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遵义医学院2018年诚聘高层次人才
遵义医学院2018年诚聘高层次人才
3/12/2018 2:57:04 AM | 浏览:259 | 评论:0

遵义医学院2018年诚聘高层次人才

一、遵义医学院简介 http://hr.zmc.edu.cn/newsView-4-0-519.html

学校创建于1947,前身为大连医学院,是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校。1953年成为原卫生部直属高校,上世纪六十年代中期为服从国家三线建设战略和支援贵州建设,根据国务院的决定,学校整体搬迁至贵州省遵义市,更名为遵义医学院。2016年成为国家卫生和计划生育委员会与贵州省人民政府共建高校。在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀”,并顺利通过教育部本科教学工作审核评估。是国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。经过70年的建设与发展,已成为以医学为主,文理渗透的多学科、多层次、办学特色鲜明、办学实力雄厚的省属高校。

学校占地面积2500多亩,有全日制在校生16000多人,下设28个教学院系、4所直属附属医院、9所非直属附属医院。学校现有专任教师1055人,二级教授12人,具有副高级专业技术职务以上的专任教师777人;具有博士、硕士学位人数为961人,硕士生导师703人,兼职博士生导师10人。

学校本科教育涵盖医学、理学、工学、教育学、管理学、文学等6个学科门类,包含29个本科专业。学校从1955年开始招收研究生,是国务院学位委员会批准的首批硕士学位授权单位。目前,研究生教育涵盖医学、理学、法学、管理学等4个学科门类,有5个一级学科硕士学位授权点、43个二级学科硕士学位授权点。2017,药学获得贵州省国内一流建设学科、临床医学获得贵州省区域内一流建设学科。学校以药理学国家重点(培育)学科、特色民族药教育部国际合作联合实验室、基础药理教育部重点实验室等科研平台为依托,近五年,承担各级科研项目2351项,其中国家自然科学基金项目资助232项。国家自然科学基金项目资助数10年中有9年在贵州省高校中位居第二。连续3年获得贵州省科技进步奖一等奖共3项(全省共11项)。学校图书馆藏书131.84万册,电子图书105.33万种,为教育部科技查新工作站(Y03)。近三年,学校毕业生年终就业率均保持在95%以上。

站在新的历史起点上,全体师生员工秉承明德笃学,求是致用的校训,弘扬信念坚定,顾全大局,顽强拼搏,严谨治学,开拓创新的遵医精神,坚持内涵发展,为建成西部一流的教学研究型医科大学而努力奋斗。

 

二、引进人才待遇:

年限     待遇

服务3

服务8

编制形式

非编;签订《高层次人才聘用合同》。

事业单位编制。

人才引进费

15万元。

20万元。具有医学或药学背景的博士(本科阶段为临床医学、药学相关专业、研究生阶段为临床医学、基础医学或药学相关专业)额外奖励5万元。

人才费发放方式

自到岗之日起算,经体检及试用期(三个月)考核合格,发放10万元;自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目(人文社科类获得一项省级科研项目)发放5万元。

1、自到岗之日起算,经体检及试用期(六个月)考核合格并收到个人档案资料后,发放10万元,并办理入编手续。

2、入编满一年并经考核合格后,发放7万元。

3、到岗第四年,根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》,考核合格后发放3万元。具有医学背景的博士,经业绩考核合格的发放额外奖励部分。

科研启动经费

人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。

人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。

住房待遇

免费提供学校公租房一套;如无房源,则每月发放1200元租房补贴。

提供位于新蒲校区水木清华小区面积120包含本数住房一套。学校暂无房源时,每月发放1200元租房补贴。

配偶工作安排

聘用(非编),纳入学校合同制人员进行管理。

1、具有全日制硕士研究生及以上学历学位的博士配偶,可办理入编手续。

2、原属于非本市机关、事业单位编制内职工的博士配偶,如具有全日制学士本科及以上学历学位,可通过调入方式入编。

3、其余博士配偶,根据实际情况安排岗位,纳入学校合同制人员(非编)进行管理。

工资待遇及其他福利

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险一金。

 

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险一金。享受省政府发放津贴800/月。2年内未取得副高专业技术职务任职资格的,改为享受专业技术十级待遇。

考核方式

试用期考核与年度考核相结合。

执行《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》。

续聘条件

3年服务期满,学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同,并按规定兑现8年期相关待遇。

 

三、选择遵义医学院的N个理由

人居环境得天独厚:

遵义地处中国西南腹地,位于贵州省的北部,面积30762平方公里,作为贵州省第二大城市、新兴工业城市和重要农产品生产基地,北依重庆、南临贵阳,是滇黔北上和川渝南下的咽喉通道、成渝和黔中两大经济区之间的重要节点城市、长江上游重要的生态屏障,属于国家规划的长江中上游综合开发和黔中产业带建设的主要区域。年平均气温15.1,全市森林覆盖率49%,是人类宜居城市之一。19351月著名的遵义会议在此召开,也是贵州省唯一双遗产(世界自然遗产和世界文化遗产)城市。这里气候温和,历史悠久,人杰地灵,环境优美,夏无酷暑,冬无严寒,交通便利,已开通多个旅游城市和省会城市航线,2017年底高铁横贯全境。

具有竞争优势的待遇:

1、  服务年限可选,提供15-20万元人才引进费,服务满8年赠送120平米住房一套;

2、  到校即兑现副教授工资待遇,享受省级人才补贴800/月;

3、  具有医学背景的博士额外奖励5万元;

4、  解决/安置家属工作。

 

应聘形式灵活:

1、面试时间可自行决定。

    2、校承担面试期间的往返路费(含机票)及住宿费用。

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