根据《关于聚力创新实施“暨阳英才计划”的意见》（澄委发〔2017〕13号）精神，江阴市人社局负责产业升级领军人才、特色乡土人才、青年人才、高技能人才、海外人才以及相关专技人才的引育工作。

具 体 内 容

实施“暨阳英才”产业领军人才汇智工程

实施“暨阳英才”特色乡土人才育智工程

实施“暨阳英才”青年人才创智工程

实施“暨阳英才”高技能人才强智工程

实施“暨阳英才”海外人才引智工程实施“暨阳英才”社会事业人才聚智工程

【产业升级创新领军人才】
申报产业升级创新领军人才的，年龄一般不得超过60周岁，须担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题，且应与企业签订不少于24个月的劳动合同，原则上在认定后应继续在申报企业工作不少于12个月，缴纳个税的年薪收入（合同约定）不低于30万元。
如果你是产业升级创新领军人才，可享受下列政策
安家补贴
♥ 产业领军人才可优惠入住江阴市高层次人才公寓。全职在澄创新创业并购房的，给予最高80万元补贴，分5年等额拨付。

薪酬补贴
♥ 领军人才月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元。

【特色乡土人才】
特色乡土人才包括新型职业农民标兵和种养殖能手、农技服务能手、优秀农产品经纪人、农业专技能手等农村实用人才，以及能工巧匠、民间艺人等入选非遗项目传承人。具体分为五类：1、创业型实用人才；2、能手型实用人才；3、技术型实用人才；4、能工巧匠；5、民间艺人。该项政策是全新的政策，主要是为了科学开发和合理利用乡土人才资源，推进区域特色经济发展，推广技艺，弘扬文化，带动富民，提升乡土人才的地位和作用，因此我们根据江苏省委的有关要求，结合自身实际，制定了相关政策。
如果你是特色乡土人才，可享受下列政策
奖励资助
♥ 设立200万元的乡土人才培育奖励基金。
♥ 每年公开选拔10名至30名能够带领技艺传承、带强企业发展、带动群众致富的特色乡土人才，给予3万元奖励。

【青年人才】
青年人才政策主要是为了鼓励优秀大学生来澄工作和创业。
如果你是青年人才，可享受下列政策
创业贷款
♥ 规模1亿的创业担保贷款、规模3亿的创业风险资金池贷款；符合条件的毕业5年内普通高校毕业生、高校在校生、本市户籍留学回国人员，可申请最高30万元创业担保贷款，期限最长为3年。

项目支持
♥ 每年遴选奖励20个优秀大学生创业项目每个5万元；对获评市级创业载体补助30万元，获评国家和省级创业载体配套奖励50%，并每年设100万元资金对社会机构举办的创业大赛、创业论坛及创业沙龙给予补助。
♥ 创新建立1000万元规模的天使投资基金，对经评定的有发展潜力的创业项目给予资金支持。

人才补贴
♥ 租房补贴：毕业1年内并首次来澄企业工作的具有博士、硕士、“985”、“211”（新增）高校本科学历的全日制普通高校应届毕业生，符合条件的，分别给予每人每月1000元、800元、500元租房补贴；毕业5年内来澄创业的具有本科及以上学历的全日制普通高校毕业生，符合条件的，给予每人每月1500元创业租房补贴。租房补贴连续给予3年。
♥ 求职创业补贴：高校、技工院校高级班、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类的城乡低保家庭、残疾和已经获得国家助学贷款（含生源地助学贷款）的在校生，可在毕业年度申领1500元的一次性求职创业补贴。
♥ 生活费补贴：来澄企业就业见习实训的大学生，每月按本市月最低工资50%的标准给予生活费补贴。
♥ 创业补贴：毕业5年内普通高校毕业生、高校在校生、本市户籍留学回国人员，满足相应条件的，可申请6000元的一次性创业补贴和期限3年的社保补贴，可获得连续3年每年最高5000元的创业租金补贴、累计最高10万元的创业带动就业补贴。

【高技能人才】
高技能人才政策重点把握对外引进和对内培育双轮驱动的原则。
如果你是高技能人才，可享受下列政策
培训补贴
♥ 对参加培训并取得高技能职业资格证书的个人，给予高级工每人1500元、技师每人2000元、高级技师每人2500元的补贴，属于紧缺型工种的，给予高级工每人2000元、技师每人2500元、高级技师每人3500元的补贴。
♥ 对参加我市或上级部门组织的脱产继续教育的具有技师、高级技师职业资格证书的高技能人才，按照培训收费标准给予全额补贴。

人才奖励
♥ 对引进的先进制造业技能领军人才给予20万安家补贴、录用补贴、引才补贴以及薪酬补贴。
♥ 对江阴市高技能人才成就奖获得者一次性奖励8万元，并连续3年给予每个月1000元的津贴。
♥ 对江阴市有突出贡献的高级技师、技师、高级技工等高技能人才分别给予3万元、2万元、1万元的一次性奖励，并连续3年分别给予每月600元、400元、300元津贴。
♥ 对江阴市技术能手给予最高2万元的一次性奖励。
♥ 对全国一类技能竞赛中取得前十名的选手，全国二类、省级技能竞赛中取得前六名，地级市一类技能竞赛中取得前三名的选手团队给予最高20万元奖励。
♥ 对参加世界技能大赛决赛的选手团队给予最高50万元奖励，取得名次的，给予最高100万元奖励。

