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山东理工大学2019年诚聘海内外高层次人才
山东理工大学2019年诚聘海内外高层次人才
3/21/2019 7:32:25 AM | 浏览:251 | 评论:0

 

山东理工大学2019年诚聘海内外高层次人才

山东理工大学创建于1956年,是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校,是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类,已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科,ESI全球前1%学科1个,机械工程博士后科研流动站,机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程4个博士学位授权一级学科,26个硕士学位授权一级学科,70个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心,山东工程技术研究院设在我校,有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院,14个校级研究院,全日制本科在校生33000余人,研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省"应用型人才培养特色名校"立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。

一、招聘学科:机械工程、农业工程、化学工程与技术、化学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。

二、引进人才层次与类别

(一)第一层次:两院院士;海外杰出人才。

(二)第二层次:千人计划、万人计划(杰出、领军)人选;长江学者;国家杰出青年科学基金获得者;国家突贡专家;百千万国家级人选;国家重点学科学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。

(三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;青年千人计划人选;万人计划(青年拔尖人才)人选;长江学者青年学者;国家级教学名师;中科院百人计划人选;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程人选;或海内外相当水平优秀人才。

(四)第四层次,具备下列条件之一:学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授;海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

(五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士,对急需紧缺专业博士年龄可适当放宽。

A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCIA&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索6篇,且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

B类博士:首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

C类博士:首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCIEICSSCIA&HCI检索2篇以上;或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果,能胜任核心课程的教学任务;或具备相当水平者。

(六)柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学 研究和人才培养,每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

三、引进人才待遇

(一)全职引进各类人才待遇

人才类别

科研启动经费万元

其他补贴

配偶及

子女

职称

购房补贴

安家费

年薪

理工科

人文社科

高层次人才

第一层次

待遇面议

经淄博市认定,3年内享受市提供的生活补贴2000-5000/

安排配偶工作,协助解决子女入学。

聘为二级至三级教授

第二层次

200万元

100万元

90-120万元

工科300-500,理科100

30

第三层次

150万元

50万元

50-70万元

工科100, 理科50

20

第四层次

70万元

50万元

 

理工科20、人文社科10

教授或

副教授

优秀青年博士

第五层次

A

 

40万元

入选省“青优计划”,安家费增加10万元,3年内享受省财政15万元生活补贴。

10

5

3年内同时享受:生活补贴3000/月;获国家级科研项目,学校给予一次性博士补贴3.6万元

具有硕士研究生学历的,非事业编制人员招聘,同等情况下优先考虑

业绩突出者,可直聘为副教授或教授

B

 

30万元

5

3

C

 

20万元

5

3

注:山东省青年优秀人才引进计划面向全球TOP200高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”,享受相应待遇。

(二)柔性引进各类人才待遇

人才类别

岗位津贴

科研经费万元

人才工程申报

住房

交通

国家级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于20万元

20-50

学校积极推荐申报各级人才工程,入选后按照相关规定享受待遇和资助,协议另行制定

在校工作期间学校提供人才公寓免租金

学校为海外人才每年报销两次往返路费

省部级及相当水平人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于15万元

10-20

海外高水平大学、科研机构副教授或相当水平及以上人才

根据工作目标任务、结合在校工作时间,每年不低于10万元

8-20

 四、符合国家千人计划、教育部长江学者特聘教授、山东省泰山学者等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

1.高层次人才联系方式

电话:0533-2782311   联系人:张老师

E-mailrshch@sdut.edu.cnsdut_rsc@163.com

2.博士求职联系方式

电话:0533-2786219   2780985    联系人:王老师   于老师

E-mailrcb@sdut.edu.cn honghuayu@sdut.edu.cn sdut_rsc@163.com

地址:山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作办公室 邮编:255000

详情请登陆学校网址查询:https://www.sdut.edu.cn

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