一、兴义民族师范简介

兴义民族师范学院是一所拥有百年历史的地方全日制本科院校，学校坐落于素有“西南屏障”和“黔桂锁钥”之称的黔西南州州府—兴义市。学校肇基于1813年重建的笔山书院，两百年来，学校持续办学、未断文绪，2009年3月经教育部批准正式升格为兴义民族师范学院。2016年12月学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作的合格评估，并经贵州省学位委员会批准，新增为“十三五”硕士学位立项建设单位。

学校占地1200余亩，校舍建筑面积24万平方米。共有34个本科专业、7个专科专业和1个少数民族预科班，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学和农学九大学科门类。学校现有在职教职工663人，其中正高级职称45人，副高级职称213人，贵州省“千”层次人才4名，获省、州级表彰27人。学校现有全日制在校生10476人，其中本科生7888人。现有馆藏图书65万册，电子图书76.1万种，教学科仪器设备总值6577.65万元。

二、招聘职位

计划公开招聘博士研究生120名，应聘人员必须同时具有博士学历、学位证书，具体职位、人数及要求等详见：

兴义民族师范学院2019年公开招聘博士研究生职位表

报名方式：持个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届生凭毕业生就业推荐表）和其它应聘材料（包含教研、科研成果及获奖情况等）在报名期间的工作时间内到兴义民族师范学院人事处、教师工作处（贵州省兴义市湖南街32号兴义民族师范学院）报名；或发送上述电子材料到843431467@qq.com 、xymzsfxy@163.com 。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁。

（六）有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：  

1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 

2、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 

3、曾因贪污、行贿受贿，泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 

4、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； 

5、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘待遇

（一）引进的博士属于学校以下学科：马克思主义理论、中国语言文学、化学、教育学、物理学、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学、中国史、外国语言学、体育学。学校提供安家、住房及生活补贴60万元，入职手续完备后学校支付30万元，其余补贴考核后逐年发放。

（二）引进的博士属于学校其他学科范畴的，学校提供安家、住房及生活补贴50万元。入职手续完备后学校支付30万元，其余补贴考核后逐年发放。

（三）提供1500元/月的过渡期租房补贴（30万元支付后终止该补贴）。

（四）提供科研资助经费，文科类10万元，理工科类15万元。

（五）享受高层次人才津贴，每月800-1200元。

（六） 引进的正高、双高人才、其他优秀人才实行“一事一议”政策。

（七）具有高校系列职称的博士，结合学校实际随到随聘。

（八）博士后根据进站合同约定时间，享受每月补贴1000元。

（九）博士的配偶工作安排及子女入学，按省、州有关政策执行，学校协助办理相关手续。

（十）服务年限为5年。

五、招聘程序

   （一）应聘人员报名

1、报名时间：2019年全年均可报名。

2、报名方式：应聘人员持个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届生凭毕业生就业推荐表）和其它应聘材料（包含教学、科研成果及获奖情况等），在报名期间的工作时间内到兴义民族师范学院人事处、教师工作处（贵州省兴义市湖南街32号兴义民族师范学院）报名；或发送上述电子材料到843431467@qq.com 、xymzsfxy@163.com 。

3、应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，并填写《2019年兴义民族师范学院高层次人才招聘登记表》（以下简称《登记表》）。《登记表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试或聘用资格。

4、联系人：郭老师、李老师

   咨询电话：0859—3568042  3223156

5、应聘人员报名后应随时保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系到应聘人员，责任由本人自负。

（二）资格审查

工作人员对应聘人员进行资格条件审查，资格审查贯穿招聘工作始终。在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等存在弄虚作假现象，立即取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

（三）面试（考核）方式及内容

本次公开招聘由于面向的是具有博士学历、学位的高层次人才，招聘采取面试（考核）的方式进行。

1、确定面试（考核）人选

人事处、教师工作处将通过资格审查的人员分类汇总，经人事处、教师工作处、相关学院及分管校领导三方同意后，确定进入面试（考核）人选，人选确定以后，学校将视情况及时组织开展面试（考核）工作。

2、面试（考核）

面试（考核）由专业技能及学术素养的面试（考核）和综合素质（含科研水平）的面试（考核）组成。

（1）面试工作在学校领导的指导下，人事处、教师工作处、学校纪委（监察）等部门参与，各二级学院成立面试专家组。面试考核组根据应聘人员面试表现情况，结合其前期工作情况和学术积累情况，提出面试考核结果的初步意见，并将面试方案、面试结果、党政联席会议纪要等材料报送人事处、教师工作处。

（2）专业技能及学术素养的面试（考核）采取讲座或试讲的形式进行，本项占比40%。

（3）综合素质（含科研水平）的面试（考核）采取答辩的形式进行，本项占比60%。

（四）学校审核

面试（考核）结果的初步意见由人事处、教师工作处提交校长办公会和学校党委会讨论研究。

（五）体检、考核

根据招聘岗位名额和应聘人员面试（考核）成绩从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员。确定体检的人员参照公务员体检标准，自行到三甲级医院进行体检，体检费用自行承担，并将体检报告报送人事处、教师工作处。

应聘人员下载《个人政审模板》提交个人政审材料。

（六）公示

经报名、资格审查、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在兴义民族师范学院人事处、教师工作处网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘用人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同有关部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用审批

面试、体检、考察、政审均合格的人员，确定为拟引进人员，由兴义民族师范学院办理相关聘用手续，报黔西南州人力资源和社会保障局审批。

未按要求提供毕业证书、学位证书、人事档案、政审证明等材料者，取消其聘用资格。