SUSTech-CHER

　　为推进教育学学科发展，中心决定面向海内外公开招聘教育技术学、高等教育学，课程与教学论和比较教育学四个教育学研究领域的教授/副教授/助理教授（2-4名）、博士后（2-4名）、教学科研助理（2-4名），以及访问学者（2-4名）。

　　招聘对象应认同南方科技大学办学理念，遵守《中华人民共和国高等教育法》及其它相关法律法规，现将具体事宜公告如下：

1. 在教育学领域学术造诣深，科研成果在国内外达到领先水平；

2. 具有本学科副高级以上专业技术职务或本学科博士学位；

3. 具有海外学习经历和丰富的海外知名高校工作经验，且能够熟练运用英文工作、研究和写作者优先；

4. 熟悉并曾经从事“信息通讯技术在高等教育领域的应用能力研究”者优先；熟悉慕课、移动学习，以及混合式学习等研究领域并有突出成果者优先；

5. 属于“长江学者”、海外一流大学终身教授或者其他相当层次人选者，优先聘任。

1. 薪酬福利：学校提供具有国际竞争力的薪酬待遇，按国家政策缴纳五险一金、企业年金、补充医疗保险等；

2. 住房：学校将提供宽裕舒适的周转住房；

3. 符合条件的可以申请深圳市孔雀计划，C类人才不少于160万免税补贴，B类人才不少于200万免税补贴；

4. 学校协助解决配偶工作及子女入学（入园），学校教职工子女可入读南科大幼儿园和南科大实验小学；

5. 所在学科确需其他必要条件的，学校给予优先配置；

6. 聘任者在聘任期内组织本学科成功申报博士点或进入国家重点学科序列的，学校根据约定给予一定奖励。

1. 努力促进南方科技大学高等教育研究中心教育学学科发展，将本中心建成在国内具有影响力的学术平台；

2. 教授在聘期内需要每年在校定B类以上期刊或者境外SSCI期刊公开发表学术论文不少于2篇、C类期刊公开发表学术论文不少于2篇，聘期内主持完成国家级科研项目2项、或省部级项目3项。超额完成的，按照学校规定另行奖励或者配套（须以南方科技大学作为第一或通讯作者单位）。

副教授在聘期内需要每年在校定B类以上期刊或者境外SSCI期刊公开发表学术论文不少于2篇、C类期刊公开发表学术论文不少于1篇，聘期内主持完成国家级科研项目1项、或省部级项目2项。超额完成的，按照学校规定另行奖励或者配套（须以南方科技大学作为第一或通讯作者单位）。

助理教授在聘期内需要每年在校定B类以上期刊或者境外SSCI期刊公开发表学术论文不少于1篇、C类期刊公开发表学术论文不少于1篇，聘期内主持完成国家级科研项目1项、或省部级项目1项。超额完成的，按照学校规定另行奖励或者配套（须以南方科技大学作为第一或通讯作者单位）。

1、个人简历一份；

2、学历证书、学位证书、职称证书复印件及扫描件；

3、近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单；

4、所有科研项目、获奖等证明复印件及扫描件；

5、5篇重要创新性论文全文及其刊载杂志封面、目录的复印件及扫描件；

6、论文收录以及论文他引情况的证明；

7、在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

8、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知书复印件及扫描件。

申请人请将个人简历及相关证明材料发至南方科技大学高等教育研究中心招聘邮箱，主题按“姓名+应聘类型”的格式，我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。

邮箱：cher@sustc.edu.cn 

联系人：韩老师

在线简历投递网址：http://ohr.sustc.edu.cn/sustczp/product/recruit/a.do?action=toZPGWList2&entityId=T_RECRUIT_PLAN&postType=2&selectedId=1009511

1. 近5年获博士学位，且学校为USNews、ARWU、THE和QS大学排名中任一排名世界前200名，学科排名前50名；

2. 近3年内至少在专业英文期刊发表1篇以上第一作者论文；

3. 具有较强的独立分析问题、解决问题及沟通协调能力；

具有良好英文阅读与听、写、说能力和计算机应用操作能力。

参照《南科大博士后管理办法》及深圳市相关条例，年薪不少于22万元（含市政补贴税后12万元/年），享受正式教职工待遇；优秀者可申请校长卓越博士后，年薪高达30万/年。符合条件者可申请深圳政府高层次人才、孔雀人才计划等政策待遇。

在聘期内完成以下工作职责：

1. 在境外SSCI期刊公开发表学术论文不少于1篇、或者在校定B类以上期刊或C类期刊公开发表学术论文不少于2篇。超额完成的，按照学校规定另行奖励或者配套（须以南方科技大学作为第一或通讯作者单位）；

2. 认真完成高等教育研究中心的研究项目，努力提高南方科技大学教育学学科的学术声誉和社会影响力。

申请人请将个人简历及相关证明材料发至南方科技大学高等教育研究中心招聘邮箱，主题按“姓名+应聘类型”的格式。

应聘材料应包括：个人详细简历（包括学习经历、科研或工作经历、主要研究方向、研究课题、研究成果）、学术论文清单及PDF文档、证书扫描件、以及三位推荐人的联系方式等。我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。

邮箱：cher@sustc.edu.cn 

联系人：韩老师

1. 硕士学历，教育技术、高等教育、比较教育等相关领域者优先；

2. 良好的英语听说读写能力，有海外留学、访学经验者优先；

3. 良好的沟通和交流、组织协调能力；

4. 有志于在高等教育、教育技术、比较教育、国际组织等领域的从事研究工作。

聘用期限：一年一签（可续聘），工资及福利待遇均按南方科技大学有关规定执行，提供基本社会保险，具体可以面谈。

1. 开展学术研究；

2. 会议组织；

3. 搜集整理文献资料；

4. 参与中心翻译校对出版工作；

5. 中心交代的其他事宜。

申请人请将个人简历及相关证明材料发至南方科技大学高等教育研究中心招聘邮箱，主题按“姓名+应聘类型”的格式。

应聘材料应包括：个人详细简历（包括学习经历、科研或工作经历、主要研究方向、研究课题、研究成果）、学术论文清单及PDF文档、证书扫描件等。我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。

邮箱：cher@sustc.edu.cn  

联系人：韩老师

招聘对象应属有意为与南方科技大学高等教育研究中心开展合作，承担一定量的科研和教学任务，并且符合以下条件：

1. 具有本学科副高级以上专业技术职务和本学科博士学位；

2. 在本学科领域有稳定并且特色鲜明的研究方向，学术造诣深;

3. 能够熟练运用英文工作、研究和写作；

1. 学校根据工作时间发放生活补贴，具体标准根据访问学者承担任务情况商议确定；

2. 住房：学校为异地访问学者提供住房，房租按照相关规定执行。

1. 学校与受聘访问学者签订《南方科技大学访问学者协议书》（请见附件）；

2. 访问学者的人事、工资、行政关系均保留在原单位，访问期满后，原则上回原单位工作，也可以通过双向选择决定去留；

3. 访问学者在访问结束前一周内提交访问学者工作总结；

4. 访问学者在访问期间所取得的成果（论文、专著、获奖等）均和访问学者的派出单位共享，且我校为第一作者单位。

申请者以电子邮件或信函方式提交应聘材料。

应聘材料应包括：个人详细简历（包括学习经历、科研或工作经历、主要研究方向、研究课题、研究成果）、学术论文清单及PDF文档、证书扫描件、以及三位推荐人的联系方式等。我们将对报名材料进行初审，进入初审的候选人届时将统一安排面试。申请材料恕不退还，将予以严格保密。

邮箱：cher@sustc.edu.cn