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GTCI《全球人才竞争力指数》
GTCI《全球人才竞争力指数》
2018/2/22 14:06:22 | 浏览:3618 | 评论:0

GTCI《全球人才竞争力指数》

衡量国家、城市和组织所具有的竞争力时,人才都是其中一个重要组成部分。全球人才竞争力指数(GTCI)连续6年对各国和主要城市吸引培养和留住人才的能力进行排名。

Key Findings

Countries are competing globally to grow better talent; attract the talent they need; and retain those workers who contribute to competitiveness, innovation, and growth. Countries seek to put economic and social policies in place that will facilitate this. In such a context, governments, businesses, and various other stakeholders need quantitative instruments that can inform their decisions and help them design and implement better policies in areas such as education, employment, and immigration. This is the purpose of the GTCI.

Talent is the most powerful resource for driving competitiveness and boosting prosperity, at the country, city and organization level. Learn more about the key traits of talent champion countries and cities, as well as the opportunities and challenges of diversity.

GTCI《全球人才竞争力指数》

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GTCI指数根据119个国家和90座城市成长、吸引和留住人才的能力发布2018年最新排名,前五名国家分别是瑞士、新加坡、美国、挪威、瑞典。GTCI《全球人才竞争力指数》

人才指数排名看重的六大指标包括: https://gtcistudy.com/talent-positioning-system/

启用(Enable):评估监管、市场、商业和劳动力状况,能否帮助吸引人才。

吸引(Attract):评估国家或城市对外来人才的开放程度,无论背景、性别和年龄。

成长(Grow):考察如何发展人才,比如通过提供终身学习的良好教育体系。

保留(Retain):看看生活质量好坏,这是保留人才主要因素。

VT技能(VT Skills):衡量具有职业和技能人才的储备。

GK技能(GK Skills):衡量全球知识技能(专业、管理或领导层)人才的储备。

Global Talent Competitiveness Index

https://gtcistudy.com/the-gtci-index/

瑞士在保留和启用两项具有优势,新加坡在保留一项居于首位。排第三的美国得益于领先的大学和职业发展机会,在成长和GK技能两项突出。

GTCI《全球人才竞争力指数》

人才指数前五大城市都被欧洲包揽:苏黎世、斯德歌尔摩、奥斯陆、哥本哈根和赫尔辛基。美国虽然有优质人才储备,但对少数族裔的包容度不够高。华盛顿特区和旧金山分别排在第6位和第8位。

Special Section:The GCTCI

https://gtcistudy.com/special-section-gctci/

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