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西南医科大学附属医院博士人才引进
西南医科大学附属医院博士人才引进
2017/9/24 7:28:17 | 浏览:1192 | 评论:0

西南医科大学附属医院博士人才引进

 

一、岗位类别


  1、临床岗(内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学、儿外科学、烧伤外科学、整形外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学、皮肤性病学、神经病学、精神病学、重症医学、急诊医学、核医学、肿瘤学、康复医学与理疗学、麻醉学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、全科医学、医学其他学科等相关专业)

2、科研岗(分子生物学、生物医学、病理学等相关专业)

二、引进博士人才待遇

引进类别

安家费

租房补贴

薪酬及待遇

科研启动经费

备注

优秀博士

33万元(税前,含当地政府发放的安家费及生活补贴)

1200元/月,连续发放2年

大学教学编制,工资标准执行专技10级岗,学校聘为中级职称【原已有职称的(如副高及以上职称),学校聘为原有职称。】

10万元

协助解决配偶工作问题

紧缺博士

28万元(税前,含当地政府发放的安家费及生活补贴)

1200元/月,连续发放2年

大学教学编制,工资标准执行专技10级岗,学校聘为中级职称【原已有职称的(如副高及以上职称),学校聘为原有职称。】

10万元

协助解决配偶工作问题

1、优秀博士系指海内外知名院校(世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等)毕业的优秀博士,年龄一般不超过40周岁,近三年在本学科权威刊物上以第一作者(不包括非第一排名的共同作者)发布学术论文并被SCI收录多篇,累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。

2、以第一作者或通讯作者发表SCI单篇影响因子高于15分(或累计大于50分)的优秀博士待遇一事一议。

西南医科大学附属医院博士人才引进


三、报名方式

应聘者请将简历(包括个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)发送至人力资源部邮箱:xnykdfyrzb@126.com,我们将及时查收并回复。


四、联系方式

西南医科大学附属医院人力资源部

刘老师 电话:0830-3165067

邮 箱:xnykdfyrzb@126.com


西南医科大学附属医院博士人才引进

西南医科大学附属医院简介

西南医科大学附属医院位于四川省泸州市,服务川滇黔渝四省市结合区域,服务人口4000万。医院始建于1950年8月,编制床位4200张,设有临床、医技科室近75个,年门诊人次150余万,住院人次13余万,是四川省卫计委直属医院,集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的综合性临床教学医院,是国家三级甲等综合医院,是四川省第三大医疗中心,是川滇黔渝结合部区域医疗中心。“十三五”期间将建成西南医疗康健中心。

医院目前在职职工4000余人,其中专业技术人员3500余人,高级职称500余人,博士180余人,硕士880余人,享受国务院政府津贴专家16人,四川省“千人计划”1人,博士、硕士研究生导师400余人。近年来,医院获准各级各类科研立项1700余项,发表各级论文5000余篇,获部、省及市级科技成果奖100余项,其中省科技进步一等奖5项,中华医学科技奖4项。

医院拥有国家、省级重点学科及重点建设学科24个,2016年临床医学专业进入ESI前1%。医院推崇“院有品牌、科有特色、人有专长”的发展思路,坚持“科技兴院、人才强院”的战略。医院“十三五”及中长期发展规划将打造“一流学科、一流医院”,以学科建设、人才培养、科学研究为重点发展目标,引领区域医疗先进技术。具有国家药物临床试验机构、医学实验中心、功能分子影像实验室、精准医学研究中心、陈孝平院士工作站、心血管研究所等部、省、厅及市级科研平台。医院出台相关政策,全职引进了德国Teichmann教授、Wieland教授等海内外知名专家数名。

医院不断引进高新设备,推进设备现代化。拥有PET-CT、小动物PET-CT、3.0T磁共振、256排螺旋CT、直线加速器、全飞秒激光近视治疗仪、全高清内窥镜系统等8亿多元的大型现代化仪器设备,为医院的高品质诊治技术奠定了坚实基础。

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