归海”的原因,然而一个不容忽视的内在原因是:随着近年赴美留学生数量的增长,大批留学生没能在初次留学毕业后顺利留在国外,于是这些“被海归”的人群在回国就业后的几年中,陆续寻找重新回到曾留学国家的方式,因而“再归海” 人员的浪潮开始逐渐涌动。

目前刚刚辞去了北京一家艺术品画廊工作,已重返洛杉矶攻读艺术史专业博士的张小姐表示,两年前从波士顿布兰迪斯大学艺术史专业硕士毕业后,在短短的一年实习期内,对于一个攻读艺术专业的外国人来说,找到一份符合专业要求的工作实在是太难了,市场对于张小姐所学习专业的需求量小,再加上语言上的劣势,让“留在美国从事自己所学的专业”变成了一件难上加难的路,于是“被海归”—— 去国内市场寻求相关行业的职位去积累从业经验成了张小姐退而求其次的选择,用张小姐自己的话说:“与其说海归再次归海的浪潮慢慢掀起,不如说那些当年迫于留学身份无奈‘被海归’的人群’渐渐羽翼丰盈,决定再一次在国外一些发展更加超前的行业中再拼一次。”

“外国的月亮并没有比较圆,只是回去的路就在眼前”,发出此感言的章先生已经在一家本部位于洛杉矶市中心的大型公司从事财务工作两年有余,当他还在南加州大学(USC)攻读工商管理硕士的时候,就已经开始使用自己的合法课余实习身份在这家跨国公司工作。他说:“现在的留学毕业生人数大量增加,能够获得合法工作身份的概率越来越低,我就是这些并不那么幸运的人中的一员,连续两年我都没能抽中H-1B 工作签证,公司多方考量决定暂时让我先回到深圳分部工作一段时间再通过L-1 签证的方式将我调回来。

从外人的角度来看,似乎是我对美国念念不忘,但其实,随着现在跨国企业间人员流动性的大大增加,是‘海归再归海’的可能性大大增加了,‘再归海’的难度也大大降低了。”

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