海南大学（Hainan University）主校区位于滨海之城海口，环境优美，生态宜人，是教育部和海南省合建高校、世界一流学科建设高校、海南省唯一的国家“211工程”重点建设高校。海南大学秉承“海纳百川，大道致远”的校训，以博大的胸怀和气魄，以开放、包容的办学理念和治学精神，广纳天下贤士，追求卓越，不断进取。

管理学院坚持“学科立院、人才强院、改革兴院、制度治院”的办学方略，以工商管理学科和工商管理博士点建设为龙头，着力促进多管理学科交叉融合发展，立足海南、放眼世界、服务重点行业，努力打造成为国内一流、国际知名的特色鲜明的管理学院。

学院设有工商管理一级学科博士学位授权点，工商管理、农林经济管理、管理科学与工程3个一级学科硕士学位授权点，其中，工商管理是海南省特色重点学科（第四轮教育部学科评估为B级）。

学院还拥有MBA、MPAcc、农业硕士（农业管理、农村发展）等3个专业硕士学位授权点，以及工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学、财务管理、农林经济管理、信息管理与信息系统、物流管理等8个本科专业。学院现有专任教师100余人，近1/3的教师拥有海外教育背景或海外访学经历，多人入选国家级和省级人才工程。

为落实习近平总书记“要支持海南大学创建世界一流学科”重要指示，以及海南省委省政府“百万人才进海南行动计划”（2018-2025）和“聚全省之力办好海南大学”的决策部署，进一步提高人才队伍的核心竞争力，管理学院诚邀国内外管理学科英才加盟。学校待遇附后，学院层面配套及科研奖励等待遇面议。

引才邮箱：hdgl@hainanu.edu.cn

 联系方式：0898-66277855

 联系人：刘老师

海南大学“聚四方之才”

标准与待遇细则

注：

 1.相关人才分类标准详见海南大学人才招聘网 

（http://www.hainu.edu.cn/STM/rencai/SHTML_liebiao.asp@bbsid=7330.shtml）。（点击文末"阅读原文"即可链接网站）

2.引进的高层次人才均应具有博士学位。

3.优秀人才年龄可适当放宽。

4.各类高层次人才对应享受海南省落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

5.住房租赁补贴累计发放不超过36个月，购房补贴累计发放不超过3年，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。以上待遇须经海南省高层次人才认定后，方能享受相应层次人才待遇。

6.学院可根据本单位情况与引进人才协商最终薪酬。

7.夫妻双方均按高层次人才引进到我校的，其安家费和科研资助经费等按各自引进层次的待遇分别执行。

8.享受人才津贴待遇的高层次人才须与学校签订工作协议，明确聘期任务，并根据考核情况发放人才津贴，具体以协议为准。

9.高层次人才首个聘期（5年）届满后，经考核合格，可按照校内人才支持计划聘用，除不再享受安家费、科研资助经费等引进待遇外，原则上其他待遇高于首个聘期。

10.学校按所聘专业技术职务给予大师人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴（含学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。学校支持配备不多于5名科研助手（预聘教师）和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。

11.学校按所聘专业技术职务给予“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中央引进海外高层次人才“千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和“国家杰出青年科学基金”获得者等高层次人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和90万元/年的人才津贴（含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。学校支持配备不多于4名科研助手（预聘教师）和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。若不满足指定条件，人才津贴可根据实际情况与学院面议后确定。

12.学校按所聘专业技术职务给予中央引进海外高层次人才“青年千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划“青年学者项目人选、”国家高层次人才特殊支持计划“领军人才、青年拔尖人才和”优秀青年科学基金“获得者等高层次人才工资、国家（地方）政策性津贴补贴及其他福利等待遇和60万元/年的人才津贴（含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴）。学校支持配备不多于3名科研助手（预聘教师），优先保证研究生招生指标。若不满足指定条件，人才津贴可根据实际情况与学院面议后确定。

海南大学高层次人才

引进程序

“四青”及以上国家级人才引进程序

备注：应聘人员面谈后，整个校内审核，审批程序一般在一周内完成。

拔尖及以上高层次人才引进程序

备注：除“四青”及以上国家级人才

应聘人员面谈后，整个校内审核，审批程序一般在二周内完成。

其他类高层次人才引进程序

备注：应聘人员面谈后，整个校内审核，审批程序一般在四周内完成。

海南大学柔性引进

高层次人才待遇

一、引进对象

（1）国内外有影响力的高层次人才，包括两院院士、中国社会科学院学部委员或荣誉学部委员、国家“万人计划”杰出人才或领军人才、中央海外高层次人才引进计划人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国务院学科评议组成员、教育部高等学校教学指导委员会主任或副主任等在国内外学术界有较大影响力的专家。柔性引进的人才原则上应达到我校领军人才及以上层次或为境外具有相当学术层次的专家。

（2）在某一学科领域有较深造诣或为学校发展建设急需的极个别特殊人才,经学校同意，实行“一事一议”政策。

二、待遇标准

海南大学管理学院

人才需求计划

注：以上人才需求信息长期有效