市长李孟贤呼吁市政府部门、私营公司和社区服务机构，踊跃雇用暑期学生，给青少年学生们带来第一次工作经验与机会。（吴卓明摄）

李孟贤表示，学生是旧金山的未来，雇用学生在暑期工作，代表了投资旧金山的未来。暑期工作可提供他们第一份工作的经验和体验，有利于他们日后的成长和发展。他回顾他在农场获得第一份工作，让他学会很多工作技能，同时也学会尊重与责任。他指出，旧金山的失业率目前已降至3%，倘若这3%发生在全体旧金山市民身上，他这个市长就容易得多，问题是，还有3%的旧金山居民没有工作，包括一些弱势群体的青少年学生，他们需要获得工作，改善他们的生活、学习，也提高他们的自信。他呼吁市政府各部门、私营企业和社区机构，尽可能多地雇用暑期学生，给他们机会进入社会。

今年是市长倡议雇用暑期学生的第6年，在过去5年，已经雇用超过3万5000名介乎14岁至24岁的年轻人做暑期工。这些暑期工和学徒工提供受惠者宝贵的工作经验，促进他们在真实的世界里获得更好学习成绩与事业发展。

湾区联合金库一直是该活动的积极支持者、参与者和领导者，此外大力支持该活动的市政府部门还包括：青少年及其家庭服务部门、经济和劳工发展部及旧金山联合学区等。

花旗银行基金会代表向市长李孟贤递交53万5000元的活动项目捐款。（吴卓明摄）

自2012年，市长李孟贤就挑战旧金山非牟利社区机构、政府部门和私营公司，雇用暑期青少年学生。超过150个私营公司，包括：星巴克咖啡、Target超市、FibroGen公司、LinkedIn社交网站和Salesforce等，参加了这个雇用暑期学生项目。另外还有超过50个政府部门与60个非牟利社区服务机构参加该项目。他们向学生们提供诸如艺术、电脑科学、零售、银行金融、工程、园艺及环境设计等数十个领域的工作。

湾区联合金库执行长Anne Wilson说，该机构承诺旧金山的年轻一代，就是承诺旧金山的未来。该机构相信，青年人的工作机会不应该基于地区，现在是为将来的成功打好基础的时候，大家齐心协力就可以改变社会，促使年轻一代获得工作机会，促进他们向上发展，成为旧金山未来发展建设的栋梁。

3名曾经的暑期工作学生，也和在场人士分享他们在做暑期工作的感受与体验。有意参加该项目的暑期学生或雇主，可浏览 www.sfyouthjobs.com，或致电311或211查询。