南京航空航天大学创建于1952年，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学；1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；1996年进入国家“211工程”建设；2000年经教育部批准设立研究生院；2011年，成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。学校现隶属于工业和信息化部。2012年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。

学校现设有15个学院和142个科研机构，建有国家重点实验室1个、国防科技重点实验室1个、国防科技工业技术研究应用中心1个、国家文化产业研究中心1个。有本科专业54个、硕士一级学科授权点35个、博士一级学科授权点15个、博士后流动站16个。有航空宇航科学与技术、力学等一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科9个，国家重点（培育）学科2个，国防特色学科15个。

学校建有明故宫和将军路两个校区，占地面积2154亩，建筑面积99.02万平方米，图书馆馆藏图书近254万册（件）。现有教职工3061人，其中专任教师1785人。院士及双聘院士10人， “千人计划”10人，“长江学者”15人，杰出青年基金获得者5人，全国教学名师3人，入选国家和省部级各类人才计划400余人次。现有全日制在校生27000多人，其中本科生18000多人，研究生8000余人，学位留学生770多人，成人教育学生10000余人。

一、招聘学科
1．力学  2．航空宇航科学与技术  3．机械工程  4．仪器科学与技术  5.信息与通信工程  6.控制科学与工程  7.交通运输工程  8.光学工程  9. 材料科学与工程  10. 动力工程及工程热物理  11. 计算机科学与技术  12. 软件工程  13.管理科学与工程  14. 数学  15.电气工程

二、招聘条件
（一）海外应聘者条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2. 具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日以后出生）。杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3. 获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位，达到江苏省正教授任职资格要求。
4. 学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

（二）国内应聘者条件
1. 热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2. 具有博士学位和正高级专业技术职务，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日以后出生）。杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3. 主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
（1） 获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
（2）获得国家杰出青年科学基金资助；
（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；
（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。

（三）已入选中组部“海外高层次人才引进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”和江苏省“省级高层次创新创业人才引进计划”的人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。

三、岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。

四、聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海内外发布。
2．接受报名。应聘者于2017年1月15日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与引进的江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式
学校向引进的江苏特聘教授提供以下待遇：
1．聘期内，省和学校累计向自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供不低于200万元人民币/人（自然科学类特别优秀人才（部属高校排前5名）为400万元人民币/人）、100万元人民币/人的科研经费，其中省资助1/4。
2．江苏特聘教授聘期内享受每人每年不低于12万元人民币奖金（免征个人所得税），其中省资助1/2。由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
3．学校为全职来校的江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件。
4．学校为江苏特聘教授优先配备研究生，优先支持其申报国家、省部级项目。
5．学校积极推荐江苏特聘教授申报各级人才计划，有关待遇按照实际人才计划项目的规定执行。

七、联系方式
通讯地址：中国 南京市御道街29号 南京航空航天大学人事处
邮政编码：210016
联 系 人：赵海燕 
联系电话：025-84892461
传  真：025-84895923
电子邮箱：rencai@nuaa.edu.cn
学校网址：http://www.nuaa.edu.cn

【高薪】南航燕雪峰教授课题组诚聘软件工程/系统工程优秀博士后

优厚待遇诚聘“青年千人”

招聘学科

力学、航空宇航科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、电气工程、核科学与技术等相关学科。

相关待遇

学校根据“青年千人”入选者的聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行差额补充，一人一议）。

学校基本待遇标准一览表

引进人才类别	薪酬	住房待遇	科研配套经费	聘用方式 及岗位
青年 千人	年薪不低于40万元	提供住房补贴100万元或可申购学校人才引进留用房	在国家提供的科研启动经费基础上，给予1:1配套	事业编制 聘任正高岗位

应聘方式

1. 应聘者请将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）通过电子邮件发送给我们，并在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。

2.以上岗位全年招聘。

联系方式

南京航空航天大学人事处

通讯地址：中国江苏省南京市御道街29号 邮编：210016

联系人：赵海燕

Email：rencai@nuaa.edu.cn

电话：+86-25-84892461

传真：+86-25-84895923

http://rsc.nuaa.edu.cn （南航人事处网页）