二、人才引进层次及待遇

人才层次

入选条件

引进待遇

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士、国医大师、国家“万人计划”杰出人才等,以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥120万元
2.住房补贴及安置：≥500万元
3.科研经费：一人一议

第二层次

国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”创新长期、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家“百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献中青年专家、浙江省特级专家，浙江“万人计划”杰出人才等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥60万元
2.住房补贴及安置：≥300万元
3.科研经费：一人一议

第三层次

国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年项目、教育部“长江学者”青年学者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：年薪≥40万元
2.住房补贴及安置：≥200万元
3.科研经费：≥300万元

第四层次

浙江省“万人计划”入选者、省“千人计划”创新长期、省部级有突出贡献的中青年专家、省高校“钱江学者”特聘教授，省151人才工程重点资助人选，省卫生领军人才等，以及具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

1.首聘期薪酬：除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴≥12万元/年
2.住房补贴及安置：≥120万元
3.科研经费：医理工类≥120万元，文科类≥30万元

第五层次

优秀（紧缺）教授

A类
B类

年龄在50周岁以下，具有教授（研究员）专业技术职务（海内外知名大学或研究机构的副教授及相当职务），近五年来主持承担多项国家级或高水平研究项目，发表高水平论文或获得科技成果奖项等符合我校相应规定。

1.首聘期薪酬：可参加学校“5151远志人才工程”遴选，根据入选层次，除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴5～12万元/年
2.住房补贴及安置：50～110万元
3.科研经费：医理工类40～100万元，文科类10-30万元

第六层次

优秀（紧缺）副教授、博士

C类
D类

年龄在40周岁以下，具有副教授（副研究员）专业技术职务，近五年主持承担国家级或高水平研究项目，发表高水平论文或获得科技成果奖项等符合我校相应规定；或年龄在35周岁以下，具有博士学位，发表高水平论文等符合我校相应规定。

1.首聘期薪酬：可参加学校“5151远志人才工程”遴选，根据入选层次，除享受正常基本工资、绩效工资外，另享受特殊岗位津贴5～12万元/年
2.住房补贴及安置：20～50万元
3.科研经费：医理工类8～30万元，文科类3-8万元

学院

专业

联系方式

第一临床医学院

中医学、临床医学、中西医结合、基础医学、生物学等

孙老师87062291

第二临床医学院

中医学、临床医学、中西医结合、基础医学、生物学等

钱老师88842601

第三临床医学院

针灸推拿、临床医学、康复医学与理疗学等

吴老师88393517

基础医学院、公共卫生学院

中医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学

胡老师86613609

口腔医学院

口腔医学

汪老师86633080

药学院

中药学、药学、数学

胡老师61768137

护理学院

护理学、医学

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医学技术学院

听力学、卫生检验学、医学检验学、计算机科学与技术

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生命科学学院

生物学、化学工程与技术

杨老师86633127

人文与管理学院

公共管理、健康管理

万老师86613687

马克思主义学院

马克思主义理论

徐老师86633150