一、招聘单位简介

　　江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和应用型专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。2008年，学校以“优秀”成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

　　学校已列入省级学位委员会新增博士学位授予单位立项建设单位，也是硕士学位授予权单位。现有9个硕士学位授权一级学科，设有77个本科专业，涉及有教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、哲学、文学、历史学、法学、医学等11个学科门类。拥有国家特色专业建设点2个，建有省级高水平学科1个，省级重点一级学科2个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队4个，省级教学实验教学示范中心3个。获国家级质量工程建设项目2项，教育部职教师资素质提高计划项目3项。

　　学校现有教职工1624人，专任教师1336人，副高级以上专业技术职务人员583人，具有博士、硕士学位教师1057人，硕士生导师321人。教师队伍中，享受国务院和省政府特殊津贴25人次，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员2人，江西省井冈学者特聘教授1人，二级教授13人，“江西省主要学科学术和技术带头人”4人，“江西省百千万人才工程”入选人员18人，“赣鄱英才555工程”入选人员11人，江西省青年科学家1人，江西省青年科学家提名称号1人，“江西省青年科学家（井冈之星）培养对象计划”入选人员12人，“全国优秀教师”1人，“江西省教学名师”7人，“江西省模范教师”2人，“江西省中青年学科带头人”38人次，“江西省高校中青年骨干教师”93人次。

　　学校建校以来，共培养了11万余名毕业生，为江西经济社会发展作出了积极贡献。目前，在校生规模24000余人，其中本科生17694人，研究生1238人。近年来，毕业生就业率位居全省高校前列。近五年来，研究生及大学生在全国创新创业、全国青少年科技创新、全国大学生英语、全国大学生广告艺术、全国大学生数学建模、电子设计、力学以及艺术设计、音乐、体育等各类竞赛和科技文化活动中，获省级以上奖项1868项。学校健美操队队员代表国家队夺得了我国健美操项目的首枚世界金牌。

　　学校建有省“2011协同创新中心”1个、省高等学校高水平创新平台311工程建设项目1个、省级重点实验室4个、省高校人文社会科学重点研究基地3个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省软科学研究基地1个、省文化厅批准组建的文化艺术科学重点研究基地1个、省发改委批准成立的工程实验室1个、省高校工程技术研究中心2个、省科研创新团队3个。近五年来，学校承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级科研项目和科技部、教育部等部、省级科研项目893项；获得国家和省部级奖项15项；获发明专利66项。学校出版发行《职教论坛》、《江西科技师范大学学报》、《地方文化研究》3种学术刊物，《职教论坛》被评为全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、入选人大“复印报刊资料”重要转载来源期刊，获全国优秀职教期刊一等奖，在人大书报资料中心历年文章全文转载量名列全国职教类期刊第一、全国教育类期刊中位居前列，是我国最具影响力的职教刊物之一。

　　二、招聘岗位、条件

　　注：

　　1. 以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证；

　　2. 博士年龄45周岁以下，急需紧缺人才，可适当放宽。

　　三、应聘办法

　　1.报名方式：

　　凡有意应聘者，可直接与各用人学院联系，并将简历（含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果）发电子邮件至人事处邮箱：jxksdrsc@163.com 。

　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋张某某博士＋文艺学专业＋应聘文学院文艺学岗位）。

　　2.联系方式：

　　人事处：陈老师 0791-83810190

　　学校网址：http://www.jxstnu.cn 　　

　　学校地址：江西省南昌市枫林大道605号

　　四、人才类型及待遇

　　1.人才类型

　　A类：中国科学院院士、中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

　　B类：国务院学位委员会学科评议组成员；国家自然科学或社会科学基金学科评审组成员，入选“长江学者奖励计划”的特聘教授、讲座教授；“海外高层次人才引进计划”（“千人计划”）人选；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家重点学科、重点实验室的带头人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；教育部“高校青年教师奖”获得者；国家教学名师；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前2名或二等奖第1名；国家社会科学基金重大项目首席专家；当选两院院士有效候选人；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员，多年从事某领域研究，已形成特色研究体系，取得国（境）内外同行公认具有世界领先成就（要求能提供具有说服力的材料）。

　　C类：享受国务院政府特殊津贴人员；教育部“高校青年教师奖”获得者；“赣鄱英才555工程”人选；二级教授；省部级重点学科、重点实验室带头人；全国百篇优秀博士学位论文获得者；近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者，或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者。年龄一般不超过50周岁。

　　D类：在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、博士生导师、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀技术人才。年龄一般不超过45周岁。

　　E类：在本学科领域教学成果显著，获得国家级教学竞赛三等奖以上（如微课比赛、高校青年教师教学竞赛、创业课程比赛等）；或以第一完成人身份获省级教学成果一等奖（排名第一）；或获“国家级精品资源共享课”立项且排名第一；或全球三大排名前200名高校毕业博士。年龄一般不超过40周岁。

　　F类：各学科专业的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

　　以上各层次人才，业绩特别突出者，可适当放宽年龄限制。

　　2.引进待遇

　　（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴（分5年支付）和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。首聘期内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，首聘期结束后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇。

全职引进人才享受优惠待遇参照表

人才类别	科研启动费（万元）			购房补贴	安家费	备 注
	人文社会科学类	自然科学类		（万元）	（万元）
		理科	工科
A	面        议					特别优秀人才可面议
B	面        议
C	30-50	50-100	100-150	50-100	博导：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8
D	22	27	32	20-30
E	17	22	27	15-20
F	12	17	22	15

　　（2）对引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，可根据情况采取一人一策模式和特殊政策措施，提交学校讨论后按照双方协商签订的协议执行。

　　（3）所引进的高层次人才符合以下条件，可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴，若满足以下追加待遇中的多项条件，可以累计。追加待遇标准如下：

　　①学校急需的紧缺专业和特殊专业人才，视本学科专业博士占比情况追加购房补贴5-10万元。

　　②引进人才年龄在35周岁及以下（具有副教授职称的人才年龄可放宽至40周岁，具有教授职称的人才年龄可放宽至45周岁），且满足以下条件，可追加购房补贴。博士学历毕业院校为全球三大排名前400名高校，或外省“985”高校，或音、体、美高水平的专门院校，或全国排名前五的优势学科专业所在院校，追加购房补贴4万；博士学历毕业院校为外省“211”高校或全国排名前十的优势学科专业所在院校，追加购房补贴2万。满足上述两项条件之一，且引进人才的本科学历毕业院校为外省“985”高校，可累计追加购房补贴1万。

　　③理工科博士近三年以第一作者或通讯作者在SCI一区的杂志上发表论文1篇，或在SCI二区的杂志上发表论文2篇，或在SCI收录的杂志上发表4篇（其中化学、材料、药学和生物学科须在SCI二区的杂志上发表学术论文1篇）；人文社科博士近三年以第一作者或通讯作者在SSCI、A&HCI收录的杂志上发表学术论文1篇，或在A类期刊发表学术论文1篇，或在B类期刊发表学术论文2篇，或在CSSCI刊物发表或被《新华文摘》、《人大复印资料》全文转载论文4篇，或引进人才的前期成果在本学科近三年成果中排名前10%，追加购房补贴5万元。

　　④引进人才具有上述同等水平者，经学校研究后，适当追加购房补贴。