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安徽高校引进高层次人才不受岗位结构比例限制 学校自主决定其薪酬待遇
安徽高校引进高层次人才不受岗位结构比例限制 学校自主决定其薪酬待遇
作者:吴兰夏莹 | 10/26/2017 2:33:34 AM | 浏览:201 | 评论:0

安徽高校引进高层次人才不受岗位结构比例限制 学校自主决定其薪酬待遇

安徽省教育厅表示,安徽高校对海外高层次人才和急需紧缺人才,可不受岗位结构比例限制,采取“一事一议”方式评聘相应专业技术职务。

  当日,安徽省政府召开新闻发布会,安徽省教育厅就高等教育领域“放管服”改革的目的以及安徽省的主要改革措施和实施安排进行发布。

  在改善高校进人用人环境方面,安徽实行高校聘期制高层次人才引进政策,灵活引进海内外高水平人才。完善高校人才引进配套服务机制,高校享有所在地人才引进优惠政策。

安徽高校引进高层次人才不受岗位结构比例限制 学校自主决定其薪酬待遇

      地方政府和高校积极帮助引进人才解决好住房、医疗、配偶工作、子女入学等方面问题,解除人才后顾之忧。

  在薪酬制度方面,高校根据备案人员总量、当地经济发展水平、办学层次等因素,自主确定本校绩效工资结构和分配方式。对经评审认定引进的高层次人才和人才团队,由学校自主决定其薪酬待遇和发放方式,不再报单位主管部门和财政部门审批或备案。

安徽高校引进高层次人才不受岗位结构比例限制 学校自主决定其薪酬待遇

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