【海外人才】
海外人才政策主要是为了鼓励企业引进和利用外国智力。
如果你是海外人才，可享受下列政策
项目资助
♥ 获得资助的国家、省级引进境外技术、管理人才项目的，按上级资助金额1:1进行匹配。
♥ 获评无锡市级引智项目的，按照引进专家每人每天300元的标准和专家一次性往返国际旅费的50%（限经济舱）的标准资助，最高5万元。
♥ 获评无锡市柔性引进外国专家、海外智力项目的，按照引进人才每个工作日500元的标准给予补贴，单个补贴项目最高5万元。获得国家人社部、省人社厅留学回国人员创新创业科研项目的，按上级资助金额1:2进行匹配。
♥ 获评无锡市级重点、优秀创新创业项目分别给予5万元、3万元的资助。

人才奖励
♥ 对《江苏省海外高层次人才居住证》主持证人缴纳的个人所得税实行奖励，历年累计奖励最高30万元。
♥ 对获评“国家友谊奖”、“江苏友谊奖”、“无锡友谊奖”的优秀外国专家分别给予10万元、5万元、3万元的一次性奖励。

人才补贴
♥ 对受邀来澄进行指导、讲学、培训的国际上享有较高学术声誉、具有一流水平的高层次外国专家，给予相关讲课费、国际旅费和生活补贴，每人每年最高5万元。
♥ 对留学回国人员、海外人才中介机构携高层次人才项目，正式受邀来我市考察洽谈，取得一定成果的，给予相关海外人才国际旅费补贴和生活补贴，每人每年最高2万元。
♥ 对受邀来澄开展创业创新指导的海外创业导师，给予咨询费、国际旅费和生活补贴，每人每年最高5万元。

【专业技术人才】
专业技术人才政策主要是为了突出对各类专业技术人员的培育和奖励。
如果你是专业技术人才，可享受下列政策
专家津贴
♥ 往年政策相比，本政策的亮点就是对各类对象的发放标准有了大幅度的提高，其中国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授每人每年津贴由8000元提高到2万元，享受国务院政府特殊津贴人员由5000元提高到1.5万元，部省有突出贡献的中青年专家津贴由5000元提高到1万元，博士生导师、有创业创新业绩的教授或研究员级高工津贴由5000元提高到6000元。

人才补助
♥ 企业对企业引进并录用初次来我市就业的外来高技能人才给予奖励，签订劳动合同正常缴纳社会保险1年及以上的，给予企业每人1000元的一次性录用补贴。
♥ 我市企业办技工类学校、民办职业类学校输送的毕业生在我市实现就业签订劳动合同、并正常缴纳社会保险，给予学校高级工每生1500元、技师每生2000元、高级技师每生2500元的一次性奖励。

评选专技先进集体
♥ 开展专技人才先进单位的评比奖励，鼓励企业提高专业技术人才的素质，培育储备一批优秀专业技术人才。对培育“百千万人才工程”国家级人选，一次性奖励20万元。对培育全国杰出专业技术人才、入选全国专业技术人才先进集体的单位，一次性奖励10万元。同时定期评选全市专业技术人才工作先进集体，给予重点表彰。

柔性人才补助
♥ 建立柔性引才补助机制，给予企业每位专家每天500元的补助，最高1万元。主要是鼓励企业以灵活多变的引才方式，来解决企业引进高端人才难、高层次人才留不住等问题。

新政亮点多

十五个首次
♥ 首次制定特色乡土人才有关政策。
♥ 首次设立创业租房补贴。
♥ 首次建立1000万元规模的天使投资基金，对经评定有发展潜力的创业项目给予资金支持。
♥ 首次每年设100万元资金对社会机构举办的创业大赛、创业论坛及创业沙龙给予补助。
♥ 首次对柔性引进的国内外专家按照每人每天300-500元的标准给予补助，外国专家报销一次往返国际旅费的50%（限经济舱）。
♥ 首次对获评“国家友谊奖”、“江苏友谊奖”、“无锡友谊奖”荣誉的外国专家给予3-10万元的一次性奖励。
♥ 首次对江阴设立的海外引才工作站给予5万元启动经费，每年视引才成效给予最高10万元的奖励。
♥ 首次对专业技术人才工作先进单位进行奖励，对培育全国杰出专业技术人才、入选全国专业技术人才集体的单位，一次性奖励10万元。
♥ 首次明确了高技能领军人才的概念。
♥ 首次对引进的先进制造业技能领军人才给予安家补贴。
♥ 首次对引进的先进制造业技能领军人才给予录用补贴。企业引进先进制造技能领军人才的，以申报年上一年度人才年薪为基数，连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴，补贴总额最高50万元。企业引进其他高技能领军人才的，可申请最高10万元的薪酬补贴。
♥ 首次对企业引进并录用初次来我市就业的外来高技能人才给予奖励。企业对企业引进并录用初次来我市就业的外来高技能人才给予奖励，签订劳动合同正常缴纳社会保险1年及以上的，给予企业每人1000元的一次性录用补贴。
♥ 首次对对输送高技能毕业生的我市企业办技工类学校、民办职业类学校给予奖励。上述学校输送的毕业生在我市实现就业签订劳动合同、并正常缴纳社会保险，给予学校高级工每生1500元、技师每生2000元、高级技师每生2500元的一次性奖励。
♥ 首次对开展高技能培养工作取得优异成绩的我市企业给予奖励。对参与我市高技能人才培养项目的企业，按照该企业高级工及以上高技能人才年度培养量，经评审，给予单位最高10万元的奖励。
♥ 首次明确了对我市优秀技能人才晋级世界技能大赛决赛的奖励。

通过实施《暨阳英才计划》，江阴将每年投入3亿元政府性扶持资金用于人才的培育引进，为推进落实产业强市首要战略、做强做大实体经济打下坚实的人才基础。据悉，在这次出台的《暨阳英才计划》中，不少项目扶持奖励力度为无锡市最大，与周边地区相比也具有很强的人才竞争优势。
欢迎世界各地的人才们都来江阴发光发热！

江阴市委组织部 周梦健 86-510-86860917  、jyrcb0925@163.com