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北京师范大学心理学部人才招聘启事
北京师范大学心理学部人才招聘启事
1/3/2019 2:17:13 PM | 浏览:433 | 评论:0

北京师范大学心理学部人才招聘启事

北京师范大学心理学部人才招聘启事

     北京师范大学是中国心理学的发源地,其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传,经过百余年的发展,北京师范大学心理学科已成为我国心理学唯一的国家一级学科重点学科。在教育部历次学科评估中均名列第一;在“精神病学与心理学”和“神经科学与行为科学”两大领域内均进入了国际学科评估指标ESI的全球前1%。2014年9月9日,习总书记专程视察了北京师范大学心理学部,充分肯定了学部作为我国心理学的发源地,在引领我国心理学发展、服务国家建设方面所做的重大贡献。

为进一步促进学科发展,推动国际一流学科建设,心理学部面向海外公开招聘优秀拔尖人才和青年骨干人才。

一、   招聘岗位

1.岗位类型:教学科研岗。

2.研究领域:基础心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理与学校心理学、管理心理学、临床与咨询心理学。

二、   岗位职责和工作内容

1.从事本学科的教学、人才培养、科学研究及学科建设工作。

2.积极参与学术交流、实验室建设、国际会议等学科相关事务。

三、  选拔资格条件

     1. C1层次拔尖人才

在境外著名高校担任副教授职位者。

国内应聘者需具有高级专业技术职务且为“万人计划”青年拔尖人才项目入选者,或教育部“长江青年学者”入选者。原则上年龄不超过45周岁。

2. C2层次拔尖人才

在境外知名高校担任副教授职位者。

国内应聘者需具有高级专业技术职务,并符合下述各项遴选聘用条件2项:教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);申报“万人计划”青年拔尖人才项目、“千人计划”青年项目、国家优秀青年科学基金或教育部“长江青年学者”,进入最后一轮评审但未入选者;获得心理学领域国内最高奖项或荣誉者或有潜力成为拔尖人才者。原则上年龄不超过40周岁。

3. D1层次骨干人才

在境外知名高校担任助理教授职位者。

国内应聘人需具有高级专业技术职务且为国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人,或以第一或通讯作者发表SSCI期刊论文至少6篇。原则上年龄不超过35周岁。

     4. D2层次骨干人才:

在境外知名高校取得博士学位者,需以第一/通讯作者发表SSCI期刊论文至少3篇,或为我部心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。原则上年龄不超过31周岁。

在国内知名高校取得博士学位者,需具有海外留学经历,并符合下述各项遴选聘用条件2项:主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表SSCI期刊论文至少3篇;心理学智库建设的骨干人才,心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。原则上年龄不超过31周岁。

四、    聘用方式及薪酬待遇

1. C1、C2层次拔尖人才直接进入学校正式事业编制;实行协议年薪制(含基础年薪和协议年薪);在京无住房者,可申请租住学校周转房;提供人才专项补助经费和工作运行经费;解决子女入园入学。

2. D1层次骨干人才直接进入学校正式事业编制;实行岗位绩效工资制度,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配;提供科研启动经费;解决子女入园入学。

3. D2层次骨干人才实行师资博士后或人事代理制;按照国家、学校和学部相关规定提供相应待遇,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配;提供科研启动经费;解决子女入园入学。聘期考核合格,经学校批准后,转为学校正式事业编制。

五、选拔方式

面向校内外公开招聘,按照个人申请、学部审核、用人单位评估与推荐、学校审核、校外同行专家第三方评审、学校人才人事工作领导小组审定和公示等环节,择优确定录用名单。

六、    应聘程序

1. 应聘者电子邮件提交:个人详细简历(学习、工作、论文发表、承担科研项目、获得的奖励以及承担的教学工作等)和受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

2. 入围面试的应聘者需到学部进行面试。

3. 初选合格后,应聘者需提供2名推荐者名单,由我部向其直接索取推荐信。

七、     联系方式

电子邮件:psyoffice@bnu.edu.cn

联系人:刘虹雨

地址:北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学心理学部

邮编:100875

电话:+86-10-58805302

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