用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网人在海外人才交流
关键字  范围   
 
山东理工大学诚聘海内外高层次人才启事
山东理工大学诚聘海内外高层次人才启事
2017/5/15 9:50:57 | 浏览:2067 | 评论:0
山东理工大学诚聘海内外高层次人才启事

山东理工大学创建于1956年,是山东省重点建设的理工科大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类,已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有机械工程博士后科研流动站,机械工程、农业工程、化学工程与技术3个博士学位授权一级学科、21个硕士学位授权一级学科、74个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和1个国家地方联合工程研究中心,山东工程技术研究院设在我校,有15个省级工程技术研究中心、6个省级重点实验室、11个省级重点学科、4个省级人文社科研究基地。现有22个学院,全日制本科在校生32900多人,研究生2600多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位,山东省"应用型人才培养特色名校"立项建设单位。

一、招聘学科

机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、力学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。

二、引进人才层次与类别

(一)第一层次:两院院士;相当水平人才。

(二)第二层次:国家“千人计划”“万人计划(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家百千万人才工程国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;相当水平人才。

(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家“青年千人计划入选者;国家万人计划(青年拔尖人才)入选者;长江学者计划青年学者;国家级教学名师;中国科学院百人计划入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;相当水平人才。

(四)第四层次,具备下列条件之一:

1.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文。

2.海外高水平大学助理教授,或毕业于世界大学学科排名前100的博士。

(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士(博士后)。

1A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCIA&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索6篇;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2B类博士:首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3C类博士:首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCIEICSSCIA&HCI检索2篇,能胜任核心课程的教学任务,具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。

(六)柔性引进高层次人才。

1.围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才可采取柔性引进方式。

2.柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养。

三、引进人才待遇

(一)全职引进各类人才待遇

人才

类别

待遇

购房补贴

万元

安家费

万元

年薪

万元

科研启动经费万元

其他

补贴

配偶及子女

理工科

人文社科

高层次人才

第一

层次

待遇面议

经淄博市认定,3年内享受市提供的生活补贴2000-5000/月。

安排配偶工作,协助解决子女入学。

第二

层次

150;或˃200m2住房

100

70-120

工科300-500

50

理科100-300

第三

层次

100

50

40-60

50-100

20

第四

层次

50

40


10-20

优秀青年博士

第五层次

A


40


10

5

3年内同时享受:淄博市提供的生活补贴2000/月;获国家级科研项目,学校给予一次性博士补贴3.6万元。

配偶具有硕士研究生学历的,参加学校非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑。

B


30


5

3

C


20


5

3


(二)柔性引进各类人才待遇


人才类别

待遇

岗位津贴

平台建设经费

人才工程申报

住房

交通

国家级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于20万元

50万元

学校积极推荐申报各级人才工程,入选后按照相关规定享受专项经费及学校匹配经费资助,协议另定

在校工作期间学校提供人才公寓免租金

学校为海外人才每年报销两次往返路费

省部级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于15万元

20万元

海外高水平大学副教授或相当水平及以上人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于10万元

20万元


四、符合国家“千人计划、教育部长江学者特聘教授、山东省泰山学者等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

电话:0533-2782311 2786219

联系人:张老师 王老师

E-mailrshch@sdut.edu.cn  rcb@sdut.edu.cn

地址:山东省淄博市张店区新村西路266号 山东理工大学人才工作办公室 邮编:255000

详情可登陆山东理工大学网站浏览(http://www.sdut.edu.cn

相关栏目:『人才交流
重磅引才!@2024海外优青,海南大学等你加盟! 2024-01-25 [1284]
中国科学院长春应用化学研究所2023-2024年招聘公告 2023-11-13 [1681]
浙江大学医学院附属第一医院肝胆胰介入中心诚聘(副)研究员、博士后 2023-11-13 [1393]
深圳大学高密度城市韧性与绿色发展团队诚招博士后 2023-11-13 [1301]
深圳综合粒子设施研究院2024届校园招聘公告 2023-11-13 [1216]
学术桥:中国计算机相关专业发展前景如何?都有哪些新机遇? 2023-08-27 [1245]
中国科协"青年人才项目"启动遴选,资助名额699个! 2023-08-27 [1318]
中国人民公安大学2023年博士后研究人员招收简章 2023-07-06 [1760]
深圳综合粒子设施研究院2023年春季招聘公告 2023-06-07 [1249]
海归需知 | 大陆体制内人员关注:干部提拔详细流程图 2023-01-31 [867]
相关栏目更多文章
最新图文:
:陈文玲: 必须推动中美关系回到正确轨道 Colleen Flaherty 翻译 刘勤:MIT教授发文《美国经济评论》 :生命科学受益于明星科学家们的死亡 :北京和上海金融人的最新鄙视链 :日本政府《氢能利用进度表》 :美国《2016-2045年新兴科技趋势报告》 :天津工业大学“经纬英才”引进计划 :浙江财经大学国际青年学者论坛的邀请函 (10/31-11/1) :美国加大审查范围 北大多名美国留学生遭联邦调查局质询
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2024 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.