用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网人在海外创业就业
关键字  范围   
 
英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大
英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大
2/19/2019 9:38:51 AM | 浏览:326 | 评论:0

英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大 

英国媒体近日多次报道称,包括华人在内的英国少数族裔在就业市场上面临更多障碍,就业率、工作机会与收入远低于白人。在英打拼多年的Zheng博士和L女士表示,语言和文化成华人在英职场“绊脚石”。《种族群体就业结构预测》分析报告指出,华裔毕业生就业率与白人毕业生就业率差距最大。

英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大

加大使 03.jpg (66.08 KB, 下载次数:3)

下载附件  保存到相册

1-24-2019 01:04 PM 上传

 2018年9月29日,首届英国华侨华人社团“迎新日”伦敦华埠举行。该项活动旨在为刚到英国就读的中国留学生打造一个线下结交朋友、丰富业余生活的平台。

华裔毕业生就业率低 特别是女性
英国《华闻周刊》报道,致力于解决英国贫困问题的社会变革组织Joseph Rowntree Foundation的《种族群体就业结构预测》分析报告指出,至2022年,预计印度裔和白人就业率最高,华裔的就业率最低。那么和英国本地人相比,作为英国少数族裔重要组成部分的华人,在英国就业市场上会遇到哪些困难?
埃塞克斯大学社会与经济研究所的研究发现,少数种族毕业生就业率比白人毕业生就业率低5%到15%。其中,华裔毕业生就业率与白人毕业生就业率差距最大,达到10%至15%,特别是华人女性。
但可喜的是,毕业三年半后,华裔学生与白人学生相比,不再处于劣势。2012年至2022年,英国少数种族就业结构发生变化。其中,华人在专业领域人数比率攀升最快。
曼彻斯特大学的一项研究表明,在所有少数种族中,加勒比裔黑人男性(39.3%)和华裔女性(46.8%)的就业上升率最低,而华裔男性就业率为(56.9%),处于中下的位置。
英国决议基金会数据指出,在教育行业尤其是大学中,虽然白人占压倒式主导地位,但和其他少数种族相比,华人教授的人数还是相对较高的。
而在综合家庭收入、住房保有权的比较中,华人也位列中上游。

英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大 

“能感觉到对文化背景的不信任”
Zheng博士目前在英国E大学做讲师,2019年是入职的第三年。回忆起之前的求职经历,他长舒一口气,“真的是多年媳妇熬成婆的感觉。在英国的学术道路,对华裔太难了。”
Zheng博士毕业后,由于跟着导师的项目,升级到了博士后当中“助理研究员”的位置。在那之后,他需要有一个自己的研究专题,并成为“研究员”之后,才有申请讲师的机会。之前一直顺风顺水的他,当时遇到很多障碍。“我能感觉到一种隐隐的对于自己所来自的文化背景的不信任。”
Zheng表示:“跟一些老教授混熟之后,他们告诉我,很多‘文化根基’很强的学科在政策上真的不会考虑亚洲人,说白了就是‘亚洲名字成为我职业的阻碍’。对于这一点,老教授也很生气,但很多校方管理层面就是这么决定的。”
谈到华人在英国走学术道路,Zheng觉得,“尽量把自己的研究发展到独树一帜,而且除了拼命之外,很多时候真的还要看‘造化’。有的亚裔老师也会因为口音问题受到学生的投诉,甚至有学生当着他的面议论。”

英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大 


多从事技术岗 “管理层基本没华人”
在英国财会公司工作10余年的L女士觉得,如果语言和学历能力没有问题,工作机会还是相对平等的,最大的阻碍就是语言和文化。她所了解到的大部分华人,多从事技术方面的工作。
但L女士表示,“如果想要进入中高层或者行政、执行管理层面的工作,在我们公司基本是没有华人的。最关键的是,教育环境的不同,会导致处理问题上不那么贴合英国的实际情况,所以,华人在技术职能的岗位比较多。我感觉,即便是技术工种,即使华人很勤奋、能力很强,公司也会有一些其他方面的考量。”
同时,L女士觉得,长期以来固有的追求较安稳工作的理念,也是很多在英工作的华人工作中遇到的障碍之一。“因为自身文化和语言的原因,没有很强的自信去申请和自己水平相当的工作,也会导致老板认为你没有上进心,或者没有足够的水平胜任,也就不会考虑给你更多机会。”

英国《种族群体就业结构预测》:华裔毕业生就业率与白人差距最大 

华裔和印度裔男性高薪职业占比高
致力于解决英国贫困问题的社会变革组织Joseph Rowntree Foundation的《种族群体就业结构预测》分析报告指出:至2022年,预计印度裔和白人就业率最高,华裔的就业率最低;在薪酬通常高于平均水平的商业和其他服务业,华人男性数据表现不足。就女性而言,到2022年,华裔和其他亚洲群体,在贸易和交通方面的工作人数将急剧增加,导致该行业收入低于平均水平的风险可能更高;华裔和印度裔男性在高薪职业中的就业份额,将在少数种族中达到最高;而在低薪职业中的预期份额最低;低薪职业中,女性就业人数多于男性,其中印度裔和华裔群体的就业率最低。
相关栏目:『创业就业
《Furtune 财富》:2019年中国500强排行榜(全部名单) 2019-07-10 [119]
《2019年度最具成长性新兴企业排行榜》 2019-07-09 [84]
没病到一定程度,你千万别去创业 2019-07-09 [127]
2019年「白鹭杯」南太湖新区首届全球高层次人才创新创业大赛 2019-07-05 [116]
高校如何应对人工智能对劳动力市场的就业冲击? 2019-07-02 [135]
美国失业率创下49年来新低,大学毕业生工好找工作了吗? 2019-06-25 [235]
说谎不眨眼 吹牛不起草 :中国高校毕业生平均就业率95%?你信吗? 2019-06-21 [230]
《人力资源和社会保障事业发展统计公报》:中国海归大数据一瞥 2019-06-18 [241]
世界隐形冠军比拼:德国1307家、美国366家、中国68家 2019-06-15 [260]
《人工智能时代的未来职业报告》:365种职业在未来的“被淘汰概率” 2019-06-13 [240]
相关栏目更多文章
最新图文:
:杜绝洋垃圾:大陆必须取消对外国留学生的“超国民待遇” :高培勇:不能身子进了高质量发展阶段,脑袋还停留于高速增长阶段 :职场社交真相:谁更会“聊”? :2019年第二届 悦·少儿美术馆小馆长全球招募 :2019杭州海外创新创业大赛 :刘世锦:为什么说我们迎来了“高难度增长”? :郑永年:“贫”与“富”的未来 :华为联合银联启动手机POS 构建全新支付生态圈 支付宝即将靠边
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2019 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.