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北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告
北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告
8/26/2017 8:12:21 AM | 浏览:481 | 评论:0

北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告

北京市农林科学院杰出科研人才招聘公告

为了进一步加强我院科技创新的整体实力和人才队伍建设,吸引海内外杰出科研人才,带动学科发展,提高我院在国内国际的学术地位和竞争实力,将有关事宜公告如下:


一、单位简介

北京市农林科学院建于1958年,是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强,为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。


全院建有14个专业研究所(中心),6个国家级工程技术研究中心,7个农业部重点实验室,4个国家级检测机构,1个国际ISTA检测资质认定的检测机构,8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站,18个北京市重点实验室及工程技术研究中心,6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。


二、引进的学科领域

1、动植物种质资源创新;

2、农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新;

3、农业信息技术与智能装备研发;

4、农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究;

5、农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究;

6、农业发展战略与科技情报学研究。


三、岗位分类

(一)领军人才

主要职责:

1、负责组织所在学科全面的科研工作;

2、负责规划学科建设、推动国际国内学术交流;

3、正确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目;

4、带领本学科达到国内领先、国际先进水平;

5、领导本学科学术梯队建设,培养3名以上青年创新人才;

6、取得国内外具有重要影响力的科技成果。


招聘条件:

1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风,具备团结协作精神及相应的组织管理能力;

2、长期在科研一线工作,熟悉国际国内农业科研情况,具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣,掌握本学科领域前沿动态,能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想,取得国内外同行公认的重要成就,能够引领本学科领域科技创新快速发展,且具有较强的决策能力和组织协调能力;

3、具有博士学位和正高级专业技术职务,海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,且具备相当于国内正高级职称水平。

4、具备下列条件之一者优先:

(1)入选国家"千人计划"(创新类)专家或具有相当水平者;

(2)入选教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或具有相当水平者;

(3)国家杰出青年基金项目获得者或具有相当水平者;

(4)入选国家"万人计划"专家或具有相当水平者;

(5)入选中科院"百人计划"专家或具有相当水平者;

5、身体健康,年龄不超过55周岁;

6、其他条件见岗位需求表。


待遇及条件保障:

1、聘期内年薪60万元(税前),绩效奖金20万元(税前);

2、解决北京户口;

3、提供两居室公租房一套;

4、科研启动经费200万元(软科学100万元);

5、聘为三级以上(含三级)研究员。


(二)青年英才

主要职责:

1、负责本研究团队科研项目的组织协调和实施;

2、正确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目;

3、负责组织本团队成员的培训与学术交流,不断提高的科研水平和能力;

4、积极培养年轻后备人才;

5、取得国内外具有较大影响力的科技成果。


招聘条件:

1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风,具备团结协作精神及相应的组织管理能力;

2、长期在科研一线工作,熟悉本学科领域国际前沿科研方向。在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国内领先水平的研究成果,获得过重要科技成果奖励;或在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在海(境)外知名科研院所(高等院校)从事过2年以上科研或教学工作,以第一作者或通讯作者发表国内外有重要影响的高质量论文(自然学科指SCI收录论文)多篇;

3、具有博士学位和高级专业技术职务,海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,且具备相当于国内高级职称水平。

4、具备下列条件之一者优先:

(1)国家"青年千人计划"入选专家或具有相当水平者;

(2)国家基金委"优秀青年科学基金"项目获得者或具有相当水平者;

(3)入选科技部科技创新领军人才或相当层次的人才;

(4)入选北京高层次创新创业人才支持计划专家或相当层次的人才。

5、身体健康,年龄不超过45周岁。

6、其他条件见岗位需求表。


待遇及条件保障:

1、聘期内年薪30万元(税前);

2、解决北京户口;

3、提供两居室公租房一套;

4、科研启动经费100万元(软科学50万元);

5、聘为研究员。


(三)院士等特殊人才和科研团队的引进形式和待遇另行商议。


四、招聘流程

1、报名与推荐

(1)应聘者填写并提交《北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表.doc》至北京市农林科学院人事劳资处;

(2)提交附件材料(按下列顺序)

身份证(护照);学位学历证书(在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术职称证书或聘书;国内外学术机构兼职材料、访学经历材料、荣誉称号证书;近5年主持承担项目证明材料、第一作者代表论文或著作、成果奖励证书、专利证书;入选人才计划证书及其他证明学术水平的相关材料等复印件;

(3)3位同行知名专家推荐信;

国内应聘人员,请提交上述纸质材料一式一份,以接收到纸质版材料为准,同时提交电子版材料,附件材料请按上述顺序转换为PDF版本发送;国(境)外应聘人员,可通过电子邮件提交上述材料的电子版。


2、面试与考核

确定参加面试的候选人须进行面试答辩,应聘人用多媒体(PPT)介绍个人基本情况、科研工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。


3、背景调查

院对应聘专家进行背景调查。


4、聘用

经研究确定聘用,双方签订《北京市农林科学院引进杰出科研人才聘用协议书》,办理相关聘用手续,首次聘用合同期限为5年。


五、招聘计划

见附表:2017年杰出科研人才引进岗位需求表 .xlsx


六、联系方式

联系电话:010-51503929; Email:oysunny@163.com

联系地址:北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222


真诚地欢迎海内外专家学者应聘!

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