基  本  资  料

单位名称：广州中医药大学

单位地址：广州市番禺区南村镇市新路北段669号

联 系 人：温老师、陈老师        联系电话： 020--39356038、020-39358219   

手机：13928721629、18588512205          

邮箱：rsk@gzucm.edu.cn          单位性质：高校                           

单位网址：http://www.gzucm.edu.cn

职 位 需 求

职位名称

杏林人才

招聘人数

若干

工作地点

广州

专业领域

医学、理学、工学、管理学、教育学、文学等

职位描述

1、师资博士后：具有待相关文件公布后执行。

2、杏林青年学者：

具有境内外知名高校博士学位，原则上40岁以下，且满足以下条件之一：广东省特支计划“青年拔尖人才”、“广东省自然科学杰出青年基金”等相同层次人才项目获得者；近五年，以第一作者在IF8.0以上的国际专业核心刊物上发表过1篇原创性论文；或以第一作者在SSCI学术期刊上发表原创性研究论文6篇（社科类）；或取得研发成果、发明专利、基金项目等；或有一定专长的中医药特色人才；其学术水平得到同行知名专家认可。

1、杏林杰出学者：

原则上45岁以下，且满足下列条件之一：国家“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”、“国家自然科学基金优秀青年科学基金”人选者；“国家中青年科技创新领军人才”入选者；国务院学科评议组成员；“百千万人才工程”国家级人选；全国优秀教师、国家级教学名师；国家级临床重点专科学术带头人；广东省特支计划“领军人才”、珠江学者特聘教授、广东省“领军人才”入选者；省级以上重点学科、重点实验室带头人；卫生部有突出贡献中青年专家；国家科学技术奖（自然科学、技术发明、科技进步、社会科学）二等奖以上第一完成人；近五年以第一作者在国际一流刊物上发表过原创性研究论文的优秀人才；所发表的第一作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%；或取得较为突出的研发成果、发明专利、基金项目等；或在行业内有较大影响的中医药特色专家；其学术水平得到同行知名专家认可。

2、杏林领军学者：

原则上50岁以下，且满足下列条件之一：国家“千人计划”入选者，教育部“长江学者”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，“863”“973”首席科学家，“国家特支计划”杰出人才，广东省特支计划“杰出人才”（南粤百杰），国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国（境）外知名大学正教授，；或取得突出的研发成果、发明专利、基金项目等；或在行业内有相当地位的中医药特色领军人物；其学术水平得到同行知名专家认可。

3、杏林顶尖学者：

诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。

6、其他具有相当以上各层次学术水平、属本行业（专业）精英人才者。

职位要求

学历

博士

留学国家

不限

年龄

不限

相关工作年限

不限

其他

是否猎头职位　否

拟提供月薪

1、师资博士后：具有待相关文件公布后执行。

2、杏林青年学者：年薪25-50万，安家费20万元，购房款50万元（须有广州市及周边地区购房证明）或提供二室一厅周转住房或租房补贴，另支付社保及公积金约12万/年，科研配套经费30-150万元。已获得该层次人才项目（称号）者，可根据需要按学校有关规定妥善安置随迁配偶；以同等条件入选者，原则上不安置配偶。

3、杏林杰出学者：年薪60-90万元，安家费50万元，购房款100万元（须有广州市及周边地区购房证明）或提供三室一厅周转住房或租房补贴，另支付社保及公积金约12万/年，科研配套经费100-300万元。可根据需要按学校有关规定妥善安置随迁配偶。

4、杏林领军学者：年薪100-150万元，安家费60万元，购房款150万元（须有广州市及周边地区购房证明）或提供三房一厅周转住房或租房补贴，另支付社保及公积金约12万/年，科研配套经费300-500万元。可根据需要按学校有关规定妥善安置随迁配偶。

5、杏林顶尖学者。提供丰厚待遇及配套，具体面议。

职 位 需 求

职位名称

杏林讲座教授

招聘人数

若干

工作地点

广州

专业领域

医学、理学、工学、管理学、教育学、文学等

职位描述

第一类（A岗）：发达国家（地区）院士或诺贝尔奖等国际大奖获得者；且愿意每年度来校工作30天以上。

第二类（B岗）：国（境）外知名大学终身教授、教授或知名企业的研究员、高级管理人员级别的专家；且愿意每年度来校工作30天以上。

第三类（C岗）：除以上第一、二类专家外，还包括：国（境）外知名大学副教授或相当于副教授及以上级别专家；国内知名大学或高水平研究机构具有正高级职称，担任过博士生导师或省级及以上重点学科带头人级别专家。且愿意每年度来校工作10天以上。

应聘杏林讲座教授的海外专家还应满足以下条件中至少1项：在海外承担过重大技术创新项目，拥有国际领先水平的自主知识产权；主持过发达国家重大科研项目；近5年在本专业（学科）国外核心刊物上发表具有重要国际影响的学术论文或论著；获得国外重要科技奖项或发明专利；掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题；拥有广阔市场开发前景的自主创新产品；主持或主导制定本产业（行业）的国际、国家标准，并成功实施；掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；其学术研究对广东高水平大学建设起重要促进作用。

“杏林讲座教授”应利用个人的学术造诣及在本学科领域内的重大影响或依托其学术团队，履行以下职责：

（一）合作培养研究生，指导研究生冲刺省级以上优秀毕业论文。

（二）讲授本学科专业课程。

（三）以广州中医药大学的名义发表高水平学术论文及产出其它高水平研究成果。

（四）联合申请国家重大科研项目及进行重点技术攻关等。

（五）协助开展本学科学术梯队建设工作，合作培养青年学术人才，并对本学科建设和发展提出意见和建议。

（六）引领本学科在国际前沿领域开展合作与交流，着力提高其创新能力和国际交流能力。

（七）完成聘任协议书中规定的其它工作任务。

具体由二级单位（学科）根据以上条款与拟聘人选约定。

职位要求

学历

博士

留学国家

不限

年龄

不限

相关工作年限

不限

其他

是否猎头职位　否

拟提供月薪

（一）A岗：每年来校工作30-60天，年薪酬不超过25万元（均为税后，以下同）；来校工作61天以上，年薪酬不超过40万元。

（二）B岗：每年来校工作30-60天，年薪酬不超过15万元；来校工作61天以上，薪酬不超过20万元。

（三）C岗：每年来校工作10天以上，年薪酬不超过5万元。

对为学校做出突出贡献的讲座教授，可相应给予一定的奖励，但须在协议正文或补充协议中约定。

学校每年为A、 B、C岗讲座教授提供其来校工作的国际、国内往返交通费原则上分别不超过3次、3次、2次，并为讲座教授在校工作期间免费提供专家公寓住宿。

学校为讲座教授招收研究生、博士后研究人员等提供支持。二级单位（学科）为讲座教授提供相应的工作、办公条件。除以上薪酬等待遇外，杏林讲座教授不再享受学校其他津贴补贴及由此申报“珠江人才计划”所获资助等。