美国《新闻周刊》新闻网以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题，公布了一项研究结果。文章称，在受过高等教育的美国妇女中，仅有略超过三分之一的人称自己很有野心。在中国，这一数字接近三分之二。此外，超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位，而美国的这一数字仅为50%左右。

　　也许，我们该为这一数据感到欣慰。社会和制度的进步，使中国女性脱离了几千年的依附地位，实现了 “能顶半边天”的自我价值。在中国，很少有制度性的障碍阻挠女性实现职业上的成功，因此，女性担任领导人被视为很常见的事情。

　　不过，中国女人变得这般“内心强大”，现实无疑也有推手之功。

　　首先，不可忽视就业中的性别歧视问题。全国妇联妇女发展部所做的“女大学生就业创业状况调查”报告显示，91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见，理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高。要想在不容易获得的工作中站稳脚，只能充当“要当将军的好士兵”。

　　其次，受过高等教育的“剩女”越来越多。另一半既然始终虚无缥缈，“凉透了心”的女性也就聪明地或者是无奈地把目光转投于事业。更何况自波伏娃以来，女性的独立精神日益光大，谁也不好意思再宣称自己宁愿“堕落”地相夫教子。

　　如果说上述两条原因还有“全球化”的趋势，那么“男性无法独立养家”则有更浓的“中国特色”。如今的中国，特别是许多大城市里，生活成本不能说不高，导致收入被严重“缩水”，家庭的重担已经远远不能让男人独自担当，女人必须出去打拼才能合力应对。也因此，中国女性不得不拥有野心：去追求更高的职位，抑或是追求有更高职位的男人。所以，我们就不难理解，为什么调查还显示，这些“有野心”的女性的幸福感偏低……

　　有野心的幸福女人该是什么样的呢？她的内心要坚强、宽容、淡定；在工作中要游刃有余、积极进取；在生活中要能担当好为人女、为人妻、为人母的责任，并拥有自己的平衡——但是，什么时候才能创造出让女性去学习从容、优雅的机会呢？