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江浙沪4所高校招聘需求
江浙沪4所高校招聘需求
7/2/2019 4:19:24 PM | 浏览:227 | 评论:0

江浙沪4所高校招聘需求

江浙沪4所高校招聘需求

上海应用技术大学

学校层次:市属公办普通本科高校

所在省份:上海

招聘学科:应用经济学、社会学、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、数学、化学、生物学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、风景园林学、软件工程、安全科学与工程、农业资源与环境、林学、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、艺术学理论、美术学、设计学

 岗位需求-青年学科骨干

年龄要求:<40
招聘要求:副教授及以上职称(具有学术发展潜力);具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣,在某一学科领域取得公认的学术成果;具有良好的组织协调能力,能较快提升所在学科某一领域达到国内先进水平

招聘期限:长期

待遇配套

年薪:30万
科研启动经费:人文社会科学最高50万;理工科学最高100万

其他科研配套:根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地
安家政策:住房补贴最高可达200万元

其他待遇:可以申请职称竞聘的绿色通道

岗位需求-教师岗位

年龄要求:<45,教授<50

招聘要求:具有博士学位,身体健康,品德良好,有较强的科研能力;具有海外求学背景或者具有丰富的产学研(工程实践)背景的人员,在同等条件下优先考虑,学历要求可适当放宽

招聘期限:长期

待遇配套

科研启动经费:博士3-5万元,教授5-10万元

安家政策:提供市区两居室住房一套,五年减免租金;住房补贴15-70万,可用于购房或租房,可选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取

其他待遇:40周岁以下博士中级职称人员,可享受三年每月800元的博士津贴

江浙沪4所高校招聘需求

江苏师范大学

 单位基本信息

学校层次:省部共建高校

所在省份:江苏

重点学科:数学与应用数学、会计学、英语、国际经济与贸易、汉语言文学、历史学、教育学

招聘学科:各二级学院招聘学科不一,详情可联系人才顾问了解

 岗位需求-A类博士

年龄要求:文科≤40;理科≤35
招聘要求:以下条件满足其一
(1)世界前200强高校的博士、博士后(参照THE/QS/U.S.NEWS/ARWU世界大学排名);
(2)文科、艺术和体育类博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇(以《关于实施2017年度人文社会科学科研奖励的通知》(社发〔2018〕26号)规定为准)。艺术和体育类博士,如理论成果不符合上述规定,经学科专家组审议,认定其实践能力突出,综合水平已达到相同或相近水平;
(3)理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇(以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准)。工科博士,如理论成果不符合规定,但有较强的研发能力和较突出的研发成果及企业工作经历;
(4)获得省级以上级别优秀博士论文

招聘期限:长期

待遇配套

科研启动经费:实验学科20万;非实验学科10万
其他科研配套:科研费实行立项和申报管理
安家政策:过渡房免收房租;过渡住房90㎡或租房补贴,服务满10年赠送100㎡左右住房;安家费及购房补贴20万

其他待遇:酌情考虑配偶安置

 岗位需求-B类博士

年龄要求:文科≤40;理科≤35

招聘要求:原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务;具有海外学习经历者优先

招聘期限:长期

待遇配套

年薪:税前底薪20万;可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配
科研启动经费:实验学科10万;非实验学科5万
其他科研配套:科研费实行立项和申报管理
安家政策:过渡房免收2年房租;过度住房60㎡;安家费及购房补贴10万

江浙沪4所高校招聘需求

江苏科技大学

学校层次:江苏省重点建设高校

所在省份:江苏

招聘学科:船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、冶金工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、物流与供应链管理、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学

 岗位需求-优秀海归博士(后)

年龄要求:≤40,具有副高职称的人员年龄可适当放宽
招聘要求:(1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;(3)能够运用外语讲授专业课程

招聘期限:长期

待遇配套

科研启动经费:理工农类25-35万;经管类20-30万;人文社科类15-25万
安家政策:购房补贴35-58万,另享受科技处奖励政策;可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准1000-1500元/月

其他待遇:发放业绩津贴,享受三年;可申请快速认定教授、副教授;2019年12月31日前新入职可享受新校区优惠购房政策

 岗位需求-优秀国内博士(后)

年龄要求:≤35,具有副高职称的人员年龄可适当放宽

招聘要求:(1)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);(2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上

招聘期限:长期

待遇配套

科研启动经费:理工农类5-10万;经管类4-8万;人文社科类3-6万
安家政策:购房补贴25-53万,另享受科技处奖励政策可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准1000-1500元/月

其他待遇:发放业绩津贴,享受三年;可申请快速认定教授、副教授;2019年12月31日前新入职可享受新校区优惠购房政策

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浙江工业大学

学校层次:省属重点大学

所在省份:浙江

重点学科:工业催化、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、工商管理、化学工程与技术、环境科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、生物工程、药学、应用经济学、软件工程、物理学、中国语言文学、设计学、教育学、管理科学与工程、土木工程

招聘学科:各二级学院招聘学科不一,详情可联系人才顾问了解

岗位需求-青年人才

年龄要求:≤35
招聘要求:以下条件满足其一

(1)海外高水平大学或科研机构取得博士学位的;

(2)博士毕业后,已有在国内博士后流动站的工作经历并出站,或在海外高校、科研机构有一年以上的研究工作经历的;(3)“双一流”建设高校相关学科或中国科学院、中国社会科学院等研究机构取得博士学位的;

(4)不具备上述条件,但属于学校一流学科、新兴交叉学科建设急需的,或学校D类以上人才团队建设急需的,或近五年学术贡献突出(达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等)的,或因学科专业方向原因无法进入博士后流动站工作的,经学校专门研究同意引进的

招聘期限:长期

待遇配套

年薪:15-18万
科研启动经费:3万

其他科研配套:按照学校有关规定享受科研成果奖励及其他有关待遇
安家政策:学校提供60-65万元购房安置费,并可申请学校青年教师集体宿舍;如三年聘期考核优秀,可额外提供10万元购房安置费

其他待遇:按国家政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等;学龄前子女可直接就读学校幼儿园(甲等)

岗位需求-师资博士后
年龄要求:≤35
招聘要求:(1)符合国家博士后管理相关规定的入站条件;(2)取得博士学位不超过三年;(3)取得突出的学术科研成果,有志于高等教育事业,具有较强的发展潜力;(4)入站后能全职在学校工作不少于2年

招聘期限:长期

待遇配套
年薪:18-20万
科研启动经费:3万

其他科研配套:按照学校有关规定享受科研成果奖励及其他有关待遇
安家政策:聘期考核特别优秀的,可在进入教学科研岗位后,额外提供20万元购房安置费(即总额可达到80万元)

其他待遇:采取培养聘期合同管理,明确聘期目标任务。聘期结束后,完成约定的目标任务,即可申请进入教学科研岗位,纳入事业单位聘用人员管理。

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