山东理工大学创建于1956年，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校，是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科，ESI全球前1%学科1个，机械工程博士后科研流动站，机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程4个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科，70个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在我校，有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院，14个校级研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省"应用型人才培养特色名校"立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。
一、招聘学科：机械工程、农业工程、化学工程与技术、化学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。
二、引进人才层次与类别
（一）第一层次:两院院士；海外杰出人才。
（二）第二层次:千人计划、万人计划（杰出、领军）人选；长江学者；国家杰出青年科学基金获得者；国家突贡专家；百千万国家级人选；国家重点学科学术带头人；海外知名大学教授；或海内外相当水平优秀人才。
（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；青年千人计划人选；万人计划（青年拔尖人才）人选；长江学者青年学者；国家级教学名师；中科院百人计划人选；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；海外知名大学副教授；省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程人选；或海内外相当水平优秀人才。
（四）第四层次，具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授；海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。
（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对急需紧缺专业博士年龄可适当放宽。
A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上；或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务；或具备相当水平者。
（六）柔性引进高层次人才
围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学 研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。
三、引进人才待遇
（一）全职引进各类人才待遇
|
人才类别 |
待 遇 |
科研启动经费（万元） |
其他补贴 |
配偶及
子女 |
职称 |
|
购房补贴 |
安家费 |
年薪 |
理工科 |
人文社科 |
|
高层次人才 |
第一层次 |
待遇面议 |
经淄博市认定，3年内享受市提供的生活补贴2000-5000元/月 |
安排配偶工作，协助解决子女入学。 |
聘为二级至三级教授 |
|
第二层次 |
200万元 |
100万元 |
90-120万元 |
工科300-500,理科100 |
30 |
|
第三层次 |
150万元 |
50万元 |
50-70万元 |
工科100, 理科50 |
20 |
|
第四层次 |
70万元 |
50万元 |
|
理工科20、人文社科10 |
教授或
副教授 |
|
优秀青年博士 |
第五层次 |
A类 |
|
40万元 |
入选省“青优计划”,安家费增加10万元,3年内享受省财政15万元生活补贴。 |
10 |
5 |
3年内同时享受：生活补贴3000元/月；获国家级科研项目，学校给予一次性博士补贴3.6万元 |
具有硕士研究生学历的，非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑 |
业绩突出者，可直聘为副教授或教授 |
|
B类 |
|
30万元 |
5 |
3 |
|
C类 |
|
20万元 |
5 |
3 |
注：山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球TOP200高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。
（二）柔性引进各类人才待遇
|
人才类别 |
待 遇 |
|
岗位津贴 |
科研经费（万元） |
人才工程申报 |
住房 |
交通 |
|
国家级及相当水平人才 |
根据工作目标任务、结合在校工作时间，每年不低于20万元 |
20-50 |
学校积极推荐申报各级人才工程，入选后按照相关规定享受待遇和资助，协议另行制定 |
在校工作期间学校提供人才公寓（免租金） |
学校为海外人才每年报销两次往返路费 |
|
省部级及相当水平人才 |
根据工作目标任务、结合在校工作时间，每年不低于15万元 |
10-20 |
|
海外高水平大学、科研机构副教授（或相当水平）及以上人才 |
根据工作目标任务、结合在校工作时间，每年不低于10万元 |
8-20 |
四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
五、联系方式
1.高层次人才联系方式
电话：0533-2782311 联系人：张老师
E-mail：rshch@sdut.edu.cn、sdut_rsc@163.com
2.博士求职联系方式
电话：0533-2786219 2780985 联系人：王老师 于老师
E-mail：rcb@sdut.edu.cn 、honghuayu@sdut.edu.cn 、sdut_rsc@163.com
地址：山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作办公室 邮编：255000
详情请登陆学校网址查询：https://www.sdut.edu.cn
打印本文章