-重点引进并支持一批有重大发明创造或重大技术创新，能够突破关键技术、培育战略性新兴产业、发展高新技术产业、带动新兴学科发展的创新创业人才  

-重点引进和支持一批掌握核心技术，擅长知识产权战略谋划和知识产权运作，能够提高自主创新能力、形成自主知识产权、实现知识产权价值最大化的海外高层次创新人才、科技创业领军人才和创新团队

-重点引进和支持一批国际金融、航运、贸易、经济领域高端人才以及有一定国际知名度的文化艺术大师和创意人才

　　为加快推进“四个中心”建设，上海在大力提升本土人才国际化的同时，日前正式出台《上海市关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，启动实施上海地方“千人计划”，力争用5—10年时间，围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求，引进一批紧缺急需的海外高层次人才；在符合条件的企业、高校、科研院所、园区，建立20—30个市级海外高层次人才创新创业基地，搭建海外高层次人才创新创业平台。

　　“上海千人计划”引进对象主要有三类：一是依托重大专项、重点创新项目、重点学科和重点实验室、工程（技术）研究中心、工程实验室和创新创业基地等，重点引进并支持一批有重大发明创造或重大技术创新，能够突破关键技术、培育战略性新兴产业、发展高新技术产业、带动新兴学科发展的创新创业人才。二是聚焦高新技术产业化九大领域，重点引进和支持一批掌握核心技术，擅长知识产权战略谋划和知识产权运作，能够提高自主创新能力、形成自主知识产权、实现知识产权价值最大化的海外高层次创新人才、科技创业领军人才和创新团队。三是围绕加快“四个中心”和现代化国际大都市建设的需要，重点引进和支持一批国际金融、航运、贸易、经济领域高端人才以及有一定国际知名度的文化艺术大师和创意人才。

　　为了营造良好人才发展环境，真正做到引进人才、留住人才、用好人才，“上海千人计划”着力围绕岗位职务、承担项目、资金扶持、绩效评估、评选奖励等方面，为人才搭建更加宽广的创新创业舞台；围绕居留和出入境、落户、社会保险、住房、通关、医疗保障、子女入学、配偶安置等方面，为人才提供更加完善的特定生活待遇；围绕资助、税收、薪酬等方面，构建更加灵活的激励机制；对符合“上海千人计划”引进人才标准条件的先期回国（来华）海外高层次人才以及在沪其他高层次人才，经过相应程序，一并纳入“上海千人计划”，授予“上海特聘专家”称号。

　　为统筹协调“上海千人计划”实施，上海在市人才工作协调小组的指导下，成立由市委组织部、市人力资源和社会保障局等26个部门负责同志组成的上海海外高层次人才引进工作小组，并在市委组织部设立上海市引进海外高层次人才工作专项办公室，作为工作小组的日常办事机构，具体负责海外高层次人才的引进工作。

　　为了加强政策信息沟通和引进人才服务，上海市目前已开通“千人计划”网站，开设网上沙龙、网络服务专窗，搭建网上互动交流平台。

相关讯息：上海已拥有入选国家“千人计划”的海外高层次人才130人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选104人。已成为海归高层次人才首选。

　　《上海市中长期人才发展规划纲要》出台，提出到2020年，要把上海建设成为集聚能力强，辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。 上海在全国率先实施 “万名海外人才集聚工程”，成立“万名海外人才集聚工程办公室”，在海外建立了9个联络处，作为上海海外引才工作的窗口。

　　从2003年到2007年，全市连续成功实施两轮万名海外人才集聚工程，共引进海外人才21944名，上海已成为海外留学人员回国工作和创业的首选城市之一。截至目前，常驻上海的外国专家已达8.5万人。