给予入选人才最高200万元的研究支持经费，给予创新创业示范团队每个30万元的支持经费；发放市级人才服务证，享受配偶（子女）就业、子女入学入托等便利服务……6月2日，我市召开“重庆英才计划”新闻发布会，市委组织部有关负责人就人才关心的话题作了解读。

    “重庆英才计划”坚持品德、能力、业绩导向，旨在引进紧缺人才、培养优秀人才、推荐有潜力的人才，让更多人才脱颖而出。按照计划，我市将用5年左右时间，遴选支持高层次人才2000名、团队500个。

    市委组织部有关负责人介绍，为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入推进科教兴市和人才强市行动计划，进一步营造近者悦、远者来的人才发展环境，聚天下英才而用之，近日市委、市政府印发《“重庆英才计划”实施办法（试行）》，决定实施“重庆英才计划”。

    英才需具备哪些条件？

    品德好、能力强、业绩突出

    什么样的人才，才算得上英才呢？市委组织部有关负责人表示，“重庆英才计划”落实中央清理“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）要求和分类推进人才评价机制改革意见精神，突出品德、能力、业绩导向，在学术技术方面提出原则性要求，具体由各专项再作细化明确，充分发挥主管部门、用人单位的作用。同时，在支持对象上，坚持开放理念，既重视本地人才开发，又重视紧缺人才引进，做到本地人才与外地人才同等对待。

    按照中央关于优化整合人才计划的要求，我市对现有人才项目进行了系统梳理，优化整合为市级、市级部门、区县三个层级，并以“重庆英才计划”作为市级人才项目的统一名称，着力解决“散、乱、弱”等问题。

    我市整合后的人才项目统一称为“重庆英才计划”，下设5个专项，即重庆英才·优秀科学家、重庆英才·名家名师、重庆英才·创新创业领军人才、重庆英才·技术技能领军人才、重庆英才·青年拔尖人才。

    据了解，5个专项根据我市经济社会发展对人才的需求而设定，随着新行业、新业态、新领域的不断出现，还可适时调整相应的专项，提升“重庆英才计划”的针对性、有效性。

    5年遴选支持多少英才？

    计划支持高层次人才2000名、团队500个

    据了解，我市坚持高端引领、梯次配置、整体开发，建立层次分明、覆盖全面的人才计划体系。围绕我市重点领域、重点产业、重点行业发展需求，计划5年内支持高层次人才2000名左右、团队500个左右，其中优秀科学家100人左右，名家名师300人左右，创新创业领军人才900人左右、团队500个左右，技术技能领军人才200人左右，青年拔尖人才500人左右。支持数量在现有基础上实现翻番，特别是加强了青年人才储备，青年拔尖人才每年支持数量从20名提高到100名。

    英才将享受哪些待遇？

    政治上关怀、工作上支持、生活上关心

    市委组织部该负责人介绍，入选“重庆英才计划”的人才，将获得政治、工作、生活等各方面的支持。

    政治上关怀。入选人才将纳入各级党委联系服务范围，定期组织国情研修、咨询服务等，加强思想引导和政治引领，切实增强人才荣誉感。目前，重庆人力资源服务产业园已打造了近2000平方米的专家服务基地，为专家提供成果展示、技术转化、交流联谊的场所。同时，每年组织入选专家参加市级国情研修班，开展休假疗养、咨询服务等活动，支持专家发挥更大作用。

    工作上支持。“重庆英才计划”重点支持人才干事创业，给予入选人才20万—200万不等的研究支持经费，给予创新创业示范团队每个30万元的支持经费，主要用于创新研究、科研条件改善、成果转化、团队建设、学术交流等。对特别优秀的还可“一事一议”“一人一策”给予支持。同时，大力推进院士专家工作站、专家工作室和环大学创新生态圈、孵化器等各类人才发展平台建设，为人才干事创业搭建广阔舞台。推出免抵押、免担保、基准利率的“人才贷”，给予创业人才最高100万元的创业贷、500万元的知识价值信用贷，帮助解决融资难题。同时，从关心、关爱人才的角度，给予入选人才10万－50万元的奖励金（作为市政府奖励，依法免征个人所得税）。以上经费在支持周期内（3－5年），根据考核评估情况按年度发放。

    生活上关心。这是“重庆英才计划”的最大“福利”，充分体现市委、市政府的敬才爱才诚意。我市将为入选人才发放市级人才服务证，可享受职称评审、项目申报、岗位聘用，落户，居留签证，配偶（子女）就业，子女入学入托，医疗“绿色通道”，以及休假疗养等便利服务。并建立市、区“一站式”服务平台，组建专门服务队伍，提供全程代办服务。目前，已发放市级人才服务证616张、提供服务7000余人次，人才满意率99%。同时，通过市场化手段，我市还将为入选人才提供一定次数的机场要客、高铁贵宾服务等特色服务。

    市委组织部该负责人说，入选人才享受到的优惠政策，今后将不止这些。一方面，“重庆英才计划”重点提出了市级层面给出的支持举措，对主管部门、用人单位提出原则性要求，留有空间，既尊重主管部门、用人主体，又可根据不同人才特点“量身定制”政策举措，更加精准地支持人才发展。另一方面，随着经济社会发展和人才需求变化，“重庆英才计划”也将与时俱进，进一步丰富支持举措内涵。

    英才怎么选出来？

    市级有关部门推荐，市委人才工作领导小组批准

    英才怎么选出来呢？据介绍，“重庆英才计划”由市委人才工作领导小组指导，市委组织部牵头统筹，各市级有关部门具体负责推荐申报、资格审查、评审、公示、提出建议人选，经市委人才工作领导小组批准后确定入选名单。

    据了解，我市将依托现有的重庆人才工作网开发项目管理系统，统一发布信息、统一网上申报、统一管理服务，及时了解入选人才的动态、需求和成绩。同时，我市还建立人选退出机制，对考核评估不合格以及弄虚作假、违纪违法的，及时处理、取消资格。

    据介绍，《“重庆英才计划”实施办法（试行）》，自印发之日起施行。以往规定凡与该办法不一致的，按该办法执行。已入选原人才计划且仍在支持周期内的入选人才，按原周期、原政策继续支持。

    市委组织部还公布了“重庆英才计划”咨询电话：市委组织部人才工作处，（023）63898293。

    “重庆英才计划”下设5个专项：优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才。

    围绕我市重点领域、重点产业、重点行业发展需求

    计划5年内支持高层次人才2000名左右 团队500个左右

    优秀科学家100人左右 名家名师300人左右

    创新创业领军人才900人左右 团队500个左右

    技术技能领军人才200人左右

    青年拔尖人才500人左右

    “重庆英才计划”重点支持人才干事创业，给予入选人才20万—200万不等的研究支持经费，给予创新创业示范团队每个30万元的支持经费，主要用于创新研究、科研条件改善、成果转化、团队建设、学术交流等。